篇一：整改清单及措施一览表
个人整改措施及清单
个人整改措施及清单1通过学习，我对党组织有了更加深刻地认识，我的思想觉悟也有了明显的改变，我更加清醒地看到自身存在的问题和缺乏。以下是个人问题清单和整改措施：
个人问题：
1、主动学习的意识有待提高。主要表现在学习理论知识储藏不够，理论水平、素质能力还不能适应新形势开展的需要。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞的重要思想深钻细研不够，有时学习流于外表，满足于党支部政治理论学习，满足于阅读著作和摘抄读书笔记，缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握，政治水平和思想意识有待进一步提高。
、生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑做到对自己要求严格，但是，有时候生活还不太节俭，艰苦朴素的精神发扬得还不够，有时会有懒惰的现象出现。
、工作不够积极，虽然一直以来我对班委工作认真负责，尽心尽力，很好地完成了老师布置的各项工作，但是安排之外的，做得却很少，缺乏主动性。
、效劳意识不够强。虽然自己始终牢记“全心全意为人民效劳〞的宗旨，但在实际生活中，由于各方面的原因，.
在对与自己无关的人或事上，不够热心。另外，对于身边的人或事，自己心里很愿意帮助，但做得不够多，不够好。
、理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际，解决实际问题，理论学(转载于:zaIdian.cOM在点
网:个人整改措施和清单)习与现实工作相脱节。
、集体意识不够强烈。有时只顾抓好自己的学习，不擅长于主动帮助同学共同进步，只埋头学好自己的专业知识，专注个人开展。
、自我批评开展不够。在平时的工作中，不善于总结缺点，自我批评不够。
整改措施：
1、进一步坚决共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想表达了人们对美好生活的向往和追求，是一个国家和民族奋勇前进的精神动力。一个民族、一个国家，如果没有共同的理想和信念，就等于没有精神支柱，就会失去凝聚力。共产主义信念是社会主义信念，是建立在马克思主义揭示的人类社会开展规律的根底之上的，因而是科学的理想信念。因此，在今后的学习生活中我一定要坚决共产主义理想信念，并时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨。
、加强政治理论知识的学习。加强对【中国共产党章程】的学习，领会其中深刻的含义。要认真学习有关党的历史，党的组织纪律，组织开展工作等党的相关知识。要结合.
自身实际，加大对马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表〞重要思想的学习，提高理论水平。时常关心时事新闻，通过报纸、电视、网络等手段，了解国际
国内的新形势，关注我国治党治国的新举措和新成果，关心人民的生活质量及各领域的开展情况。进一步加强理论学习，加强理论联系实际的学习方法，当代大学生是民族的未来，是党和国家的希望，群众路线终究还要靠青年一代继承和发扬。
、改良工作方法。坚持认真负责的态度，注意理论联系实际，有原那么，但又要学会灵活变通，以适应新形势的要求。要多与班委和同学进行交流，吸收他们的意见，站在广阔同学和班集体的角度处理问题。多向有经验的同学请教，虚心学习，提高自己处理问题的能力。
、增强为人民效劳的意识。不仅要时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，更要落实到具体行动上。要学会主动帮助他人，要深刻理解到我们党代表的是广阔人民的根本利益，并非个别人民的根本利益。只要是正义的，代表广阔人民的根本利益的事，我们都应挺身而出，尽自己所能去做，从自己做起，从小事做起，不怕吃苦，不求回报。作为大学生，要刻苦学习专业知识，提高业务水平，将来更好地效劳人民，奉献社会。
、牢记两个务必，树立廉政意识，时刻保持头脑清醒，.
树立艰苦朴素的作风。
、加强自我批评。要经常总结自己的缺点和缺乏，并且要积极认真改正。要主动征求广阔群众对自己的批评意见，态度要诚恳，绝不敷衍。
针对以上列出的问题所制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己。通过自己的不懈努力，这些存在的问题一定能够在今后的工作和生活中加以克服和改良。
个人整改措施及清单2人事行政是公司比拟重要的一个部门，同时，写好人事科工作总结是必不可少的。以下是一篇人事行政工作总结范文，仅供参考。
今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点〞,也算是对自己的一种鞭策。现将上半年个人工作总结如下：
一、人事管理方面
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1、做好人事年度工作方案，制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司开展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务开展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。
、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成.
的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府效劳部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三局部人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原那么，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有时机前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。
二、行政工作方面
1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜
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和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到〞的我来讲，在工作之初确实造成了不少困难。好在xxx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有时机在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以单独完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。
、为公司领导办理出国签证
领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“参谋〞,这里凝聚了广阔同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语根底和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政.
事务工作。
、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。
我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司开展奉献智慧和能力的时机，因为行政工作归根到底是效劳于公司开展的。也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯xxx公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的----这就是积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候。
、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
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作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细〞.要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序开展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。
以上是我的个人工作总结，在接下来的工作中，我会做好09年下半年工作方案，最后，感谢各位领导能够提供应我这份工作，使我有时机和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心照顾。
个人整改措施及清单30XX年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持.我将更加认真的对待20xx年的工作.目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作方案.
人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员工程分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要，有针对性，.
合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;标准员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,平安进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生平安等情况;排解员工之间的人和事矛盾.
对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的比照和本月与上个月的比照从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。
做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊比照，从中检查看那个平台就诊人数比拟多，积极告诉他们作出改整。
对于20xx年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作气氛的建设;
建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在2021年继续完善公司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，鼓励机制等制度;.
加强培训力度，完善培训机制.强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训方案，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作
劳动人事管理工作实现标准化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;
组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。
0XX年人事行政工作虽不算太理想,但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶。
个人整改措施及清单4序号
存在的突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
针对厉行节约意识不强，自我约束不严，放松了抵抗享乐主义的自觉性和主动性的问题
向选进典型、革命先辈学习，纠正享乐主义思想，加强对相.
关规定的学习领会，重点加强对自身世界观、人生观、价值观的改造，做到自觉抵抗社会不良风气，不随波逐流。
立行立改，长期坚持。
针对宗旨意识不够强，坐办公室时间多，深入基层搞调研较少，村情民意把握不准，主动效劳群众，为民排忧解难做得不够的问题。
加强党性锤炼，强化为民效劳意识，牢固树立从群众中来、到群众中去的群众观点，按照陇把镇领导干部挂钩联系村社制度要求，每月坚持到村寨走访调研5天，准确把握村情民意。改良调查研究方式方法，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，把上级要求与群众诉求有机结合，努力提高工作能力和效劳水平，同群众建立起水乳交融的关系。
立行立改，长期坚持。
针对谋划全盘工作意识不强，工作方法创新缺乏的问题
牢固树立大局意识，统筹考虑全镇各项工作，努力做到领受工作任务时不推不让，急难险重面前敢于担当。坚持解放思想，破除思想顾虑，立足本职大胆创新工作方式方法，努力做到学用结合，确实提高工作效率。
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立行立改，长期坚持
针对理论知识学习不够深入，有时学习的主动性，积极性缺乏，开展党的群众路线教育实践活动，学习是首要环节。作为党委副书记，将时刻以对党和对自己高度负责的态度，带头学习党的理论知识，相关法律法规，群众所需的实用种养技术，做到真学真懂，坚持学习与指导工作相结合，边学边改，整改结合，突出成效，始终如一地参加教育实践活动，并结合自己的岗位特点，应用所学知识指导陇把镇各支部开展党的群众路线教育实践活动。
9月底前，并长期坚持。
针对深入群众走访调研不够，没有真正了解民情，掌握民意的问题。
强化为民效劳意识，努力提高工作能力和效劳水平，每月坚持到村寨走访调研5天，改良调查研究方式方法，到基层调研要深入村寨了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难，做到准确把握村情民意。
立行立改，长期坚持
6.
针对工作催促落实不到位，自己动手不够，工作落实往往以会议安排为主，会后催促落实不够，检查工作看材料多，无视了工作落实实际效果问题。
严格执行中央八项规定，转变工作作风，确实减少会议安排，抓实工作根底，做到催促检查工作时，不仅看材料、还要看成效。
立行立改，长期坚持
针对工作缺少科学方案，工作安排随意性大，对如何落实好工作目标任务，事先思考不多，工作效率不高的问题。
增强责任意识，大局观念，做到工作安排有方案、有目标，提前谋划、统筹考虑工作任务的落实，切实提高工作效率。
立行立改，长期坚持
针对工作方式方法创新缺乏，有时机械执行上级决定，习惯用老方法处理新问题，有时产生的新想法也只是停留在心动而无行动的状态的问题
坚持解放思想，破除思想顾虑，克服畏难情绪，增强创新意识，立足本职大胆创新工作方式方法，与时俱进，大胆创新，.
努力做到学用结合，提高工作效率。
10月底以前，并长期坚持。
针对联系和效劳群众不够，帮助解决群众反映的突出问题、热点问题不够的问题。
强化宗旨意识、牢固树立群众观念、坚决执行群众路线，摆正自己与群众的位置，端正对群众的态度、密切与群众的联系、增进与群众的感情。要把为民造福作为工作的根本准那么和不懈追求来抓，真正做到想群众所想、急群众所急，力所能及为群众排忧解难。
10月底前，并长期坚持。
针对工作重安排，催促落实不够，工作落实的力度与群众的期盼存在一定差距，缺乏主动谋划工作的积极性的问题
增强责任意识，敢于主动担当，积极谋划全盘工作，以群众满意为目标，结合实际抓好工作落实，增强工作的主动性、创造性，提高工作效率。
立行立改，并长期坚持
11针对满足于现有学识，安于现状的思想，事业心和责任感有所弱化，学习工作缺乏新动力的问题
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加强对人生观、价值观的改造，坚决纠正得过且过、不思进取，克服追求生活安逸的思想倾向。强化工作责任意识，不断确立工作新目标，不畏艰难，勇于争先创优，树立共产党员不畏艰难的表率。
立行立改，并长期坚持。
12针对大局意识不强，主动担当不够，只求管好自己份内的事情，关起门来过日子，主动承当的少，满足于不找事、不惹事、只求过得去，不求过得硬的问题
加强党性锤炼，树立大局意识，做到抓工作任务落实时统筹考虑全盘布局，领受工作任务时不推不让，急难险重面前敢于担当。积极主动完成工作任务，抓细抓实工作根底，真正做到工作任务完得成、过得硬。
立行立改，并长期坚持。
13针对厉行节约意识不强，自我约束不严，有时存在超标接待的的问题
加强对中央八项规定和省委实施方法的学习领会，坚决执行八项规定要求，杜绝超标准接待。严格要求自己，坚决理想信念，提升道德修养，加强自我约束，坚持勤俭办事，做到言行一致、表里如一，清清白白做人
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9月底前，并长期坚持。
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篇二：整改清单及措施一览表
领导干部个人整改清单及整改措施一览表
篇一：领导干部个人整改清单以及领导干部个人整改措施
党员领导干部个人整改清单
姓名：
职务：
20XX年9月16日
领导干部个人整改措施
根据县委有关文件精神和工作要求，我单位召开了民主生活会。会上与会同志从思想、工作、生活实际，客观地给我提出了一些比较好的批评、建议、意见。为进一步提高认识，完善自我，现将个人整改措施初步拟定如下：
一、在形式主义方面存在问题的整改措施：
（一）存在问题
在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。在下基层调研时，存在走形式、走过场的问题。在检查工作时，有只重形式和数量、轻实际效果的问题。
（二）整改措施
1、进一步端正学习态度，改进学习方法，将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章。
2、做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责，提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中央保持高
度一致。
3、对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解决，不能解决的要及时向局党委汇报。要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决策的参考，使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。
（三）整改时限：10月底。
二、在官僚主义方面存在问题的整改措施：
（一）存在问题
在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。工作经验少，存在处理事情简单化的问题。存在深入基层少，脱离群众的问题。存在不了解基层情况，轻易发表意见的问题。
（二）整改措施
1、在调研工作中，增强下基层的目的性，在下去之前，要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。
2、要明确标准，注重检查工作效果，而不是只看形式。不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实领导指示水平，充分发挥参谋助手作用。不断积累工作经验，加强历练，特别在解决棘手问题上多学习、多经历，使自己尽快成长起来。
3、制定计划，定期深入基层一线，多与基层干部群众交流，掌握第一手资料。想问题、办事情要学会综合考虑全面情况，不要简单的决策和下定论。
（三）整改时限：10月底。
三、在享乐主义方面存在问题的整改措施：
（一）存在问题
篇二：领导干部个人整改问题清单及整改措施
20XX领导干部个人整改问题清单及整改措
施
领导干部个人整改措施：
按照望城区党的群众路线教育实践活动领导小组的要求和本局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习教育、查摆问题和对照检查，对自身存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点，本人对照上级活动办的要求，现制定如下整改措施。
一、查摆出的问题
遵守政治纪律方面存在的问题
1、民主集中制发挥不够。政务、党务工作决策时，与党员干部职工沟通交流不多，听取他人意见不多，以自己的意见为意见，带头发扬民主不够。
2、维护班子团结有待加强。与班子成员有不同意见时，会上偶有言语上的争论，不利于班子团结，也影响班子在干部职工中的团结形象。
3、确保政令畅通不够到位。对于上级的各项政令，仅仅满足于传达学习，但对在工作中是否真正执行到位却关注
不多，没有督促落实。
4、理想信念方面有所放松。总认为改革开放就是以经济建设为中心，对理想信念不像入党时那么严肃认真。
贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面存在的问题
5、调查研究不务实。对一些与分管工作联系不紧密的调查研究，有时只是停留在走一走、看一看，没有真正深入掌握实际情况，有走马观花之嫌，导致调研材料质量不高。
6、接待行为不规范，时有超标。在接待上级时，对接待标准要求不严，有超标准接待的现象;下基层调研时，有接受被调研单位超标准接待的现象。
7、服务群众不经常。直接联系服务群众的主动性不强，联系群众不够密切，满足于全局统一安排的服务群众活动，帮助群众解决实际问题不多。
“四风”方面存在的主要问题
8、政绩观存在偏差，数据造假，欺上瞒下。工作过多围绕考核指挥棒转，为应付考核，有时进行数据造假，有时明知数据不实也听之任之，有时对问题轻描淡写，甚至避而不谈。
9、工作不实，落实不够。工作时深入钻研不够，对经济问题缺乏深入思考，经常按经验办事;对规划执行情况关注不多，跟踪落实不力;工作过于看重形式，对结果和实效
注重不够。
10、官本位思想严重。主要表现为工作中唯上唯官思想较重，有不顾客观实际，只顾领导意思的现象。
11、“机关化”现象严重。高高在上，与党员干部特别是年青党员干部的交流不多，培养不力;对局退休老干部关注不多、关心不够。
12、性格急躁，自我意识过强，做事不听群众意见。主要表现为个性急躁、执着、偏激，常常以自己的意见为意见，听不进他人意见，还自认为高明，自以为是。
13、工作激情弱化，畏首畏尾，缺乏主动担当。经常埋怨工作任务重，对分管范围外的事不愿过多承担;工作中存在畏难情绪，存在怕得罪人的思想，原则性不够强。
14、贪图安逸、追求舒适，玩心玩风较重。怕苦怕累，追求舒适安逸，存在不思进取、及时行乐的问题，有时晚上加点班就埋怨，但打电脑游戏或麻将至深夜却乐此不疲。
15、学习流于应付，不求甚解，浅尝辄止。缺乏学习的自觉性，学习逼于形式，流于形式，不够深入，不够系统，满足于一知半解，且有实用主义倾向。
16、廉洁自律把关不严。到基层单位调研和联系工作时，有接受整包香烟、接受请吃请喝和土特产的现象;有假借公务接待用公款抽烟、用公款宴请私人朋友的现象;有借学习考察之名搞变相旅游的现象。
17、勤俭节约意识淡薄。时常在下班后或周末，没有及时关闭办公室的饮水机和电脑的电源，家里的电器也经常不关电源，造成不必要的浪费，还存在安全隐患。
二、整改的主要内容和措施
严格遵守的党的政治纪律
1、多听意见，坚持民主决策。政务工作上，多主动征求和听取两型办、发展规划科的意见，如两型示范创建单位的申报和经济指标的目标拟定等方面，多与工作人员商量沟通，在充分听取大家意见的基础上再决定。党务工作上，认真履行好支部书记的职责，每月召开1次支部委员会，每季召开1次支部党员大会，开好“三会一课”，凡事多与两位支委会成员商量，广泛征求支部党员的意见，民主决策、民主评议党员。
2、求同存异，维护班子团结。一是在9月15日前，与在会上发生过争执的刘洋同志沟通，交流思想，消除误会，增进团结。二是在与其他班子成员有关联的绩效考核、行政审批制度改革等分管工作上，多听取其他班子成员的意见，相互协作，共同配合，确保工作任务圆满完成。三是与班子成员意见不同时，把握尺度，只讨论不争吵，在坚持原则的基础上求同存异，达成共识，并坚决服从班子集体作出的决定，不打折扣。
3、令行禁止，确保政令畅通。一是发挥协管纪检监察
工作职责，督促干部职工执行各项政令，如每周对我局进入“制度+科技+文化”廉政风险防控体系的事项进行一次检查，确保全部在系统内运行等。二是配合区纪委监察局和区编办，牵头开展本局的行政审批制度改革工作，与其他班子成员和相关科室一道，做好省、市决定取消和下放的行政审批项目的衔接落实工作，并严格按照上级要求，完善项目公示制度，优化审批流程，简化审批手续，缩短审批时间，确保提速50%以上。三是配合区编办，牵头开展本局的行政职权清理工作，严
篇三：领导干部个人整改清单
福建省尤溪县领导干部个人整改清单
姓名：王上炯
职务：尤溪四中工会主席20XX年9月4日
施逐一明确完成时间。
篇三：整改清单及措施一览表
个人整改清单及整改措施一览表（共6篇）
个人整改清单及整改措施一览表（共6篇）
至街道组织科）许庄街道党员干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:蔡长松单位及职务:马厂社区党委委员、居委会副主任街道派驻指导员：戴霞美注：1.此表针对村（社区）党组织委员、企事业单位和基层站所党组织负责人；2.具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。（请将纸质和电子档交至街道组织科）许庄街道党员干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:董春艳单位及职务:马厂社区党委委员、会计站长街道派驻指导员：戴霞美篇二：个人整改对照表个人整改清单姓名：职务：时间：年月日注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
篇三：个人整改措施个人整改措施党的群众路线实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委实践办和支部组织的各类学_活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。
为切实达到"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的目标，现将个人整改方案汇报如下：
一、关于理论功底不高存在问题的整改方案存在问题：一是学_的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学_发生矛盾时，往往认为学_是"软指标"，可以往后推一推，从而导致学_的自觉性不高，而且学_的系统性不强，学_效果不佳。二是学_制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学_政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和"融汇贯通"地运用理论学_成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学_与实际工作脱节，对待理论学_，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
整改措施：一是不断加强理论学_，通过学_中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学_，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。二是建立良好的学_制度。持之以恒的自觉学_各类理论精神，要力争做到"五个有"，即有相对固定的时间、有学_计划、有学_记录、有学_笔记、有学_成果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。
二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
整改措施：一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学_方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案存在问题：一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到"从群众中来，到群众中去"，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面。
整改措施：一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。
四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案存在问题：树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学_党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。
一、在形式主义方面存在问题的整改措施：（一）存在问题在学_上，存在学_不深不透、浅尝辄止的问题。在下基层调研时，存在走形式、走过场的问题。在检查工作时，有只重形式和数量、轻实际效果的问题。
（二）整改措施1、进一步端正学_态度，改进学_方法，将理论学_与业务学_相结合，发扬"挤""钻"精神，在广度和深度上做文章。
2、做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责，提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中央保持高度一致。
3、对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解决，不能解决的要及时向局党委汇报。要多深入基层，掌握
2、要明确标准，注重检查工作效果，而不是只看形式。不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实领导指示水平，充分发挥参谋助手作用。不断积累工作经验，加强历练，特别在解决棘手问题上多学_、多经历，使自己尽快成长起来。
3、制定计划，定期深入基层一线，多与基层干部群众交流，掌握运。更加重视群众所思、所需、所盼，千方百计做好顺民意、谋民利、解民忧的实事。更加扎实地抓好民生工程，尤其要着力解决好收入、就业、住房、医疗、社保等群众最关心的现实问题，解决好征地拆迁、环境保护等群众反映强烈的突出问题，努力让人民群众更多更好地共享改革发展成果。大力推进政务公开，进一步精简和下放行政审批事项，实施流程再造，提高行政审批效率，更好地为群众和企业服务。改进考核方法，着力形成有利于科学发展观的正确导向。大力提高新形势下开展群众工作的本领，完善联系群众的机制，畅通联系群众的渠道，确保党群干群关系融洽和谐。
学__*_____的重要讲话精神要做到明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行动上明确底线，增强实干意识，履职尽责、干事创业、勇于担当的忠诚干净的组工干部。
"讲党性、重品行、作表率"是组工干部必备的素养，组工干部要政治坚定，忠诚于党，用""引导党员干部自觉坚定理想信念、忠诚于党;要学在先，深入学_深刻领会党的理论路线方针政策，更好地贯彻执行党的政策;要精通业务、胜人一筹，才能树立可靠可亲可信的新形象;要改进作风，增强实干，才能自我提高做表率。组工干部要当好""的排头兵、做好党员的引领者。
个人整改清单及整改措施篇二按照党的群众路线实践活动总体要求和部署，结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展"回头看"，进一步补充征集了方方面面的意见建议。对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照区委实践活动办公室要求，现制定整改落实措施如下：
一、党的政治纪律整改措施整改问题一：执行政治纪律不够主动。
整改措施：加强理论学_，认真学_党的理论和______系列重要讲话精神。坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学_，养成好_惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市保持高度一致。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行整改问题二：落实党风廉政建设主体责任不到位，没有认真履行、管理、检查考核的责任，并把责任推给纪委。
整改措施：切实履行好党风廉政建设"一岗双责"，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行二、执行中央八项规定整改措施整改问题一：精文减会执行不严格。对一些可开可不开的会议、可发可不发的文件，把关不严，精文减会效果不是很明显。
整改措施：制定会议审批制度。对可开可不开的会议一律不开，可整合召开的整合召开，必须召开的会议，制定会议目录，严格会议审批，从严控制会议数量和会期及参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，精简出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行整改问题二：公务接待超标准，陪吃陪喝。
整改措施：严格遵守中央八项规定和省委、市委十项规定要求进行整改，带头执行万山区改进工作作风密切联系群众实施细则，绝不搞超标准接待、陪吃陪喝。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行个人整改清单及整改措施篇三近期，根据管局和农场关于作风建设年自查阶段两级文件精神和学校支部安排，我认真学_了在中纪委能做到保证。在这一点上，我非常感谢宝刚校长，他总是主动接受支部的监督，凡事都与支部商量。
二、产生以上问题的根源对理论学_认识不足。由于本人存在认识上的误区，认为做先进太累，老师、班主任太辛苦多埋怨，能过得去不受批评就行，因此对支部的工作和本人的要求都降低了标准，导致在党组织创先争优方面缺乏创新精神，各项工作缺乏高质量，高标准的要求。
三、今后努力的方向1、切实加强理论学_，努力提高政治素养。
2、进一步加强党性修养，坚定理想信念。
3、找准自己支部书记的坐标，体现更高的生命价值4、努力转变工作作风，改进工作方法。
5、廉洁从教，务求实效，团结共事，率先垂范。
位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终在思想上、政治上和行动上同以_*为_____的党中央保持高度一致。
学_为先，在深学一步上做表率。
组工干部要深入学_党章党规、_*_____系列重要讲话，自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑;切实加强思想政治和党性修养，坚定理想信念，筑牢思想防线，树立正确的人生观、价值观和世界观，始终保持党的先进性和纯洁性;坚持"学"字当先，"知"字为要，先学一步，学深一层，以科学的理论武装头脑，推动工作，指导实践。
精学业务，锤炼扎实的业务素质。
欲胜人者，必先自胜;欲知人者，必先自知。组工干部要把握新形势下组织工作的新要求、新任务，通过向政策学、向先进学、向实践学等多种途径，把组织工作的政策要求、业务流程、工作规范学深、弄懂、用活，不断提高业务水平;坚持"学用结合"，让学_融入工作、融入生活，多一些思考、多一些调研，勤于实践探索，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，做学用结合的表率。
改进作风，增强实干能力做表率。
学_的目的是改进作风，组工干部要在""中主动查思想差距、查政治差距、查道德差距、查作风差距、查廉洁差距、查工作差距，达到自我修正、自我净化、自我提高的目的。
学__*_____的重要讲话精神要做到明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行动上明确底线，增强实干意识，履职尽责、干事创业、勇于担当的忠诚干净的组工干部。
"讲党性、重品行、作表率"是组工干部必备的素养，组工干部要政治坚定，忠诚于党，用""引导党员干部自觉坚定理想信念、忠诚于党;要学在先，深入学_深刻领会党的理论路线方针政策，更好地贯彻执行党的政策;要精通业务、胜人一筹，才能树立可靠可亲可信的新形象;要改进作风，增强实干，才能自我提高做表率。组工干部要当好""的排头兵、做好党员的引领者。
篇2按照党的群众路线实践活动总体要求和部署，结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展"回头看"，进一步补充征集了方方面面的意见建议。对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照区委实践活动办公室要求，现制定整改落实措施如下：
一、党的政治纪律整改措施整改问题一：执行政治纪律不够主动。
整改措施：加强理论学_，认真学_党的理论和______系列重要讲话精神。坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学_，养成好_惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市保持高度一致。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行整改问题二：落实党风廉政建设主体责任不到位，没有认真履行、管理、检查考核的责任，并把责任推给纪委。
整改措施：切实履行好党风廉政建设"一岗双责"，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行二、执行中央八项规定整改措施整改问题一：精文减会执行不严格。对一些可开可不开的会议、可发可不发的文件，把关不严，精文减会效果不是很明显。
整改措施：制定会议审批制度。对可开可不开的会议一律不开，可整合召开的整合召开，必须召开的会议，制定会议目录，严格会议审批，从严控制会议数量和会期及参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，精简出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行整改问题二：公务接待超标准，陪吃陪喝。
整改措施：严格遵守中央八项规定和省委、市委十项规定要求进行整改，带头执行万山区改进工作作风密切联系群众实施细则，绝不搞超标准接待、陪吃陪喝。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。
个人问题清单及整改措施个人问题清单及整改措施路建萍
一、个人问题清单（一）.工作动力不足，"不愿为、不愿担""粗浅慢"方面主要表现：有本位思想。有的推进改革不积极。有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。
产生问题原因："散"。心理没有踏实为党和国家的事业奉献，只顾表面现象，执行制度规定不严，合意的执行，不合意的就不执行，搞选择性执行，有条件性执行，没有条件的就不执行。
（二）、干事魄力不够，"不敢为、不敢担""躲怕推"方面主要表现：不讲批评，只讲和气。
_惯于当老好人
篇四：整改清单及措施一览表
支部整改清单及措施一览表
【支部整改清单及措施一览表一】
支部整改清单：
1.组织生活不规范，缺乏“三会一课”制度；
2.党员教育和组织管理不到位，党组织的政治功能发挥不充分；
3.党员参与度不高，缺乏积极性和创新性；
4.党风廉政建设存在一定难度，管理监督不到位；
5.群众工作还存在一定问题。
支部整改措施：
1.规范组织生活，实施“三会一课”制度，确保党员教育和组织管理有法可依；
2.加强政治理论教育，提高党组织的政治意识和政治能力；
3.组织党员参与各类活动，积极鼓励发挥党员先锋模范作用；
4.加强党风廉政建设，建立严格的纪律处分制度，强化追责问责机制；
5.加强群众工作，深入了解民情民意，及时制定实施有效的解决方案。
【支部整改清单及措施一览表二】
支部整改清单：
1.组织生活不规范，缺乏严格的管理细则；
2.党员参与度不高，组织活动多以传统形式为主；
3.廉政教育和监督存在差距，监管措施不够严格；
4.群众工作还存在一定问题，调查研究不够全面；
5.党员形象塑造和形象宣传落后。
支部整改措施：
1.充分规范组织生活，建立严格的管理制度和管理流程；
2.推行创新型组织活动，积极推广互动式、线上线下相结合的新形式；
3.完善廉政监督机制，健全群众监督和组织常委监督；
4.加强群众工作调查研究，了解民情民意，掌握真实情况，实现针对性措施；
5.加强党员的形象塑造和宣传工作，使用多种形式宣传党员形象，切实提高党员的形象和影响力。
篇五：整改清单及措施一览表
问题整改清单及整改措施
加强学习，增强素质，不断提高政治理论水平，既要向书本学，也要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的新知识，新技术，新理论与实践相结合，做一名学习型，知识型、实干型相统一的干部，不断提高能力。精心为大家整理了问题清单及整改措施，希望对你有帮助。
问题清单及整改措施
一、存在的主要问题
1、政治理论学习不够深入。政治理论方面内容钻研不够深入，有时忙于工作，缺少定期主动挤时间深入学习我党的政治理论知识，不忙时学一阵，忙时学的少，对一些新问题新知识钻研的还不够深入。
2、工作开拓进取不够强。主要在思想上对自身要求不够严格，只对工作以内的事上心，对与工作相关的其他最新技术和新知识缺乏主动学习进取心。
二、整改措施
1、加强学习，增强素质，不断提高政治理论水平，既要向书本学，也要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的新知识，新技术，新理论与实践相结合，做一名学习型，知识型、实干型相统一的干部，不断提高工作能力。
2、与时俱进，开拓创新，网安工作作为一项业务性极强的工作，需要不断创新工作思想路和方式方法，始终保持良好的状态做好工作。
3、坚持理论联系实际，加强业务知识的学习，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每项工作。以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
针对以上制定的整改措施，我将在今后工作和生活中不断完
善自己，牢固树立创新意识，责任意识，爱岗敬业，尽责尽责，立足本职岗位。全心全意为人民服务。
问题清单及整改措施
1、一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了“秀场”;
存在的问题到基层单位考核工作时，检查不全面、时间短，不能全面了解基层单位的财务运行状况，没有发现存在的问题以及工作成绩和亮点。
整改措施开展考核、检查工作时，要做好准备，科学制定考核细则，有针对性的去检查，找准存在的问题，提出整改建议。
2、一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”;
存在的问题对群众、基层单位的同志来办事时，能热情接待，但对一些能办但比较麻烦，需要协调其他部门的同志才能办的事，往往是推诿，假装自己不会做、不能办。
整改措施接待群众时要态度热情，推行首问负责制，是自己职责范围内的事，要不怕困难，想办法，在政策允许的前提下尽最大努力，确实无法办理的要跟群众做好解释工作，不是职责范围内的事，也不能一问三不知，要积极协调其他部门，帮助群众了解办理的程序和具体承办的单位，避免群众跑冤枉路。
3、一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”;
存在的问题追求面子工程，不管是在项目工程还是其他日常工作喜欢迎合领导的喜好，认为自己做的事领导看见了、表扬了才有意义，才值得去做，忽视群众最迫切的真实需要。
整改措施做任何工作都要精益求精，要以解决群众需求和完成本职工作任务为根本出发点，不能单单追求领导表扬，图表面现象。
4、有的地方层层重复开会，用会议落实会议;
存在的问题落实上级布置的任务时，往往就是召集基层单位
的同志开个会，简单传达一下上级的要求就算完成任务，没有针对本地区的实际情况作出具体的工作安排，也没有检查基层单位的落实情况。
整改措施在落实上级布置的任务时，要充分领会上级精神和要求，结合本地的实际情况制定详细的工作方案，指导基层如何开展工作，并对完成情况进行督办检查。
5、部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”;
存在的问题出台财务管理规定的时候，要么是对上级的文件全文照转，要么就是在QQ群里一句话通知，没有具体的实施细则，基层单位没办法操作。
整改措施充分领会上级要求，结合本地实际，制定具体的实施细则，指导基导开展工作。
6、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推;
存在的问题在办理群众事务和本职工作的时候，总是在推脱，认为不是自己的事，或者往后迤，一直不办理、不开展，实际迤不了的时候敷衍了事，不讲质量。
整改措施积极主动，找准工作方法，迅速完成自己的工作任务，要不怕困难，提高解决重大问题和突发事件的能力，不能把什么事都往领导身上推，往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲休息时间。
7、一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”;
存在的问题工作中只讲面子，不讲里子，特别在接受检查时，不敢直面问题，总是把自己的工作吹得天花乱醉。
整改措施平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要经常回头望，找出遗漏的问题加以改正。正确对待检查提出问题，认真分析存在问题的原因，要敢于面对问题，不能总是遮遮掩掩，蒙混过关。
8、有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”;
存在的问题不能完全履行科室负责人的职责，特别是在需要结硬仗，承担责任的时候把工作推给下属，认为不是自己具体负责的工作就不管不问，没有担当精神。
整改措施要当好负责人，对科室内的全部工作承担责任，耐心指导具体负责同志完成工作任务，为完成任务创造良好的外部环境。
9、有的干部知情不报、听之任之，态度漠然;
存在的问题对自己工作中存在的一些问题遮遮掩掩，不敢暴露，对别人工作中的问题往往不愿意指出来，认为反正不关自己的事，出了问题也不是自己的责任。
整改措施要敢于面自己的问题，不怕亮丑，要勇于接受批评，及时改正错误。对别人的问题要敢于提出批评，不能当好好先生，也不能坐视不管，导致出现更大的问题，要不怕得罪人，及时纠正，降低损失。
10、有的干部说一套做一套、台上台下两个样。
存在的问题工作中汇报的多，行动的少，表态做的好，实际开展时完成的很差，只说不干。
整改措施工作上要表里如一，少说多干，要求别人做到的，自己带头先做到，要求别人不做的，自己带头不做，台上台下一个样，争做干事创业的榜样。
问题清单及整改措施
“依靠群众”就是坚持走群众路线。“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结。群众路线是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。通过学习，我认识到自己的不足，其他的党员同志及群众给我提出了很多宝贵的意见，下面我将一一总结并整改。
一、存在问题及主要原因
一是想政治觉悟不高，不愿下苦功。理论学习的重要性，应该说是清楚的。但没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。
二是与班主任联系不够，有时学生出现学习问题时，缺乏耐心，没有细致深入的去沟通，更没有向班主任及时了解情况。
三不能听取学生们的意见或建议，不能以平常心与学生进行交流。
二、采取的措施有
1、要加强政治学习，进一步改造教师的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。
2、加强学习，提高素质。学科技、学理论，全面发展，理论联系实践，才能做到既有服务发展的热情和愿望，又能找准参与发展的结合点，拿出支持发展的办法。
3、联系实际，开拓创新。严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识
到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
4、利用课余时间多与班主任沟通，了解学生的全方面情况，及时反馈遇到的问题，争取把工作做得更好。
5、中要面向全体学生，尊重学生的个体差异，平等地对待每一位学生。尽其所能、高效能地传授科学文化知识，使学生终生受益，用自己精熟的知识吸引学生，用精辟的语言感染学生，用高尚的品德影响学生，成为学生一生学习和效仿的榜样。
从现在开始，我要长期坚持不懈努力。严格要求自己，谦虚
谨慎，戒骄戒躁，扎扎实实，善于思考，勇于探索，努力实践,并虚心接受各级领导和同志们的监督。
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