篇一：公务员职务晋升近三年个人工作总结汇报
2023内蒙古公务员招考职位表
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招考职位资格条件
招录机关（单位）名称
职位名称
招录人数
学历
学位
学科、专业
其他条件
自治区直属
30周岁以下；具有两年以上会计工作经历；具有会计从业资格证书。
30周岁以下；第一学历为全日制普通高校本科并获得相应学位。
会计岗位
自治区发展和改革委员会
科员岗位
全日制普通高校大学1本科及以上
学士及以上
会计学
具有两年以上基层工作经历
5全日制研究生
硕士及以上
经济学门类
综合科科员
自治区价格监（会计岗位）
测中心（参公单位）
价格监测业务科科员
全日制普通高校大学1本科及以上
30周岁以下；具学士及会计学、财务管有两年以上会计工作经以上
理、审计学
历；具有会计从业资格证书。
学士及以上
硕士及以上
经济学门类
30周岁以下
全日制普通高校大学1本科及以上
研究岗位11全日制研究生
第一学历为全日制能源与动力工程
普通高校本科并获相应学位
预测监测研究
1全日制研究生
第一学历为全日制硕士及记录学类：记录普通高校本科并获相应以上
学；经济学类
学位
硕士及
以上
经济学类
硕士及以上
第一学历为全日制普通高校本科并获相应学位
第一学历为全日制普通高校本科并获相应学位
第一学历为全日制普通高校本科并获相应学位
信息资源开发
自治区发展研究中心（经济信息中心）（参公单位）
1全日制研究生
研究岗位21全日制研究生
经济学类
研究岗位31全日制研究生
硕士及财经学、金融以上
学、经济学类
软件开发
1全日制研究生
第一学历为全日制面试阶段进行加试，硕士及计算机科学与技普通高校本科并获相应范围为计算机网络、软件以上
术、软件工程
学位
工程及软件设计等。
产权管理
自治区政府国有资产监督管理委员会
1本科及以上
学士及以上
学士及以上
学士及以上
硕士及以上
审计
具有两年以上基层工作经历
政策研究
1本科及以上
法律
机关政务
自治区政府法制办公室
1本科及以上
汉语文文学
具有两年以上基层工作经历
具有两年以上基层工作经历
具有两年以上基层工作经历
科员
3研究生
行政法学
自治区食品药副主任科员以品监督管理局
下
国民教育序列本科及10以上
全日制普通高校大学2本科及以上
1上
1上
全日制大学本科及以学士及食品、药品、法以上
律等相关专业
学士及以上
学士及以上
学士及以上
学士及以上
30周岁以下
自治区信访局
科员
中文、法律
办公室文秘
财务审计处科自治区政府直属机关事务管理局员
（参公单位）
基建与资产管理处科员
文科类
全日制大学本科及以审计学
具有3年以上建筑行业工作经验或具有工程师资质者优先
有较强的文字写作能力，熟悉政府采购法规和相关政策
具有政府采购工作经验者优先
1上
全日制大学本科及以建筑学
自治区政府采购中心（参公单位）
综合岗位
1研究生
硕士及以上
学士及以上
法律
采购业务岗位
自治区无线电无线电业务管管理委会驻盟市无理
线电管理处
自治区医疗保险资金管理局（参公单位）
1上
全日制大学本科及以不限
2研究生
硕士及电子信息工程、以上
通信工程
医疗费审核
1大学本科及以上
学士及以上
临床医学
科员1全日制普通高校大学1本科及以上
全日制普通高校大学1本科及以上
全日制普通高校大学1本科及以上
学士及以上
学士及以上
学士及以上
中文、新闻
专升本人员不能报考
专升本人员不能报考
专升本人员不能报考
具有两年以上基层工作经历
自治区民政厅
科员2社会工作
科员3测绘
财务处科员
全日制普通高校大学1本科及以上
学士及以上
会计学
具有会计从业资格证书；具有2年以上相关专业工作经历；专升本人员不能报考。
自治区农牧业厅
渔业局科员
全日制普通高校大学1本科及以上
具有两年以上基层工水产养殖、淡水具有2年以上相关学士及渔业、渔业资源与渔专业工作经历；专升本作经历
以上
政管理
人员不能报考。
具有2年以上相关学士及经济学类相关专专业工作经历；专升本以上
业
人员不能报考。
学士及以上
具有1年以上相关工作经历
市场信息处科员
自治区动物疫病防止控制中心（参公单位）
全日制普通高校大学1本科及以上
化验诊断
全日制普通高校大学1本科及以上
兽医防止
自治区农畜产品质量安全监督管农畜产品质量理中心（参公单安全监管
位）
自治区农牧业经营管理站（参公单位）
综合科员
全日制普通高校大学1本科及以上
学士及资源环境、动物中共党员、具有2以上
医学
年以上相关工作经验
硕士及农业经济管理以上
(120301)硕士及以上
2全日制研究生
品种管理
自治区种子管理站（参公单位）
办公室财务
1全日制研究生
具有2年以上相关作物栽培与耕作
工作经验
具有2年以上相关工作经验,取得会计从业资格证书
取得会计从业资格证书
1大学本科及以上
会计学
自治区渔业船舶检查站（参公单位）
办公室财务
全日制普通高校大学1本科及以上
学士及以上
硕士及以上
学士及以上
硕士及以上
会计学
农机质量监督管理科员1农机质量监督管理科员2自治区农牧业农机质量检测机械质量监督管理站(内蒙古农牧业科员
机械实验鉴定站）（参公单位）
办公室科员11全日制研究生
机械工程
全日制普通高校大学1本科及以上
管理科学与工程
2全日制研究生
机械工程
全日制普通高校大学1本科及以上
汉语言、法学、有较强的写作能学士及经济学、行政管理及力。定向招录项目人以上
相关专业
员。
人力资源管理、学士及经济管理、财务管理以上
相关专业
最低服务期限五年（含试用期）
办公室科员2全日制普通高校大学1本科及以上
办公室会计
全日制普通高校大学1本科及以上
具有1年以上专业学士及财务管理、会计工作经历,取得会计从以上
学、财政学
业资格证书。
动物医学、生物学士及化学与分子生物学及以上
相关专业
硕士及以上
学士及以上
自治区动物卫生监督检查所（参公单位）
防疫监督科员
全日制普通高校大学1本科及以上
病害测报与防治
自治区植保植检站（参公单位）
办公室会计
2全日制研究生
植物保护
具有2年以上相关专业工作经历
取得财会人员从业资格证书
本科阶段专业为草业科学；具有1年以上相关专业工作经历。
具有1年以上相关专业工作经历
全日制普通高校大学1本科及以上
会计学
草原监测1自治区草原监督管理局（参公单位）
1全日制研究生
硕士及以上
硕士及以上
学士及以上
学士及以上
草业科学
草原监测21全日制研究生
草畜种质资源
草原执法
人事处（内勤及专业技术人员管理）
自治区体育局
竞体处（综合岗位）
全日制普通高校大学1本科及以上
全日制普通高校大学1本科及以上
法学
具有1年以上相关最低服务期限五年专业工作经历。蒙汉兼（含试用期）
通
规定学位与所学专人力资源管理
业的学历证一致,二学位专业不能报考
规定学位与所学专业的学历证一致,二学位专业不能报考
具有会计从业资格证书，规定学位与所学专业的学历证一致,二学位专业不能报考
规定学位与所学专业的学历证一致,二学位专业不能报考
具有两年以上基层工作经历
全日制普通高校大学1本科及以上
学士及以上
体育管理
出纳员
自治区体育总会（参公单位）
科员
全日制普通高校大学1本科及以上
学士及以上
会计学
全日制普通高校大学1本科及以上
学士及以上
体育类
科员1自治区记录局城乡人民生活调查队（参公单位）
科员2国民教育全日制大学5本科及以上
记录学、数学与应用数学、信息与计算科学、经济管理
记录学、数学与应用数学、信息与计算科学、经济管理
国民教育全日制大学1本科及以上
最低服务期限五年定向招录项目人员
（含试用期）
科员1自治区记录局农产量调查队（参公单位）
科员2国民教育全日制大学1本科及以上
记录学、数学与应用数学、信息与计算科学、经济管理
记录学、数学与应用数学、信息与计算科学、经济管理
记录学、数学与应用数学、信息与计算科学、经济管理
水利
国民教育全日制大学1本科及以上
蒙汉兼通
最低服务期限五年（含试用期）
自治区农牧业综合调查中心（参公单位）
自治区水利厅
科员
国民教育全日制大学4本科及以上
全日制普通高校大学2本科及以上
全日制普通高校大学2本科及以上
全日制普通高校大学1本科及以上
全日制普通高校大学1本科及以上
全日制普通高校大学1本科及以上
全日制普通高校大学1本科及以上
科员
学士及以上
具有两年以上基层工作经历
科员1学士及水文水资源、陆以上
地水文、农田水利
学士及以上
学士及以上
学士及以上
学士及以上
科员2土木工程类
自治区水文总局（参公单位）
科员3化学类
科员4信息化类
科员5会计类
财务管理
自治区供销合作社联合社（参公单位）
内部审计
1大学本科及以上
从事过财务会计工作，取得会计从业资格财务管理、会计学士及证，具有一定理论政策学、会计电算化、财以上
水平和综合分析能力，政税收、金融学
可以纯熟使用财务软件。
从事过财务会计、审计工作，取得会计从财务与审计、财学士及业资格证，具有一定理务管理、会计学、审以上
论政策水平和综合分析计学、财政税收
能力，可以纯熟使用财务软件。
具有执业医师证，执业证书中为精神卫生专业，证书中未写明的，需开具证明。
1大学本科及以上
自治区公安厅精神病管理所（参公单位）
医生12上
全日制大学本科及以学士及以上
临床医学
医生22上
全日制大学本科及以学士及以上
临床医学
具有执业医师证，执业证书中为内科或全科专业，证书中未写明的，需开具证明。
监督员11上
1上
1上
1上
1上
1上
全日制大学本科及以学士及土木工程（房屋具有2年以上工作以上
建筑方向）
经验
学士及以上
学士及以上
学士及以上
具有2年以上工作道路与桥梁工程
经验
自动化
建筑设备工程技术
法学
具有2年以上工作经验
具有2年以上工作经验
监督员2全日制大学本科及以
监督员3自治区建设工程质量监督总站
监督员4全日制大学本科及以
全日制大学专科及以
文员
全日制大学本科及以具有2年以上工作最低服务期限五年经验。定向招录项目人（含试用期）
员
信息管理
全日制大学本科及以学士及计算机科学与技具有2年以上工作以上
术
经验
卫生监督
专升本人员不能报考
专升本人员不能报考
专升本人员不能报考
专升本人员不能报考
具有2年以上从事本专业工作的经历
具有2年以上从事本专业工作的经历
卫生监督1全日制普通高校本科1及以上
全日制普通高校本科1及以上
全日制普通高校本科2及以上
全日制普通高校本科2及以上
卫生监督2自治区卫生厅卫生监督所
卫生监督3食品安全
防止医学
卫生监督4医疗
自治区森林病虫害防治检疫站
自治区国有林场和森林公园管理局
科员
1全日制研究生
硕士及林学、森林植以上
保、生态学
硕士及以上
科员
1全日制研究生
林学
科员1内蒙古牙克石森林公安局
科员21全日制大专及以上
财务管理、会计、会计与审计
1全日制大专及以上
汉语、文秘、新闻采编与制作
30周岁以下。工最低服务期限五年作条件艰苦，不适宜女（含试用期）。位于呼伦性。
贝市牙克石市境内。
科员31全日制大专及以上
医学检查技术、临床医学、基础医学
计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理
财务管理、会计、会计与审计
计算机应用技术、计算机网络技30周岁以下。工最低服务期限五年术、计算机信息管理
作条件艰苦，不适宜女（含试用期）。位于呼伦性。
贝市牙克石市境内。
汉语、文秘、新闻采编与制作
科员42全日制大专及以上
科员11全日制大专及以上
科员2内蒙古乌尔旗汉森林公安局
科员31全日制大专及以上
1全日制大专及以上
科员42全日制大专及以上
法律类
科员1内蒙古库都尔森林公安局
科员21全日制大专及以上
计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理
最低服务期限五年（含试用期）。位于呼伦贝市牙克石市境内。
1全日制大专及以上
法律及相关专业
30周岁以下。工作条件艰苦，不适宜女森林资源保护、性。
野生动物保护、林业技术
计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理
计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理
30周岁以下。工最低服务期限五年计算机应用技术、计算机网络技作条件艰苦，不适宜女（含试用期）。位于呼伦性。
贝市鄂伦春旗境内
术、计算机信息管理
森林资源保护、野生动物保护、林业技术
30周岁以下。工最低服务期限五年汉语、文秘、新作条件艰苦，不适宜女（含试用期）。工作条件闻采编与制作
性。
艰苦，不适宜女性。位于内蒙古图里河森林公安局
科员
1全日制大专及以上
内蒙古伊图里河森林公安局
最低服务期限五年（含试用期）。位于呼伦贝市牙克石市境内。
科员
1全日制大专及以上
内蒙古克一河森林公安局
科员
1全日制大专及以上
科员1内蒙古甘河森林公安局
科员21全日制大专及以上
1全日制大专及以上
内蒙古大杨树森林公安局
科员11全日制大专及以上
呼伦贝市鄂伦春旗境内。
科员21全日制大专及以上
财务管理、会计、会计与审计
森林资源保护、野生动物保护、林业技术。
财务管理、会计、会计与审计
科员32全日制大专及以上
科员1内蒙古根河森林公安局
科员21全日制大专及以上
1全日制大专及以上
30周岁以下。工最低服务期限五年作条件艰苦，不适宜女（含试用期）。位于呼伦医学检查技术、性。
贝市根河市境内
临床医学专业；基础医学专业
计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理
财务管理、会计、会计与审计
科员1内蒙古金河森林公安局
科员21全日制大专及以上
1全日制大专及以上
内蒙古阿龙山森林公安局
科员
1全日制大专及以上
汉语、文秘、新闻采编与制作
30周岁以下。工最低服务期限五年作条件艰苦，不适宜女（含试用期）。位于呼伦性。
贝市根河市境内。
内蒙古北部原始林区森林公安局
科员
1全日制大专及以上
汉语、文秘、新闻采编与制作
计算机应用技术、计算机网络技30周岁以下。工最低服务期限五年术、计算机信息管理
作条件艰苦，不适宜女（含试用期）。位于呼伦性。
贝市额尔古纳市境内
汉语、文秘、新闻采编与制作
科员1内蒙古莫尔道嘎森林公安局
科员21全日制大专及以上
1全日制大专及以上
科员1内蒙古绰源森林公安局
科员21全日制大专及以上
汉语、文秘、新闻采编与制作
1全日制大专及以上
计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理
30周岁以下。工最低服务期限五年作条件艰苦，不适宜女（含试用期）。位于呼伦性。
贝市牙克石市境内。
科员1内蒙古绰尔森林公安局
科员21全日制大专及以上
法律类
30周岁以下。工最低服务期限五年作条件艰苦，不适宜女（含试用期）。位于呼伦性。
贝市牙克石市境内。
2全日制大专及以上
计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理
篇二：公务员职务晋升近三年个人工作总结汇报
2023年干部人事管理工作总结
2023年干部人事管理工作总结篇1__年组织人事处在校(党)委、主管校长的领导下，在各部门的大力支持和协助下，围绕学校中心工作，认真履行部门工作职责，切实做好组织、人事等职能工作，进一步加强自身建设，强化服务意识，谋求职能发挥，提高工作效率，在部门人员减少两人的情况下，努力完成各项工作任务，为学校的事业发展稳定和谐提供了组织保障。下面我就全年组织人事处12个方面的工作进行述职：
一、组织工作
(一)加强组织人事队伍自身建设，着力提升组工干部履行岗位职责的综合素质和能力。今年9-10月份在组织部的统一安排下，部门全体同志以饱满的热情、端正的学风，克服了工学矛盾，通过集中听报告、网上自主学等形式，学习了李林森同志的先进事迹，还学习了组工业务知识、政治理论、经济知识、历史人文等专题，拓宽了思路，丰富了知识，提高了素质，锻炼了党性，增强了责任感和使命感。进一步加强了自身能力建设，努力按照“讲党性、重品行、作表率”的要求来规范组织人事干部的日常行为，提升组工干部履行岗位职责的综合素质和能力。
(二)按照干部管理权限，协助党委做好干部的选拔、培养、考核、监督、任免和调整。协助组织部做好3位副县级干部非领导职务提任工作，协助进行了民主推荐、民意测评、考察等程序，完成了各种材料的准备和上报工作。有计划地输送优秀年轻干部参加市中青班学习、外出挂职锻炼。选派干部驻村担任农村支部副书记工作。
积极改进中层以下干部考核办法。制订了《党校年度考核实施办法(试行)》，做好干部考核的组织实施工作，更加全面地了解教职工的实际情况，为干部聘任、交流、晋升提供依据。
全年完成了28名干部的.提拔、考察、公示、任免、备案、归档工作;1-3月份完成了对职工年度考核、评优奖励、归档、上报备案工作。(三)增强青年干部教育培训工作的力度。积极为青年职工搭建成长平台，5月份举办了一期青年教综合能力工培训班通过校领导和优秀教师的言传身教，使青年教工的各项能力都有了新的提高;7月份举办了一期青年教工教学大奖赛，通过以赛促训的方式，着力提高青年教工的业务能力，取得了良好的效果。
(四)继续抓好处级以上干部教育培训工作。根据组织部通知要求组织督促处级以上干部开展网上学习及撰写学习心得，制定干部在职自学考核方案，建立处级干部教育培训档案，完成我校处级干部自学考核工作。根据干部教育领导小组关于开展干部自主选学培训工作的通知精神，先后两次组织班子成员和处级干部填报干部自主选学培训课程和培训订单课程的申报工作。根据宣传部、组织部《关于认真组织参加全省领导干部理论知识网上测试活动的通知》精神，组织全校处级以上干部完成网上测试(采取专人答题方式)，并按要求及时上报主题报告。
(五)开展好学校领导班子民主生活会。
根据组织、市纪委的安排，组织开展了__年度学校领导班子专题民主生活会，并以组织学习，征求意见，谈心得体会，撰写发言提纲等形式进行，并对照民主生活会主题、切入点和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度，校领导班子成员深入开展了批评与自我批评，针对自身分管的工作，提出了整改措施，收到较好的效果。
(六)完成__年领导班子目标考核和目标考核准备工作。1-2月份完成了__年度的起草目标总结、上报工作，精心准备各项迎检材料，经过市考评办的考核，我校领导班子考核结果为良好，是历年来成绩最好的一次。12月初，起草了党
校为大项目建设服务工作汇报，并制定为大项目建设服务的制度和具体措施，起草领导班子和领导干部综合目标执行结果的汇报，为迎接市目标办考核做好准备工作。
二、人事工作
(一)机构编制、人员管理。完成了市属事业单位网上登记工作和事业单位法人年度年检工作，起草法人年度工作总结、法人证书年检，组织机构代码证年检。根据《齐齐哈尔市机构编制核查暨事业单位清理规范工作实施方案》的通知，对我校编制机构情况进行了自查，并按照《黑龙江省机构编制公开制度》的要求，将机构公开内容报请同级编办审核后，对我校机构、编制、职数批文，在编人员名单等进行了公示。提出整改的意见和建议，形成自查报告，将自查报告及9套相关报表在规定限期内报送到市编办，并向市编办提出对我校进行机构编制核查申请，市编委核查组完成对我校编制核查工作。并根据核定内容要求，以__年11月底的实际人员数量及工资额度作为基数，并与市编办确定的编制数作比较，根据我校实际情况进行人员基本信息及工资信息核对，对要求填报的《人员信息表》中我校财政供养的335人，完成职工个人25项信息的填报工作，市编制委审核组对我校迎检工作十分满意。12月初，对__年公务员统计工作相关软件进行安装，对单位和报表信息进行了维护，完成11套相关报表进行统计、填写、校核、输出及上报。
(二)薪酬和保险福利工作。认真完成日常工资福利工作。办理完成了105名专业技术人员的工资推档，12人的保留滚动;完成了8名行政人员的工资滚动，1人的工资推档次，6人的工作津贴调整，4人的级别工资变动;为2名去世职工办理丧葬费及抚恤金;办理完成了1人的纪检津贴调整;完成了2名新调入事业人员和3名行政人员的落编及工资调入;为4名退休人员办理了退休手续及退休工资;办理完成10名离休人员生活补贴调整;办理了21人的车改补贴变动。根据(齐人社发[__]108号)文的通知，对我校财政供养的在职机关、事业人员，离退休机关、事业人员共332人的艰苦边远地区津贴按照要求进行调整、审批、上报。
津贴补贴的调整工作。根据(齐人社发[__]110号)(齐人社发[__]111号)文的通知，对我校财政供养的在职机关、事业人员，离退休机关、事业人员共332人的津贴补贴按照要求进行调整、审批、上报。新录用人员的工资审批工作。为新录用的三名参公人员办理了工资审批。全年工资福利工作无疏漏。
(三)人才引进、进修培养与考核。上报新录公务员计划，查看报名(财会报7人，办公室报33人)、笔试排名、复审、考核情况，并按时上报考核结果。并按上级要求，通过对调档、社区、派出所和工作单位进行调查，圆满完成了对新考录的3公务员考核工作，充实了我校干部队伍;完成了公务员、专业技术人员更新知识培训的计划、通知、咨询等项工作。
(四)继续抓好职称工作。以职称评审为杠杆，推动师资队伍建设。进一步加强对分校职称工作的指导与沟通，年内有18名教师(含分校)申报职称评定，做好资格审查、各级职称评审委员会的推荐审定工作;为推荐选拔市级学科带头人梯队搜集全校教师相关材料、查找存在问题、准备党委会汇报材料，并根据党委会决定，申报了一个市级学科梯队及带头人，市级法学、党建学科已经通过专家评审委员会评审，近期将下文。;组织完成__年职称外语、计算机考试的报名、办证工作;按照上级文件要求，拟定全校专业技术人员岗位设置方案;为制定学校学科梯队管理办法做了大量的基础工作。组织专业技术人员参加职称外语、计算机考试报名。为__年聘用的六名硕士研究生办理中级职称定职事宜。
(五)继续抓好编制外用工管理。根据各部门的办学规模和工作职责，宏观控制编外用工的职数，减员增效，完成临时工工资的统计汇总工作。
(六)做好其它人事管理和服务工作。积极推进处务公开，提高信息化服务水平，进一步促进工作的规范化和透明化。不断更新充实部门网页内容，及时发布各类信息，以便更好地为教职工提供高效、便捷的服务;做好干部人事档案收集、整理工作。完成各类人事统计等报表的填报，劳动保障年检工作;“七一”校庆前按时完成5月初接受编写89年以后的党校校长、常务副校长简历、名录和照片收集和收集现任市领导的简历、照片工作。协助信息中心完成校庆电视片
脚本有关部分的修改工作;为校庆各个小组提供各种数据和史料。根据文件精神，12月份分三批次上报党的代表初步人选;省党代会代表初步人选、预备人选;市党代会代表初步人选、预备人选、代表人选名册、登记表、情况报告、考察材料及基层党组织选举情况调查表、市纪委委员初选表;各类材料共计210份，600余张，顺利完成党的、省第十一次党代会、市第十二次党代会代表人选和市纪委委员初选的选举工作。
三、不足之处
回顾__年，既紧张忙碌，也有收获。在全体同仁的齐心协力下，我们做了不少工作，同时我们也清醒地看到存在的不足。由于部门人员少工作涉及面广，工作中确实也存在顾此失彼，具体工作有时不够深入，组织人事工作创新举措和超前思考不够。
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2023年干部人事管理工作总结篇二
，组干工作在矿党委的领导和集团公司党委工作部的指导下，以开展“三严三实”主题教育为重点，深入贯彻落实和十八届三中全会精神，扎实推进干部和人才伍建设，以及基层党组织建设，突出重点、统筹兼顾，切实把组干工作任务落到实处。为矿科学发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
1、干部管理工作。一是加大了对管理干部的日常考核力度。制定了《关于管技人员下井任务考核的补充规定》等文件，每月对基层党政正职跟小班情况及管技人员完成下井数情况进行考核通报，对于完不成下井任务的给予经济处罚。另外，利用人员定位系统，每天抽查1-2各单位跟带人员的行走轨迹，通报下井时间、在工作地点时间，提升跟带班效果。二是开展管理干部诚信建设。为全矿管技人员建立了诚信档案，实行扣分制，实行月度考核，季度通报，将积分情况作为管技人员年度综合考核的重要指标之一。三是实施中层管理干部素质提升工程。大力倡导学以致用的良好学风，要求全体管技人员每月参加两次“周二夜校”学习，每月参加一次形势政策考试，通过学习，提升干部的综合素质，提高管理水平。四是开展了干部年度履职考核工作。完成了对全矿管技人员度履职情况考核，为干部专业技术职
称聘任做重要参考。
2、人才队伍建设工作。一是组织开展了科区级管理人员提职测试工作，组织142人参加了考试。二是完成了专业技术职务聘任工作。结合日常考核与年度履职考核情况，共聘任专业技术职务144人，其中对4人给予了低聘。三是公开招聘了14名机关管技人员。通过笔试和面试，公开招聘了14名机关管技人员，并完成了试用期考核及聘任相关工作。四是完成了7名大学毕业生的考核转正工作。对见习毕业生进行了转岗考核，对考核合格人员进行了职称聘任，并按照要求上报了毕业生需求计划。五是开展了人才科技问卷调查工作，并对三年来我矿人才科技工作开展情况进行了总结。六是完成了职称评审工作。组织符合条件人员进行材料上报，参加考试等相关工作，其中，经济类2名，煤炭工程类19人，政工类5人。
3、党建工作。一是深入开展了“创星争星”活动。认真落实“三会一课”、政治学习等基本制度，抓好党员的日常教育和管理，把监督检查党支部对党员的目标管理作为重点。二是顺利开展了党员发展工作。完成了7名新党员的发展工作，及时完成政审和各项材料的收集工作。并完成了9名预备党员的转正相关工作。三是摸清了党员队伍状况。对全矿党员进行了梳理，及时做好解除合同党员的组织关系转出工作。完成了前三季度的党费收缴，建立了党费台账，并对党费收缴情况进行了及时公开。四是开展了“七一”建党节活动。召开座谈会，组织党员干部开展了应对严
峻经营形式建言献策活动，并对14名困难党员进行了慰问。五是扎实开展“三严三实”主题教育。协助各分管领导开展讲党课活动，完成了“三严三实”前三个专题的研讨活动，并按照集团公司要求上报了相关材料。
二、201__组织人事工作计划
x年，组织人事工作紧紧围绕集团公司核心工作任务，重点抓好以下五个方面工作：
1、加强干部教育培训。一是加强管理干部的思想教育，利用干部夜校，教育广大管理干部要践行社会主义核心价值观，忠诚企业，与企业同呼吸共命运;教育广大管理干部要提高执行力和落实力，各项工作难以落实的根本原因在于思想认识的不到位，开展“给自己一个满分的理由”大反思活动，激发广大管理干部的集体荣誉感和事业心。二是要加强干部的专业技能技能教育。利用会议、干部夜校等分层次、分专业对管技人员进行教育培训，尤其是安全生产方面各项工作的规范以及各项检查活动的检查标准，定期不定期根据需要组织人员进行学习，逐步提高管理干部的专业技术水平。
篇三：公务员职务晋升近三年个人工作总结汇报
2023财务人员工作总结样本
二、培养良好的会计职业道德素质
会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非，作为医院财务科长如果会计职业道德观念淡薄、素质低下，就会利用职务之便贪污、挥霍、挪用公款，以身试法，走上违法犯罪的道路，给单位造成经济损失，影响医院发展。因此，培养财务科长具有良好的会计职业道德素质非常重要，首先要做到诚实守信，做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假，保守医院秘密，不为利益所诱惑，不为了个人和单位利益伪造账目，损害国家和社会公众利益。其次要做到廉洁自律，树立科学的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义等错误的思想，公私分明，不贪、不占、不收礼、不同流合污，遵纪守法，尽职尽责。
三、熟悉掌握财会法律法规
依法办事，认真遵守财会法律法规是会计工作保证客观公正的前提。医院属于差额事业单位，经费拨款不足，为了医院正常运行和发展，需要增加业务收入，减少各项支出，搞好经济核算，作为医院财务科长必须掌握财会法律法规，如《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计准则》、《医院会计制度》、《医院财务制度》、卫生部《关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》、《医疗机构财务会计内部控制规定》、《医疗服务价格手册》等，必须学法、知法、懂法，依法理财，为医院创造更多财富。
四、规范财务程序，完善管理制度
“没有规矩不成方圆”，制度是做好各项工作的保证，财务科长应该把财务管理作为重要工作去抓，形成有章可循、自我约束、自我激励的工作机制。应该做到“两规范”：
（1）职责规范。职责清楚，责任明确是会计工作规范化的基础，建立健全财务人员岗位责任制，做到事事有人管，人人有专责，工作有检查。
（2）程序规范。在明确职责分工的基础上，达到工作程序规范化。如职工差旅报销问题，报销标准、报销时间、由谁审核、由谁签字等，都有严格的程序，做到工作起来有条不紊、井然有序，使每位会计人员形成良好习惯，保证财务工作的内在质量。
五、树立参与医院管理的意识
六、强化服务意识
财务科长作为医院财务管理者，不能认为自己管钱管物就高人一筹;不能认为会计职业在社会上吃香，就不敬业、就马马虎虎;不能认为参与医院管理决策，就自命不凡。出现服务态度差，存在“门难进、话难听、脸难看”的现象，“看人办事”：官大办的快，官小办的慢，无官拖着办;“看利办事”：利多马上办，利少慢慢办，无利事不办。必须树立强烈的服务意识，摆正自己的工作位置。管钱管物是自己的工作职责，会计职业受尊重是社会信誉高，参与管理是自己的义务，只有树立了强烈的服务意识，为管理者服务、为医疗
八、严于律己，坚持准则，率先垂范
坚持准则，清正廉洁，率先垂范是财会干部的立身之本，是赢得医院领导信服和干部群众拥护的重要标志。作为财务科长在工作中，必须做到公正、公平、公开，体现公道正派的为人，廉洁自律的品行，以德服人，以德树威，以德率众，塑造良好的个人形象。财务科长就像一个标杆，自己松一寸，下边长一尺，其身正，不令而行。只有自己首先做到，坚持准则，清正廉洁，豁达大度，光明磊落，待人诚恳，对待工作敢于吃苦，乐于奉献，才能要求下级在工作中做到，遵章守纪、兢兢业业、廉洁奉公、加班加点、团结协作，才能在医院财务管理工作中起到表率作用。
财务科长在医院管理工作中承上启下，责任重大，工作繁忙。在日常工作中，也难免会有失误和犯错误的时候，如果做到以上几个方面，同时再学会表扬、批评、给领导提建议的艺术，就一定能当好医院的财务科长。
2023财务人员工作总结样本（二）
回顾一年来的工作，本人在市政府和办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为政府的后勤（财务）工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将个人一年来工作总结如下：
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导
审批把好
非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
四、合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。
为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报。
五、认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。
2023财务人员工作总结样本（三）
今年以来，行财股在省市业务部门及局机关的指导下，按照省厅“财政规范管理年”的具体要求，规范各项办事程序，改变机关工作作风，以清晰的思路、务实的作风，投入到公共支出管理工作中去，保证了县直单位及乡镇教师工资的正常发放，行政政法单位办公办案及教科文事业的发展的需要。____年，我们主要做了以下几个方面的工作：
二、做好中等职业学校国家助学金发放工作
根据省市文件精神，今年继续对中职学校学生资助国家助学金，资助标准为____元/生年，资助对象是具有中等职业学校全日制正式学籍的在校一、二年级所有学生。今年，我县确定的____年中职学校家庭经济困难学生共4650人，全年需要资金____万元。此项资金已通过在建行开设的专户，直接打入受助学生账户。
三、做好农村部分计生奖扶对象资金补助工作
上半年，我们完成奖励扶助对象的确认工作，____年共确认奖励扶助对象757人，其中：只生育一个独生女的174人、只生育过一个独生女且死亡现无子女的10人、多子女死亡现无子女29人、只生育一个独生子的369人、只生两个女孩的175人，全年需补助资金____万元。今年____月份，已将补助资金通过“一卡通”补助到奖扶对象账户。
四、做好____年度贫困家庭大学生资助工作
____年，我们继续与有关部门配合合理确定受助对象，对今年被全国普通高等院校录取的蒙城籍应届本科贫困大学生给予适当的资助，资助标准为：一般贫困户标准____元/人，特困户标准____元/人。今年，我县资助贫困大学生441人，补助金额为____万元。使一批家庭困难的学子能够走入大学的校门。并进一步并完善管理制度，建立贫困家庭大学生救助的长效机制。
五、做好县直单位及上划教师统发工资管理工作
几年来，通过完善考核制度，建立档案管理体制，工资统发工作正逐步正规化、正常化。今年，我们又进一步整理、完善了统发工资人员台账管理，并对部分乡镇在编不在岗教师进行了核实清理。今年6、____月份行政事业单位执行正常晋升级别工资，由于此项工作涉及
两个年度，工作要求细致，录入时我们力求准确，并对增资进行了补发。
另外，我们根据省下达平均数，对我县的津补贴进行了认真测算，形成了《蒙城县规范公务员津补贴实施方案》，已上报省厅，我县规范津补贴工作正逐步开展。
六、做好政法补助专款项目申报与执行工作
为缓解基层政法部门经费紧张的状况，及省级财政从____年起实施了政法补助专款项目。今年是政法补助
九、做好行政事业有关规章制度的修订工作
目前，我县行政事业单位执行的差旅费、招待费等标准都是老标准，随着经济发展水平和物价等因素的变化，现行差旅相关开支标准已不适应实际需要。为进一步规范机关财务管理工作，我们与有关单位配合，根据我县实际，本着勤俭节约、保证必需、便于操作的原则，修订了我县的《公务用车管理暂行办法》、《蒙城县行政事业单位差旅费管理暂行办法》、《蒙城县行政事业单位招待费管理暂行办法》等规章制度，为行政事业单位的规范化管理奠定了基础。
十、参与教科文行政政法单位预算的编制
根据要求，____年部门预算要通过软件上报，并由业务股室负责指导，____月份，我们就着手搜集相关资料，配合相关股室，积极参与对46个主管单位部门预算的布置，指导、审核、上报，通过加班加点的工作，按照时间要求完成了此项任务。
____年，我们打算主要做好以下几项工作：
1、做好教科文行政政法单位部门决算工作
教科文行政政法单位决算涉及面广、工作量大、情况复杂。我们要在掌握基础资料，收集相关信息，举行业务培训的基础上，做好____年教科文行政政法单位的部门决算，并对决算收支情况进行认真分析，掌握单位基本信息，做到心中有数。
2、做好义务教育阶段中小学预算的编制工作
根据义务教育经费保障机制改革的要求，义务教育阶段中小学预算必须单独编制预算。____年已
定，加强对中小学财务经办员的业务培训，做好____年中小学经费预算的编制，并下达到义务教育阶段中小学。
3、加强涉及行财的民生工程资金的管理
____年我们要根据与省下的义务教育经费保障补助数额，做好资金的分配与清算，确保生均公用经费按时足额到位，并大力支持薄弱学校改善办学条件。根据审核人数，及时做好贫困寄宿生生活补助的发放。我们还将加强对教育经费保障调查研究的力度，要在与省有关文件精神的指导下配合教育部门，加强对新的教育政策实施后出现的新情况、新问题的研究，并及时解决有关问题。
进一步核实____年中等职业学校在读学生人数，完善中等职业学校国家助学金专户管理及按月发放机制，及时拨付中职国家助学金。
与计生部门配合，核实____年计生奖扶对象，履行有关手续及时将补助资金发放到奖励扶助对象账户。
加快广播电视村村通的实施，根据项目进度拨付专项资金，加强资金的监管，做到专款专用。
4、做好规范县级公务员津补贴工作
我们要在做好县直单位及乡镇上划教师工资管理的同时，积极参与规范津补贴工作。由于我县规范津补贴方案还没有下达，此项工作还没全面铺开。下一步，我们要根据省市批复的津补贴方案，把我县的公务员津补贴规范为工作性津贴、生活性津贴，取消其他各项地方性津补贴，同时完善我县事业单位津补贴的发放，认真做好我县的津补贴规范工作。
5、加强教科文单位财务管理基础工作
在____年的工作中，我们要继续认真学习政府收支分类改革，着手整理教科文单位基础资料，掌握单位基础数据，研究确定科学合理符合单位基本需求公用经费及业务经费的支出定额，完善有关规章制度;进一步完善预算执行程序，加强农村中小学收支管理;加强对专项资金的管理力度，确保教科文行政部门履行职能的基本需要，提高财政资金的使用效益。
6、做好行政教科文单位____年预算执行分析和____年预算编制工作
我们要在做好____年行政教科文单位拨款账的基础上，对预算执行情况进行分析，结合完善行财专户管理，提高行政教科文单位财政资金的使用效益。对预算执行有偏差的单位，要找出差异原因，并在以后年的预算执行中予以改进。年底，我们要搜集有关资料，与有关股室配合，做好____年教科文行政政法单位预算编制。
2023财务人员工作总结样本（四）
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新为依据，遵纪守法，遵守财经纪律，认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好
关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。
二、加强政治业务学习，努力提高自身素质
我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。本人认真学习各大重要思想，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。
三、重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得政府办能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
四、合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了政府办各项工作的顺利完成。
五、认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度政府办财务收支计划的基矗所以我们非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。
六、修订完善各项财务管理制度
针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使我们政府办的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。如：为了加强对财务工作的安全防范管理，我们制定完善了《安全管理制度》，增强了安全防范意识，做到了防火、防盗，确保了财务安全。通过对财务制度的修订完善，无疑将对政府办的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。
七、科学调度，厉行节约
本着厉行节约，保证工作需要地原则，坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得的效果。
2023财务人员工作总结样本（五）
时光荏苒，____年在紧张忙碌的工作中临近尾声。一年来，在局、所领导及同事们的帮助指导下，通过自身努力，我成功从一名大学生转型为称职的国家公职人员，并在业务素质、工作能力等方面得到大幅提升，较好的完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作、学习情况总结如下：
一、努力学习，全面提高自身综合素质
学习是永恒的主题，具备良好的政治和业务素质是做好财务工作的必要条件，也是作为一名合格_____的基本前提。一年来，我不断加强政治理论和方针政策的学习，通过参加学习活动和坚持自学等多种形式，认真学习了_________、_____、_____，尤其是深入学习领会了____“____”精神，用理论知识武装头脑，指导各项工作。同时，重
点学习了财务工作相关规定，自觉按照国家政策和程序办事。努力钻研业务知识，积极参加部门组织的各种业务技能培训，充分利用业余时间，加强财务知识学习，保障了财务知识不断更新，工作水平有效提高。
二、严格履职，扎实做好本职工作
一年来，我能认真履行岗位职责，自觉服从组织和领导安排，脚踏实地、忠于职守、尽职尽责，按时、保质保量的完成了本职工作，合理合法的处理了相关财会业务。
一是认真做好财务报账工作。工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化要求进行财务报账。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整。同时，定期向领导汇报财会业务执行情况，积极协调财务室与其他科室关系，认真完成领导交办的临时性工作任务。
二是有效加强日常财务收支管理。在校期间，本人系统全面的学习了财务知识，工作中做到了学以致用。一年来，我能积极主动的完成各月记账、结账和账务处理工作，准确无误的填报月度、季度、年终各类统计报表，并按时报送。较好的完成了往来银行间业务、税务申报与缴纳及其他各类日常费用的缴纳工作。在完成本职工作之余，积极参与工作，。
三、存在的问题及下一步工作打算
总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：
一是工作开展多，经验总结少，导致效率低下，事倍功半现象时有发生。我将虚心学习周围同事先进的工作经验，勤于思考、加强总结、提高效率，以便更好的开展工作。
二是日常事务性工作多，深入学习研究财务相关管理办法及工作制度少，工作有广度，没深度。
2023财务人员工作总结样本（六）
一、加强学习，注重提升个人修养
1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习_________、_____、_____，深入学习领会党重要思想，不断提高了政治理论水平。
2、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;3、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事;4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融汇贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。本人主要负责财务核算工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理财务事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务核算制度和财务基础工作规范化的要求进行财务核算工作。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。由于场所整体搬迁和主多分开工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成核算工作，同时还兼顾着主多分开上级检查的相关业务。为了能按时完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来结算的客户，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好财务法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。
三、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。
本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习于____年考取财务中级职称、____年考取注册税务师执业资格证。通过学习增强了业务知识，提高了工作能力，在历年的检查是得到了上级和税务部门的好评。
四、勤勤恳恳做好领导交代的其他任务
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，自己身先士卒，加班加点工作多干，主动关心帮助他人，发现问题及时汇报，努力做好财务工作的每项任务。
五、存在的不足及今后的打算
我本人在财务主管的指导下和同志们的帮助下，各方面有了一定的进步，但仍被许多缺点和不足所束缚，如对一些问题上强调客观困难多，没有充分发挥主观能动性;对一些新问题的解决，不能系统地考虑问题，对问题的理解和看法站的高度不够等。这都是我本人急需解决的弱点。
____年是我行重大变革、快速发展的一年，也是金融系统竞争更加激烈的一年，机遇和挑战的共存将会进一步激发我和我们营业室全体人员的斗志和工作热情，我将一如既往的工作、团结、奉献。
财务人员工作总结范文二：
____年，是本人在财务科工作的我是一名初出茅庐、没有任何经验的财务人员，我深知销售财务是一项专业性相当强的工作，在煤炭销售这么重要的岗位担任财务人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。在销售财务工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。从煤炭销售收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具，办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。
____年煤炭市场变化不好预测，我们将面临更加繁重的工作任务。但是机遇和挑战的共存将会进一步激发我的工作斗志和热情。自己决心在上级部门的正确领导下，团结同事，勤奋学习，扎实工作，努力开创硫磺沟煤矿销售工作新局面。一是要进一步加强学习。认真刻苦学习____、____‘____，同时还要认真学习业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的煤炭销售财务业务知识。二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。三是要勤奋实干。自己要做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，一如既往的敬业奉献。四是要精诚团结。做到以大局为重，求同存异，维护集体的团结。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德.在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
财务人员工作总结范文三：
二〇____年即将过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。
一、在政治思想方面
我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“机关文化建设年”、“争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。
二、在学习及文体活动方面
一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起
来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。
二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体
额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。
三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。
四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，及时完成了基金网银支付
五、存在的问题和不足
工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。
针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。
篇四：公务员职务晋升近三年个人工作总结汇报
2023年度选人用人工作情况报告三篇
2023年度选人用人工作情况报告篇120xx年围绕
一体化管控
要求和
管理提升深化年
的主题思想，完善制度、夯实基础、提升能力，为人力资源优化配置和公司健康发展奠定了坚实的基础。现按照集团公司要求，将我司20xx年度选人用人工作有关情况总结报告如下：
一、队伍基本情况
公司现有中层副职以上领导干部xx名，其中领导班子8名，中层正职干部45名，中层副职干部77名。20xx年提拔中层正职干部4名，中层副职干部10名，经理助理5名。
二、选人用人工作情况
公司一直坚持正确的用人导向，坚持唯人为贤、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，严格执行民主集中制和选人用人工作制度和程序，不断规范干部选拔任用工作，不断提高选人用人工作满意度。
（一）进一步加强制度建设
深入贯彻执行党的选人用人基本路线、方针和政策，建立和完善与企业制度相适应的人才选拔、任用和管理工作机制。持续梳理和完善制度建设，从公司的中层干部选拔、任用条件、程序、考核、监督进行明确规定。为科学选人用人提供了政策依据和管理办法，更好的做好选人用人工作夯实了基础。
（二）加大考核考评力度，建立健全领导干部激励机制对公司所属单位进行了广泛的绩效调研，通过充分讨论，修订完善了《xx公司绩效考核管理规定》、《xx公司薪酬管理规定》。20xx年公司对23家子分公司（项目部）和总部各部室的中层管理人员进行了考核，并结合考核评价结果，经公司党委研究，对5名中层管理人员进行了降免职处理，其中3位子分公司项目部书记降为副书记，2位项目经理降职为助理。对在考核工作中评价较好、表现突出的15名优秀管理人员予以提拔使用。
（三）拓宽专业技术人才职业发展通道
为进一步完善公司人力资源管理体系，实现员工在管理才能和专业技能方面的双通道
发展，为优秀员工提供更宽、更好的发展平台，促进人才队伍的健康成长，保障企业持续发展，按照集团公司要求并结合公司实际，制定完善了员工专业通道和晋升管理相关办法，为员工设计了管理序列、专业技术序列、项目经理序列、操作服务序列类四大职业通道，每个类别均设置了多个层级的成长通道，拓宽了员工的职业发展途径，进一步有效激发人才队伍活力。
（四）积极开展领导人员交流与后备人才培养
为进一步优化人力资源结构，提升项目管理水平，加强人才队伍建设，根据公司发展规划要求，结合人力资源现状，全年选拔了83名既具备实际工作能力，又取得相应执业资格的青年骨干人才，作为公司项目经理、生产经理、商务经理及技术负责人后备人才，将在23年内予以重点培养。为公司项目管理奠定坚实的人力资源基础。
（五）加强选人用人工作监督，提高选人用人公信度。在干部调整选拔中，从严把握资格审查、民主推荐和组织考察等重点环节，确保资格条件不降、规
定程序不少、群众基础不低。在完善制度的基础上，不断强化选拔任用干部监督机制，如：干部任职前规定由纪检监察部门组织进行廉政谈话，并进行为期一周的任前公示。同时设立了举报邮箱和举报电话，切实发挥干部选拔任用工作的群众监督作用。进一步加强了对领导干部选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。
三、存在的问题及下一步打算
公司在选人用人工作上取得有一定成效，但是在工作中仍存在一些问题。
（一）选人用人制度还需进一步完善
虽然公司已经出台了一系列选人用人方面的制度，进一步规范了选人用人的程序和方法，但在领导干部教育培养、考核评价、监督约束等方面的配套制度还比较欠缺或不够完善，下一步将进一步加强选人用人相关配套制度建设，在后备专项技术人才的基础上，增加后备管理人才库，努力形成协调配套、科学管用的选人用人制度体系。
（二）进一步加强竞争性选拔领导干部力度
竞争性选拔干部是近年来我国深化人事制度改革的重要举措，是贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，加强党的领导的生动实践，也是提高企业选人用人的质量和素质、为企业吸引和延揽优秀人才的有效方法，下一步公司将加快竞争性领导干部选拔体系的建立，从制度、标准、程序、方法上逐步完善，逐步开展竞争性选拔工作。
（三）中层管理人员考核尚需完善
考核评价是领导人员管理的关键，是提高选人用人工作满意度的基础，要认真梳理目前领导人员考核中存在的问题，进一步完善领导人员考核的方式方法，一是科学设置考核目标，做到经营效益和科学发展为根本目的；二是进一步完善考核指标体系，做到指标设计科学，内容涵盖完全；三是强化考核结果运用，将考核结果作为干部培养、使用、奖惩的重要依据；四是落实考核程序的闭环，进一步落实考核结果的反馈，为各单位下一步工作进行指导。
（四）积极稳慎地推进竞争性选拔、完善退出机制要创新人才选用机制，以开放包容的人本理念，大胆启用年轻人、能人，强调人才选拔的公开、竞争、择优导向和人与岗位的匹配性，实施制度化、机制化的竞聘上岗制度。建立和完善人员进退机制，探索政策性退出机制，强化市场退出机制，让不适应岗位的庸人主动退出，给有激情、有能力的能人创造更宽广的舞台。
2023年度选人用人工作情况报告篇2我镇在干部选拔任用严格履行选人用人程序，坚决防止
带病提拔，切实按照
三不用三重视
原则开展干部选拔任用工作。在接到县委组织部《关于开展党务工作和选人用人工作检查的通知》后，我镇高度重视，精心组织，切实对我镇三年来选人用人进行排查，现将自查情况汇报如下:
一、强化学习干部选拔任用相关规定
干部选拔任用和选人用人，是织人事部门在干部管理中的一件大事，是干部本人成长的关键，是党和国家推进各项事业不断前进的前提。而强化选人用人方面知识的学习，是防止
带病提拔
干部的必备要求，我镇在开展干部选人用方面切实按照县委组织部和县人社局规定要求，经常性地开展学习，切实解决干部选人用人存在知识点、知识面不足问题。近年来学习了《干部选拔任用条例》和《关于在干部选拔任用中落实
三不用三重视
要求的意见》等文件，并
在党政班子会议、干部职工会议上强化学习。
二、合法合规执行行用人选人程序
我镇从思想上、行动上高度重视干部选拔任用工作。没有依照程序开展干部选拔任用，将影响一个地区健康发展，将会对干部成长造成不良的影响，坚持正确的选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，是保持X稳定的基本要求。三年来，我镇按照公务员任职条件，提拔了X名正股级干部、X名副股级干部、X名科员，整个提拔是按照其个人表现、能力、和符合《乡镇(街道)、县直机关(单位)选拔任用股级干部工作意见》等选拔条件、编制配备来开展。
根据中共X省委办公厅印发《关于防止干部
带病提拔
的实施意见》的通知精神，我镇对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取纪检监察部门意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不提交党委会讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。严格干部档案审核，2023年度选人用人工作情况报告篇3按照区委组织部安排部署，我委党委对此项工作高度重视，积极组织领导班子和组织人事部门学习《通报》精神，并对照《通报》精神开展自查，具体情况如下：
一、自查的情况
我委领导班子对干部的选拔任用工作始终坚持正确的用人导向，严格执行《干部任用条例》及各项配套制度和措施。在选拔任用过程中，切实做到了坚持原则，履行程序，遵守规定，严明纪律，确保了干部顺心、群众满意、组织
满意。在职数和职务方面严格按照上级有关规定执行，未出现超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构和擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称的三超两乱
问题；不存在说情打招呼问题；不存在干部
带病提拔
、带病上岗
问题；不存在干部档案造假问题；不存在领导干部违规兼职问题。在干部报告、预批、备案方面均按程序落实，做到了严格按照干部任用标准和规定程序开展选拔任用工作。
二、创新工作机制，强化干部选拔任用监督管理
结合我委工作实际，切实从完善各项干部选拔任用制度入手，严格规范选拔任用工作。一方面，加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，首先围绕选好人、用好人，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。另一方面，进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。另外，我们严格执行
三定
方案规定职数，无超职数配备干部现象；采取切实有效的措施，严肃换届纪律，确保换届自始至终风清气正。
三、严格程序规范，做好干部选拔任用工作
一是坚持原则，明确用人导向。我委党委在干部选拔任用上坚决贯彻民主集中制原则，坚持集体研究决定，严格按照
政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬
的总体要求和选任干部的根本标准，坚持公道正派用人，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。形成了任人唯贤、德才兼备的用人导向。二是严格按照干部选拔条件选人用人。按照干部
四化
方针和德才兼备的原则，做到提拔推荐的干部既要政治素质好、思想解放、文化程度高、懂业务，又要符合基本条件和任职资格。根据各岗位职责和干部特长进行合理安排，做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。三是严
格履行干部选拔任用工作程序。在干部选拔任用过程中，严格把好民主推荐关、考核考察关、任前公示关、讨论决定关、任命关五个
关口，做到坚持程序一步不少、履行程序一步不错、执行程序一步不让，通过切实履行干部选拔任用工作程序，进一步体现了干部选拔任用工作的公平与民主。
四、存在的问题、整改措施及下一步工作
我委在贯彻执行干部选拔任用政策法规中，采取了一系列切实可行的措施，干部选拔任用工作的总体状况较好。但是，在工作中还存在着对《条例》《守则》等一系列干部选拔任用文件学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，组织人事干部队伍自身建设还有待进一步加强的问题。在下一步工作中，我们将从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力，符合自身实际发展需要的用人机制。一是加大公开选拔和竞争上岗工作的力度。通过制度创新、方法创新、手段创新，不断提高公开选拔的科学化水平和工作效率，全面推进领导干部竞争上岗。二是要加大对干部的教育力度，引导广大干部树立正确的人生观和世界观。三是要不断加强组织人事干部队伍自身建设，进一步推动我委干部选拔任用工作迈上新台阶。
篇五：公务员职务晋升近三年个人工作总结汇报
2023年遴选公务员职位表
2023年全国遴选公务员职位表：
1、行政管理类：行政主任、行政副主任、行政人事处长、行政秘书、行政办公室主任、行政文书、行政助理等。
2、财税类：财政厅长、财政处长、税务局局长、税务处长、会计师、出纳员、审计员等。
3、司法类：法院长、法官、检察官、司法行政科长、司法行政副科长、司法执行官等。
4、其他：教育处长、卫生处长、新闻处长、房屋管理处长、市政工程处长、水利处长、劳动与社会保障处长等。
篇六：公务员职务晋升近三年个人工作总结汇报
广西2023年考录公务员职位计划表
广西的考生注意了，广西2023年度的考录公务员公告已经发布了，请各位考生及时关注考试信息，做好考试报名的准备。下面是小编为大家准备的“广西2023年考录公务员职位计划表”，可供各位考生参考。更多考试相关信息请继续关注本网。
广西2023年考录公务员职位计划表
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《广西壮族自治区2023年度考试录用检察官助理工作简章》。考生按综合成绩
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《广西壮族自治区2023年度考试录用检察官助理工作简章》。考生按综合
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群关
理
0014类限
事资为民检类
以以35615检职补格C县检察上上
周
9察位充类级察院
岁院
三
侦及检院
以查以察下
、上机公证关益书，诉；具讼需体调参招查加录等自的南宁077077市1-1-凤530550550翔028635641路043号）职责
治要区求统、一招组考织流的程检和察职官位助详理细职情位况专见业《笔广试西。
壮族自治区2023年度考试录用检察官助理工作简章》。考生按
综合成绩从高分到低分的顺序依次选择职位。
从适队事合伍协女结助性构检；调察取整官得需18履国要周自检行家；
自县岁治察检法工治级本学以077区官察律作区人法科士上1-1人县党机助4515A不36（职单人民律及及、否否
是
否
是
是
是否
5505民级
群关
理
0015类限
控业位民检类
以以35615检职申资为检察上上
周
9察位接格C县察院
岁院
四
访类级院
以、及检下
未以察成上机年证关人书，检；具察需体等参招南宁077077市1-1-凤530550550翔028635641路043号）职责
加录自的治要区求统、一招组考织流的程检和察职官位助详理细职情位况专见业《笔广试西。
壮族自治区2023年度考试录用检察官助理工作简章》。考
生按综合成绩从高分到低分的顺序依次选择职位。
适合男性；符18合周自自从人岁治治司事民本学以区区自法司公警科士上1人人治党机警4515A不1法安察及及、否否
否
是
否
否
否否
6民民区群关
察
0016类限
警学录以以30检检级
职务类
用上上
周
察察位
工条岁院院
作
件以。下
单侧裸眼视力自治077区1-人550民615检9察院
南宁077077市1-1-凤530550550翔028635641路043号
低于4.8不合格。
长法期医在学男；性人罪体犯解监从剖管事与18场法鹿组周所自医自寨织岁履治检技治地胚本学以行077区察术适区区胎科士上派1-1人县党机技4515B不1勘合人人学及及、否否
否
否
否
否
否否
驻5507民级
群关
术
0017类限
察男民民；以以35检615检职、性
检检临上上
周
察9察位
鉴察察床岁职院
定院
院
医以责等学下，工；工作
中作西地医点临在床柳医州学
市。
自漓从18适长自治东司事周合期治本学077区地法司岁男在区法科士1-1人区县党机警4515C不1法以性男人学及及否否
否
是
否
否
否否
5508民人级
群关
察
0018类限
警上；性民类
以以615检民职务、符罪检上上
9察检位
工30合犯察院察
作
周人监院
南宁077077市1-1-凤530550550翔028635641路043号
南宁077077市1-1-凤530550550翔028635641路043号
民管警场察所录履用行条派件驻。检单察侧职裸责,眼工视作力地低点于在4.8桂不林合市格。。适长合期男在性男；性符罪18合犯贵周人监自从自城岁民管治司事治地本学以警场077区法司区区法科士上察所1-1人县党机警4515C不1法人人学及及、否否
否
是
否
否
否否
录
履5509民级
群关
察
0019类限
警民民类
以以30用行615检职务检检上上
周
条派9察位
工察察岁件驻院
作
院
院
以。检下
单察侧职裸责,眼工视作力地低点院
岁以下
南宁077077市1-1-凤530550550翔028635641路043号
于在4.8贵不港合市格。。工作单位为适各合从级男事公性公安；安机符数关合字，人化具民建体警自设招广计察治、录西算录自各区网要壮大机本学用077治级级络求族数科科士条1-2区公、行机4515A不安和自据94学及及—
—否
是
是
—
是
是否
件
2890公安市政关
0020类限
全职治职与以以。313安机级、位区位
技上上
单9厅关
、情详公术侧县报细安类
矫级
研情厅
正判况视和见力数《2低据023于分年5.0析度不工广合作
西格壮。
族自治区公广西南宁市077077青1-1-秀530289289区000282392佛80子岭路1号
自各自从法法治级治事医医2区公区行机4515A不现学职471公安级政关
0021类限
场、位安机、勘法一
厅关
市查医适本学合科士男及及—
否否
是
是
—
是
是否
性以以；上上
符安机关特殊职位招录工作简章》。考生按综合成绩从高分到低分的顺序依次选择职位。
工广077作西1-单壮289位族313为自9各治0771-28928280771-2893920广西南530宁000市青
级、县级
、病尸理体学解、剖法、医伤遗情传鉴学定；、人物体证解检剖验与等组工织作
胚胎学、病理学与病理生理学；内科学、儿科学、外科学、临合级区人公公民安安警机厅
察关录，用具条体件招。录单要侧求矫和正职视位力详低细于情5.0况不见合《2格023。
年度广西壮族自治区公安机关特殊职位招录工作简秀区佛子岭路1号
床医学、儿科医学；口腔医学类；法医学类
从法事医现学场、勘法查医市自、病县市法治尸理级级医2区行机4515A不体学公、职72公政关
0022类限
解、安县位安剖法机级
二
厅
、医关
伤遗情传鉴学定；、人物体符合人民18警周察岁录本学以用科士上条及及、否否
是
是
—
是
是否
件以以30，上上
周
单岁侧以矫下
正视力低章》。考生按综合成绩从高分到低分的顺序依次选择职位。
工作单位为广市西县壮077级族1-公自289安治313机区9关公，安具厅
体招录要广西南宁市077077青1-1-秀530289289区000282392佛80子岭路1号
证解检剖验与等组工织作
胚胎学、病理学与病理生理学；内科学、儿科学、外科学、临床医学、儿科医学；口腔医于求5.0和不职合位格详。
细情况见《2023年度广西壮族自治区公安机关特殊职位招录工作简章》。考生按综合成绩从
学类；法医学类
高分到低分的顺序依次选择职位。
适从合事男警性犬；技动符术物合的遗人专传民业育18警化种周察研与岁录自自警究繁硕以用治治自犬以殖研士上条2区区治行机技4515A不1及、究及、否是
否
是
否
否
否否
件
3公公区政关
术
0023类限
警动生以
35，安安级
职犬物上周
单厅厅
位
繁科岁侧育学以矫、；下
正训动视练物力和医低使学
于用5.0等不工合作
格。
广西广南西宁壮市077077077族青1-1-1-自秀530289289289治区000313282392区佛980公子安岭厅
路1号
适合男性法；医符遗合从传人事学民涉；18警林生广周察法刑物西岁录自自医事化壮硕以用077治治自物案学族研士上条1-2区区治行机证4515A不件与自1究及、否是
否
是
否
否
否否
件
2894公公区政关
检
0024类限
物分治生以
35，313安安级
验证子区上周
单9厅厅
职检生公岁侧位
验物安以矫鉴学厅
下
正定；视工森力作
林低经于理5.0学
不合格。
适本合科18男主广周性修从西岁；专自自公事壮硕以符业077治治自安公族法研士上合为1-2区区治行机法4515C不安自5学究及、否是
否
是
否
否
是否
人
公2895公公区政关
制
0025类限
法治类
生以
35民安313安安级
职制区上周
警学9厅厅
位
工公岁察类作
安以录或厅
下
用法条学件类
广西南宁市077077青1-1-秀530289289区000282392佛80子岭路1号
广西南宁市077077青1-1-秀530289289区000282392佛80子岭路1号，单侧裸眼视力低于4.8不合格。通过国家法律职业资格考试获A类证书。普通高等学校法学类专业研究
生学历、硕士以上学位。
适合男性；符从合事人经民济18警责周察任岁录自自审硕以用治治自审计审研士上条2区区治行机计4515A不、计1究及、否否
否
是
否
否
否否
件
6公公区政关
职
0026类限
财学生以
35。安安级
位
务类
上周
单厅厅
收岁侧支以矫审下
正计视等力工低作
于5.0不合格。
自自自技从机本学18适2治治治行机术4515A不事械科士周合1否是
否
是
否
否
否否
7区区区政关
侦
0027类限
侦类及及岁男公公级
察查；以以以性广西广南西宁壮市077077077族青1-1-1-自秀530289289289治区000313282392区佛980公子安岭厅
路1号
广077西1-壮289族3130771-2892820771-289392广西530南000宁；自9符治合区人公民安警厅
察录用条件。单侧裸眼视力低于4.8不合格。
适合加男试性英18；语广周符从专西岁合自自涉事业壮硕以人077治治自外涉测族法研士上民1-2区区治行机警4515C不外试自1学究及、否是
否
是
否
否
是否
警
2898公公区政关
务
0028类限
警，治类
生以
35察313安安级
职务需区上周
录9厅厅
位
工测公岁用作
试安以条成厅
下
件绩。合大格
学英安安厅厅
职位
工电上上
上
作
气、、35电周子岁及以自下
动化类
80市青秀区佛子岭路1号
广西南宁市077077青1-1-秀530289289区000282392佛80子岭路1号
语六级考试425分以上；单侧裸眼视力低于4.8不合格。
适合男加性试外；柬外语18符埔语广及周合寨专西少岁人自自从语业壮数本学以民077治治自事、测族民科士上警1-2区区治行机4515C不侦缅试自族1及及、否是
否
是
否
否
是否
察
2899公公区政关
0029类限
查甸，治语以以35录313安安级
工语需区言上上
周
用9厅厅
作
、测公翻岁条马试安译以件来成厅
职下
。语
绩位
单合侧格
矫正视广西南宁市077077青1-1-秀530289289区000282392佛80子岭路1号
力低于5.0不合格。具备口译、书译能力。
符从合事人账民务警核察算录、用18决条周算件岁自自、。硕以治治自财财会单研士上3区区治行机会4515A不务计侧1究及、否否
否
是
否
否
否否
0公公区政关
职
0030类限
报学矫生以
35安安级
位
告类
正上周
厅厅
及视岁会力以计低下
规于范5.0化不建合设格工。作
有国广西广南西宁壮市077077077族青1-1-1-自秀530289289289治区000313282392区佛980公子安岭厅
路1号
有大中型企业或行政事业单位会计核算工作经历者优先。
适自合治男区性公18；安从广周符厅事西岁合自交交高参壮本学以人077治警自通速与族法科士上民1-3区总治行机管4515C不公一自5学及及、否是
否
是
否
否
是否
警
2891公队区政关
理
0031类限
路线治类
以以30察313安高级
职执执区上上
周
录9厅速
位
法法
公岁用公工安以条路作
厅
下
件管。理单支侧队
裸广西南宁市077077青1-1-秀530289289区000282392佛80子岭路1号
眼视力低于4.8不合格。
符合人民警察录用自条治件区。公单18安侧广周厅从矫西岁自交事正参壮财本学以077治警自公会视与族会科士上1-3区总治行机4515A不安计力一自职1及及、否否
否
是
否
否
否否
2892公队区政关
0032类限
财学低线治位以以30313安高级
会类
于执区一
上上
周
9厅速
工5.0法
公岁公作
不安以路合厅
下
管格理。支取队
得初级以上会计专业广西南宁市077077青1-1-秀530289289区000282392佛80子岭路1号
技术资格证书。
符合人民警察录用条自件参治。与区单一公侧线安18矫执广厅周正从法西森岁视自事，壮林财本学以力077治自公会工族直会科士上低1-3区治行机4515A不安计作自属职1及及、否否
否
是
否
否
否否
于
2893公区政关
0033类限
财学地治一位以以305.0313安级
会类
点区分二
上上
周
不9厅
工在公局岁合作
崇安派以格左厅
阳下
。市山取宁派得明出初县
所
级以上会计专业技术资广西南宁市077077青1-1-秀530289289区000282392佛80子岭路1号
格证书。
符合人民警察录用条件。自单参治侧与区矫一公正线18安视执广周厅从力法西岁自森事低，壮财本学以077治林自公会于工族会科士上1-3区直治行机4515A不安计5.0作自职1及及、否否
否
是
否
否
否否
2894公属区政关
0034类限
财学不地治位以以30313安二级
会类
合点区三
上上
周
9厅分
工格在公岁局作
。来安以维取宾厅
下
都得市派初兴出级宾所
以区
上会计专业技术资格证书广西南宁市077077青1-1-秀530289289区000282392佛80子岭路1号。哲学类；法学类；适社合会男学性类；；符自政合治从治人参区事学民与公政类18警一安广策；周察线厅西研马岁录执自交壮究克硕以用法077治警自文族、思研士上条，1-3区总治行机秘4515A不自1综主究及、否否
否
是
否
否
否否
件
工2895公队区政关
职
0035类限
治合义生以
30。作313安高级
位
区文理上周
单地9厅速
公稿论岁侧点公安撰类以裸在路厅
写；下
眼南管工中视宁理作
国力市
支汉低队
语于言4.8文不学合及格文。
秘类；新闻传播广西南宁市077077青1-1-秀530289289区000282392佛80子岭路1号
学类；历史学类；公共管理类
18周从队岁自自事伍自综硕以077治治自财财适结治合研士上1-3区区治行机4515A不1政政合构区职究及、是否
否
否
否
否
否否
5336财财区政关
0036类限
管学男调财位生以
35172政政级
理类
性
整政一
上周
2厅厅
工需厅
岁作
要
以下
18周从队岁自自事伍自综硕以077治治自财财适结治合研士上1-3区区治行机4515A不1政政合构区职究及、是否
否
否
否
否
否否
5337财财区政关
0037类限
管学女调财位生以
35172政政级
理类
性
整政二
上周
2厅厅
工需厅
岁作
要
以下
从18适队事周合自自伍自综地硕岁男077治治自金结治合方研士以性1-3区区治行机4515A不1融构区职国究及上是否
否
否
否
否
否否；
5338财财区政关
0038类限
学调财位有生以
、要172政政级
类
整政三
金上35求22厅厅
需厅
融周年要
资岁以广西南077077宁1-1-市530533532桃021175491源86路69号
广西南077077宁1-1-市530533532桃021175491源86路69号
广西077077南1-1-宁530533532市021175491桃86源路6上号
国有企业工作经历。国有企业工作经历请注明，并注明公司所属国有企业（一级公司）名称。
3自自自行机综4515A不1从金研硕18适队自077077077广530是否
否
否
否
否
否否
9治治治政关
合
0039类限
事融究士周合伍治1-1-1-西021本监管工作
以下
区区区职财财级
位政政四
厅厅
地学生及
岁方类
以以国上上
有、金35融周资岁本以监下
管工作
女结区533533532南性构财172175491宁；调政286市要整厅
桃求2需源年要
路以69上号
国有企业工作经历。国有企业工作经历请注明，并注明公司所属国有企业（一级公
司）名称。
18会周从队计岁自自事伍自综学硕以077治治自财适结治合类研士上1-4区区治行机4515A不2政合构区职；究及、是否
否
否
否
否
否否
5330财财区政关
0040类限
管男调财位审生以
35172政政级
理性
整政五
计上周
2厅厅
工需厅
学岁作
要
类
以下
18会周从队计岁自自事伍自综学硕以077治治自财适结治合类研士上1-4区区治行机4515A不2政合构区职；究及、是否
否
否
否
否
否否
5331财财区政关
0041类限
管女调财位审生以
35172政政级
理性
整政六
计上周
2厅厅
工需厅
学岁作
要
类
以下
从法事学发类展；18广规统周西综划计岁自自壮合、学硕以077治治自族管高类研士上1-4区区治行机4515A不1自
理等；究及、是否
否
否
否
否
否否
5812教教区政关
0042类限
治职学会生以
35514育育级
区位校计上周
0厅厅
教一
设学岁育置类以厅
相；下
关社工会作
学广西南077077宁1-1-市530533532桃021175491源86路69号
广西南077077宁1-1-市530533532桃021175491源86路69号
广西南宁市竹077077溪1-1-大530581581道0215145146910号教育厅人事处
、高等教育学、行政管理、教育经济与管理
教育学类；从中18事国周基汉综岁自自础语合硕以治治自教言管研士上4区区治行机4515A不1育文
理究及、是否
否
否
否
否
否否
3教教区政关
0043类限
管学职生以
35育育级
理及位上周
厅厅
相文二
岁关秘以工类下
作；公共管理类
自自自综从经研硕184行机4515A不1治治治合事济究士周是否
否
否
否
否
否否
4政关
0044类限
区区区管职学生及
岁2021办公室
广西壮077族1-自581治514区0教育厅
0771-58151410771-5815140广077077077西1-1-1-壮581581581广西南宁市竹溪大道69号530教021育厅人事处2021办公室
广530西021南
教教级
理育育职厅厅
位三
业类以以教；上上
育数、综学35合类周管；岁理物以相理下
关学工类作；化学类；统计学类
族514514514自010治区教育厅
从事课18程民周综教族岁自自合材学硕以治治自管建类研士上4区区治行机4515A不1理设；究及、是否
否
否
否
否
否否
5教教区政关
0045类限
职和教生以
35育育级
位管育上周
厅厅
四
理学岁相类
以关下
工作
广西壮077族1-自581治514区0教育厅
0771-58151410771-5815140自自自综从法研硕184行机4515A不1治治治合事学究士周是否
否
否
否
否
否否
6政关
0046类限
区区区管面类生及
岁广077077077西1-1-1-壮581581581宁市竹溪大道69号教育厅人事处2021办公室
广西南宁市竹溪大道69号530教021育厅人事处2021办公室
广530西021南
向；以以中教上上
小育、学学35生类周的；岁校中以外国下
培汉训语机言构文监学管及工文作
秘类；公共管理类
从法事学国类家；适教政合育治18男考考学周性自务试类岁；自治综政；硕以须治区自合策马研士上长4区招治行参4515A不1管文克究及、是否
否
否
否
否
否否
期
7教生区政公
0047类限
理件思生以
35封育考级
职制主上周
闭厅试
位定义岁入院
一、理以闱考论下
工务类作组；。
织中管国理汉教教级
理育育职厅厅
位五
族514514514自010治区教育厅
宁市竹溪大道69号教育厅人事处2021办公室
广西南宁市竹广溪西大壮077077077道族1-1-1-69自530581581581号治021514514514教区010育教厅育人厅
事处2021办公
等语工言作
文学及文秘类
法学类；政治学类；马克适从思合事主18男相义考周性自应理务岁；自治考论综硕以须治区自试类合研士上长4区招治行参4515A不1的；管究及、是否
否
否
否
否
否否
期
8教生区政公
0048类限
组中理生以
35封育考级
织国职上周
闭厅试
实汉位岁入院
施语二
以闱等言下
工工文作作
学。
及文秘类；新闻传播学类
室
广西南宁市竹广溪西大壮道077077077族691-1-1-自号530581581581治教021514514514区育010教厅育人厅
事处2021办公室
篇七：公务员职务晋升近三年个人工作总结汇报
2023年公务员职位表
2023年，中国政府将开放大量公务员职位。这些职位旨在满足国家和社会发展需求，促进政府机关及市政机构进一步发展，并培养社会领导者，充分发挥政府事业管理人员的作用。下面列出了2023年中国公务员的职位详情：
一、中央和地方政府行政机构类
1.中央政府行政机构，包括国务院和有关部门、直属机构及其地方分支机构的职位；
2.方政府行政机构，包括省、自治区、市、县、区等地方有关部门和直属机构的职位；
3.级政府派出机构，其中含有海外机构的职位；
二、事业单位类
1.家级事业单位的职位；
2.级政府所设置的非营利性事业单位的职位；
三、企事业单位类
1.级政府设置的国有企业的职位；
2.区规模较大的市政正职和副职、专业技术人员的职位；
3.级政府设置的其他企事业单位的职位；
四、公共服务类
1.委和政府机关，其中含有党校、国家智库机构的职位；
2.安机关和司法机关的职位；
3.会行政机关和社会事务机构的职位；
-1-
4.育科研机构的职位；
5.家安全机构的职位；
6.化、体育、媒体、卫生、劳动、机构等其他有关部门职位；
五、其他类
1.他特殊类职位，如重点工程项目管理类、重点政府项目管理类、重点土地整理类、重点国防科研工程类、经济开发类等；
2.中央和地方政府编制的特殊机构职位及技术人员。
2023年的公务员职位将覆盖大量社会服务和国家发展所需的领域，旨在推动科学发展、开展良政，振兴社会，促进社会和谐和稳定。本次职位开放，将为社会提供更多就业机会，丰富公务员的队伍，为实现“中国梦”奠定坚实的基础。
此外，政府和事业单位也将会对拟任职的公务员进行严格的考核，确保其具有良好的政治态度、有责任心和执行力、具备创新精神、具有必要的专业能力。
本次开放职位是中国政府进一步发展工作的一个重要环节，也是公务员晋升通道的重要机会，更是社会发展的阶段性成果。希望通过此次公务员职位开放，让更多有志之士加入到社会发展中来，让更多青年人受益，为祖国发展和人民安居乐业做出自己的贡献。
-2-
篇八：公务员职务晋升近三年个人工作总结汇报
2023述职报告范文汇编五篇
述职报告篇1【开头一】
____年刚刚来临时，我曾在心里立下誓言，在这一年里，我要更好地配合总经理及领导班子内其它成员搞好工作，使我厦有一个更好的发展。如今，世纪的钟声即将敲响，回首这一年来的工作，尽管有取得成功时的喜悦，也有遇到挫折时的无奈，但我始终在为这一目标而努力。正因为如此，这一年的工作我积累到了一些有益的经验，也得到了许多可喜的收获。下面，我就______年度我的思想和工作情况按分管范围作一个简单的汇报，请各级领导和同仁审议和指正。
【开头二】
各位领导同志们：
你好们!
一年来,在省局和办公室领导的正确领导下，在机关同志们的大力支持下，通过自己的努力，较好的完成了全年的工作任务。现将一年来的思想、工作情况向领导和同志们汇报如下：
【开头三】
__年，干部综合科明确了“加强宏观管理，注重微观服务”的工作思路，主要完成了以下几个方面的工作：
【开头四】
各位领导、同志们：
大家好!
我是××村党支部第一书记陆兆礼，自任书记以来，我在本村“两委班子”成员的积极配合下扎实工作。一年来，我严格按照镇党委、政府要求，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展本村的各项工作。
特别是今年，文明集镇建设是全镇的一大亮点。做为本村党支部书记我深知自己身上所穿越小说网______肩负的任务大、责任重，但是在这一年里，面对困难我们没有退缩，始终坚持不懈地干工作，特别是在包村干部的监督指导下，村务工作取得了初步成效，现将我们一年以来的工作情况具体汇报如下：
【开头五】
各位领导、同志们：
大家好!，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行河北村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：
【开头六】
各位领导、同志们：
大家好!
在镇党委、政府的正确领导下，作为党建工作的第一责任人，我认真贯彻落实镇党委的方针政策，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村各项工作又好又快发展。下面，我将后河村党建工作情况述职如下，请各位领导、同志们评议：
【开头七】
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
【开头八】
各位领导，同志们：
我人生经历的重要一年。根据集团党组决定，我调离__公司__岗位，来到__2公司担任__2，又和过去在__2公司曾经并肩创业的同志们一起开辟新天地了。我认为这既是集团党组对我的信任和支持，也是上级党组织对我的进一步考验，因此，深感自己责任重大、使命光荣。一年来，尽管工作岗位和工作内容有了变化，但对于组织上赋予自己的重要责任始终没有忘记，为此，我时时处处以大局为重，严于律己，扎实工作，认真履行自己的职责，为完成各项工作任务做出了自己应有的努力。按照集团党组关于述职的要求，现将我一年来学习、工作的主要情况述职如下：
【开头九】
现将我担任____镇劳动社会保障所主任，一年来按照市委、市政府要求，履行工作职责，圆满的完成各项工作任务，下面就我个人的工作、学习、廉政等情况作以述职：
【开头十】
各位领导、各位党员同志：
我是__x，现就本人担任支委三年来的工作情况向大家作一个简要的汇报，请同志们批评指正。
【开头十一】
根据__分行党委工作安排，9月份部门整合以前，我分管个人银行业务部、个人贷款业务部、电子银行部和国际业务部等部门的工作,9月份后主要分管个人金融部、风险管理部等部门的工作。一年来，无论分管任何工作，我都能在省分行和__分行
党委的领导下，围绕全行中心工作，认真履行岗位职责，积极进取，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。
【开头十二】
尊敬的主任、副主任、秘书长、各位委员：
我是________年11月在市四届人大常委会三次会议上被任命为市司法局局长的，到任一年多来，我以邓小平理论为指导，积极实践“三个代表”重要思想，在市委、市政府的领导下，在市人大的监督下，严格依法办事，积极努力开拓，圆满地完成了各项司法行政工作。下面将我一年来的工作述职如下：
【开头十三】
考评组的各位领导、同志们：
今年3月，我被组织任命为办公室副主任。主要分管秘书一科、督查科，侧重办公室行政事务。5个多月来，在主任的领导下，在同志们的配合支持下，我围绕办公室的工作特点和工作规律，努力适应新的岗位要求，认真履行自己的职责，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了工作任务。
下面，将我任职以来的学习、工作情况向大家作一简要述职，请予评议。
【开头十四】
时光荏苒，新年的钟声仿佛还在耳畔萦绕，____年便近在眼前。翻开记录的密密麻麻的笔记本和工作日志，回顾一年的思想、学习和工作，我能明显感觉到
自己在许多方面都得到了进一步的锻炼和考验，工作基础进一步夯实，工作能力和素质有了进一步的拓展，这些离不开党多年的培养教育和信任托付，也离不开学校和学院各方面给予我帮助的各位领导和老师们。
【开头十五】
一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结，年终工作总结结尾。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!
述职报告篇2述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学__如议论文、说明文一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在报告中反复突出。提取对现实公务的认识，一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题，针对问题作出自己的解答。要适应受众的心理需要，使之产生亲切感、参与感和冲击力。主题一般是明晰的，但是，比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。工作的“主张”、目标，在报告中就是“主题”。确定主题，这是写作首要而且最为重要的工作。要总结出一个集中议论的句子即主题句——口号、标语、广告语，深入人心，作为标题并贯穿全文、反复突出，还要符合记忆规律（7个字左右），最好让听众口耳相传。
1．主题的本质：抽象性——观念认识，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是逻辑判断。正确的主题认识应是从它的本质属性出发的。主题的本质属性是抽象性，也就是说，它是对于事物的一个中心认识判断。
主题的抽象性更表现在它的具体表达形式是一个逻辑判断句。正如古人所说，要“立片言以居要，乃一篇之警策”，“扩之则为千万言，约之则为一言”。
正确的主题写法是一个有主语（可以省略）、谓语和宾语（也可以单独省略）的判断句。如文艺性通讯《谁是最可爱的人》的主题就是一句话“志愿军是最可爱的人”。
2．主题句的层次：正如灵魂的高低决定着人的水平一样，主题句的高低也决定着全文的水平，也就是说主题句具有层次性。作者一定要充分发挥主观性，让主题句达到更高的层次。我们不谈作者自身修养的提高问题，仅就主题句本身的提炼简要地谈一谈。主题可以有五个层次。
（1）客观特色层次。主题句最基本的层次应该是客观层次，即主题句准确反映了演讲稿中心内容
的本质真实和客观特色。如：“建设经济效益高的……”
（2）时代特色层次。时代特色中最突出的是科学技术。这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。如：“建设信息时代的……”
（3）文化色彩层次。这就要求作者的思想文化修养的提高。如：“建设小康（大同）的……”
（4）哲理意味层次。哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建设世界性的、永久
性的……”
（5）审美生命层次。黑格尔认为美学是哲学的高度发展，而哲学又是人类所有认识的精华。所谓美，其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质。据此，笔者以为，主题句最高的层次应该是审美的生命认识。如：“建设全新的自由人联合体（马克思语）的……”
述职报告篇3根据县纪委开展村干部(包括社区干部，以下同)“双述双评”工作要求，结合我镇实际，以进一步增强村干部党性观念，提高为群众服务意识，加强廉洁意识，强化农村党风廉政建设为目的，镇党委于12月中下旬在全镇15个行政村1个社区大力开展了村干部双述双评工作，总结如下：
一、加强领导，提高认识。
____镇党委高度重视，精心，成立了由镇组织、纪检、包村干部组成的“双述双评”工作领导小组，负责活动的组织、协调工作。
二、明确内容，确保质量。
在开展双述双评活动前一周，以书面形式通知各村，对双述双评会议的内容，参加会议人员人数，会议程序，述职述廉的人员、内容等作出明确的要求，以保证活动正常开展。
三、严格程序，确保公正。
召开村双述双评大会，基本程序为：
1、村书记向与会村民代表、党员介绍参会的领导小组工作人员;
2、领导小组说明会议目的、内容、程序及测评有关事项;
3、村书记、村主任述职述廉;
4、民主测评;
5、找部分代表、党员谈话。
四、纳入考核、与工资挂钩
镇党群、政府各部门按照各村完成本部门任务的进度和质量进行打分，然后进行综合再加上村里测评结果进行汇总得出总分数。最终按总分数确定村干部的全年工资。
主要成效
一是提高了村级班子的整体工作合力。“双述双评”要求村书记、主任进行述职述廉，镇里和群众逐一评议，村内各项工作的好坏涉及到每个村干部的评议结果，要想得到满意票，就必须抱成团干工作。因此，各村两委班及成员之间的配合意识显著增强，形成了推动工作的强大合力。
二是激发了村干部的生机和活力。“双述双评”的推行，将村干部的一切工作置于镇党委和群众的双重监督之下，增强了村干部的危机感，村干部普遍感到前所未有的压力，极大地增强了他们把竞选承诺变成现实的压力和动力，纷纷转变工作作风，积极为群众办实事，办好事。
三是密切了党群、干群关系。通过“双述双评”，广大农村干部认识到工作好坏不再只由上级组织说了算，群众有了评判权，较好地解决了“对上负责”和“对下负责”相统一的问题。同时，“双述双评”充分尊重群众、相信群众、依靠群众，干部由群众投票评议，有效地调动了群众的参与积极性，让村民感受到了当家作主的光荣，拉近了干部与群众的距离，架起了一座党群干群“连心桥”。
四是加快了和谐农村的建设步伐。“双述双评”机制激活了农村干部干事创业的内在动力，极大地调动了他们建设小康农村的积极性。同时，农村精神文明建设和农村基层民主政治建设不断向前推进，热点难点问题得到有效解决，全镇农村呈现出一片和谐发展的景象。
存在问题：
1、随着经济社会的发展，村民代表党员大量外出或在家从事生产，不能参加“双述双评”会议，参会人数、会议质量受到影响。
2、个别村村民代表、党员素质低，对“双述双评”工作缺乏正确认识，不愿参加会议或不按时参加会议。
3、个别村村干部对“双述双评”工作不够重视，准备不充分，述职述廉报告撰写质量不高，报告工作不全面细致，或述职多述廉少。
____镇纪检委
1月10日
述职报告篇4述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。
中组部《关于试行地方党政领导干部年度考核制度的通知》规定：“被考核者向各自的选举任命机关和上级领导作个人述职。”述职报告是随着我国干部人事制度改革的不断深入而出现的实用性文体，述职报告的写作越来越普遍，运用也越来越广泛。述职者不仅包括党政机关领导干部，而且一般公务员、专业技术人员及其他工作人员在职务晋升、技术职务考核、岗位目标考核时，都需要在一定范围内进行述职，便于主管部门和单位职工对述职者在任职期间履行岗位职责情况及德、能、勤、绩情况有一个较为全面的了解，作出恰如其分的评价和判断。同时，述职者向主管部门、人事部门、专家组或本单位的职工陈述自己在一定时期内履行岗位职责的实绩、问题和设想，有利于相关方面了解述职人的工作情况，为公平竞争、合理上岗奠定基础。但是，实际工作中，述职报告的写作并不尽如人意，许多不能达到预期目的。那么，怎样才能写好述职报告呢?笔者认为，主要应注意以下“六避免”。
一、避免把述职报告写成单位工作总结，单位工作与个人工作混为一谈
述职报告和单位工作总结都采用自述的方式，对已经发生过的事情进行回顾、反思、总结和评价。但是，它们毕竟是两个性质完全不同的文种：第一，内容范围不同。单位工作总结是回顾整个单位的工作，重视过程性和全面性，注重
展示整个工作过程中的具体做法，是全方位地反映情况，以便读者清晰地了解什么工作做得好，什么工作做得不好以及为什么。而述职报告重在叙述个人履行职责的情况，着眼于汇报个人是否胜任某职、履行职责的能力如何。第二，写作目的不同。总结作为常规性的工作回顾，主要目的`是总结成绩，发现问题，寻找带有规律性的认识，以利于今后在实践中更有效地推动工作向前发展。而述职报告是上级主管领导、人事部门或有关评审组织对述职人任职期间业绩和能力的考核依据之一，也是群众评议的基础。因此，述职报告写作要比照某一职务的岗位职责来写，对自己任期内履行岗位职责时所表现出的德、能、勤、绩等方面的情况进行自我评估，自觉接受领导的考核和群众的评议。第三，写作主体不同。述职报告的写作主体是个体，单位工作总结的写作主体是集体。那些担任领导职务的写作主体，既要对过去的工作情况进行总结，又要对过去履行职务的情况进行述职，很容易混淆这两个文种的界线。
二、避免把述职报告写成思想汇报，过多地谈认识
思想汇报是个人向组织汇报思想和工作情况的一种应用文体。思想汇报是一种抽象的“报告”，其内容主要是汇报思想情况。当然，思想情况也要靠工作或事迹来体现，但被体现的思想终究也是思想，而不是工作或事迹。述职报告是要把任职期间的思想和行为如实展现出来，主要不是想过什么、想得怎么样，而是要实事实说。述职报告拒绝过多地谈思想认识，即使有深刻的思想认识也需要具体实践来佐证。思想认识不是不可以谈，而是要侧重谈依此思想怎么办的，有什么样的效果，反响怎样。述职报告也需要寻求规律性的认识，但要简洁，要以述职为基础。
三、避免把述职报告写成经验材料，谈喜不谈忧
经验材料是指党政机关、群众团体和企事业单位为了表彰先进、传播事迹、交流推广经验所写的材料。经验材料侧重成绩与经验，可以谈喜不谈忧。而述职报告必须贯彻实事求是的原则，要如实地反映情况，尊重客观事实，坚持一分为二的原则。工作成绩是工作能力、工作业绩的集中体现，也是树立威信、赢得良
好声誉的有力武器。理直气壮地展示成绩是十分必要的。然而，大谈特谈成绩，一味地为自己唱赞歌，对工作中存在的问题和矛盾视而不见，甚至有意掩饰失误、失利、失败，这是不可取的。成功的述职报告不但善于总结成绩，还要善于归纳问题，做到谈喜又谈忧。
四、避免把下属的工作成绩写入自己的述职报告，贪人之功
述职报告的内容要求真实、客观、准确，不夸大自己的成绩，不弄虚作假，避免把下属的工作成绩写入自己的述职报告，“贪人之功，据为己有”。现代社会中，一项工作往往是大家分工合作完成的，在写自己的工作成绩时，应该写清自己在这项工作中担任的具体工作、所起的作用、取得的成果和存在的问题。领导干部主要担负组织、领导、指挥、协调工作，具体任务主要由下属完成。所以，在讲述工作成绩时要分清哪些是属于下属的工作成绩，哪些是属于自己的工作成绩。其中，自己独创的、具有实际效果和推广价值的做法应重点写好，包括自己对这项工作的重视程度、自己如何安排并指导实施的、出现的问题自己是怎样处理的等等。因而，要写入述职报告的，一定是与自己有关的，或组织协调，或监督指导，无“我”之事不提，无“我”之策不说。只有讲清个人所起的作用，才能看出述职者与政绩的关系。
五、避免离开岗位职责泛泛而谈，面面俱到
述职报告要围绕岗位职责，讲清楚自己“该干什么、怎么干的、干得怎么样”。着重反映在自己的职权范围内进行的具有个人特色、个人优势的领导、决策和实践活动，这是述职报告的写作重点，是述职报告的精华之所在，也是组织和群众对述职人进行评议的主要依据。有一些述职者在写述职报告时，担心遗漏了自己的工作成绩，事无巨细，像流水账一样面面俱到，泛泛而谈。似乎成绩不小，仔细琢磨，就会发现所有的工作都平分秋色，毫无主次之分。甚至岗位职责之外的工作也大写特写，虽然一般来说做出较多成绩的干部、专业技术人员是能干的、有能力的，但这不等于说成绩和称职是一回事。因为，一个人离开职责干的事情越多，也不能证明其履行职责越好，反而证明其不务正业。这样的述职报告既不
符合写作要求，也不会产生良好的效果。所以，述职报告写作既要紧紧围绕岗位职责，又要做到突出重点。
六、避免格式混乱，不伦不类
俗话说，没有规矩不成方圆。述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，为上级领导考核和群众监督提供依据的一种文体，有自己特定的文体格式，不能看起来不伦不类，似是而非。因此，在写述职报告时，一定要注意使用规范的格式。具体格式如下：(一)标题。可简单标明“述职报告”，也可根据正文内容另行拟制(如正副标题形式)，位于开头部分上端居中位置。(二)称谓。根据具体对象而写，如“各位领导、同志们”，要顶格写，后面用冒号。(三)正文。除前言需简要写明现任职务、职责、工作目标及对自己工作的整体评价外，主体部分重点写履行岗位职责的工作业绩。这是报告的核心，要用足笔墨，可分条或分小标题写。然后写问题和教训，接下来还可写今后的工作设想或努力方向，这两部分应略写。(四)结尾。另起一段，空两格写，通常以“特此报告，请审查”或“以上报告，请审查”之类的习惯语结束全文。(五)落款。述职报告的署名，由报告人签署，在正文右下方，写明“述职人×××”，署名下面写明具体时间。
总之，对于述职人来说，述职报告写得好不好，直接关系到组织、领导和群众对自己工作的了解及评价。所以，述职人必须了解述职报告的写作要求，掌握其写作技巧，注意以上“六避免”，才能写好自己的述职报告。
述职报告篇5踌躇的，就象看了几场电影，如《集结号》，如《太极》，如《小城故事》，如《华尔街》，阅历是一笔财富，而我初心不改，一如既往，秉承着一路认真、一路执着、一路坚守的理念，带着对学生工作的热情，带领学生处所有人员一起度过沉重而又快速，繁忙而又紧张的。现将基本工作述职如下：
一、一路认真
（一）认真学习
为加强业务能力，采取自学加外出的方式加强对所从事职业的了解，定阅了《高校辅导员》、“高校辅导员联盟”等电子书刊和杂志。还按学校安排参加了云南省高校处级干部培训班、第132期全国高校辅导员骨干暨学生事务专题培训班。这些学习促进了个人自身素质提高的同时，也为各项工作顺利开展注入了动力和后劲。
（二）认真抓部门建设。
今年在学院领导的关心下，学生处团委重新整合在一个办公室开展工作，两个部门虽仍是合署办公，但在人力资源优化，部门间相互融合、互帮互助、共同促进工作上达到一个最佳状态。
以例会的形式做好学校相关政策的宣传和任务的下达，推行科室成员轮流主持科务会，每周更换主持人，提升科室人员管理能力。现在科内每位成员所负责的业务和安排工作都能独挡一面，给我以较大的支撑。科内严格并较好的推行处务公开，做到每个月的收入分配公开、处内重大事务公开且集体讨论决策的机制。今年我们还改革办公室的布局，以柜台式的办公促学生服务工作，亮出科室人员身份，公布岗位，让服务学生的相关工作实现了柜台式管理，方便了学生。科室氛围达到了沟通好、信任好、工作好的良好氛围，换位思考、快乐工作。学生处工作每月有月报，每周有周报，内部业务得到较好的交流，工作得到了较好的计划和总结。学生处还在参加学校各类集体活动、各类比赛中都发挥了较好的集体主义精神，我为这个集体而骄傲、自豪。
（三）认真做好三个办公室及支委的相关工作。
学生处还兼着学生工作委员会办公室、创新创业工作办公室、校园文化建设小组办公室。个人还兼着教学支部、工会的工作，一年来各项所兼工作正常推进，笑脸墙成功组成，云台创业基地的相关标识牌的设计制作。所在支部被评为学校
先进支部，并被推荐到公司表彰。工会被评为今年的先进二级工会委员会职工之家。牵头组织学生工作委员会9次，完成违纪学生处理共计88人次。
二、一路执着
（一）执着于队伍建设
为提升学生管理人员的业务及科研能力，我们长期坚持集体备课，针对学生管理工作中遇到的难题进行讨论研究。今年在学校领导的大力支持下，由学生处牵头编写《我是工职院人》的入学教育教材，拟在本学期结稿。同时我们积极组织各类论文的撰写，完成两次省级高校辅导员论文评选活动，共收集到23篇论文（含学生处6篇），按照文件要求上报8篇；今年还联合团委成功立项省教育厅科学研究基金项目“校企融合促高校社团文化建设”科研课题。同时我们还以《探析高职学生养成教育视角下辅导员工作路径》为题，完成上报省教育厅“云南省高校辅导员工作精品项目申报”。我们组织的辅导员集体备课谈学生养成教育，现已收到丰硕的成果，成就科研课题两个，获奖论文三篇。在各二级学院的支持下，我们所派出辅导员也在省里的相关比赛中获得相关奖项。
（二）执着于制度建设
年初我们确定了让学生管理制度建设无死角的目标，依法依规管理学生。一年以来我们围绕《学生综合素质评价管理办法》，修改完善《昆明工业职业技术学院学生评优管理办法》、《昆明工业职业技术学院学费收缴管理办法》、《昆明工业职业技术学院国家、省级奖助学金评审管理办法》、《昆明工业职业技术学院家庭经济困难学生认定工作管理办
法》、《课前五分钟管理办法》等办法和制度，同时还在修改完善学生违纪的预警教育、学生违纪处分条例、学生养成教育方案、学生家长联系制度等，在加强制度建设上迈出了有力的一步。
(三）执着于日常管理。今年，我们在评优的优化、班级管理、牵头学生的进（迎新生工作）与出（毕业生系列活动及毕业生离校手续）等方面做了大量工
作，更在配合其他部门围绕解决学生热点难点问题了积极出招、主动配合，与教务处网络中心、后勤处宿舍办等对学生反映的热水、一卡通及宿舍管理相关问题进行了沟通协调，同时还完成上级部门安排的各项工作20余项，发挥了部门的职能作用。
三、一路坚守
（一）坚守为学生服务的理念
一是为方便学生假期出行，在寒暑假即将到来之前，牵头与安宁公交公司加强联系，计划了直达昆明各大车站（含火车站）、楚雄、玉溪、大理等各地直达车。寒假预售票正在进行中，相关工作继续加紧跟踪管理，确保学生假期出行安全。完成级59个班级的火车票优惠卡的申购定制工作，办理了火车票优惠卡1159张，为学生出行减低了费用。
二是关注学生，躬下身来深入到学生当中，以到宿舍、找学生个别谈话及召开学生座谈会等形式了解学生反映的热点问题，并通过一定的渠道进行反馈。一年来我们召开学
生座谈会四场次，单独与学生访谈20余次，多次深入学生宿舍，整理反馈各部门各类问题近一百条，同时属于学生处整改范围内的全部进牵头进行了整改。
三是今年我们在去年学生事务中心运转一年的基础上，为提高学生自我管理能力，让学生提前认知、体验上学即上班，为学生搭建体验平台，进一步加强学生事务中心管理，学生处再次优化大学生事务服务中心值班安排，拓展明确事务服务中心业务十余项，全处人员合力起草形成值班指导手册再次优化流程，让学生参与到管理工作中，同时为每个办公室提供如送报刊及临时性工作等办公服务。实现了学生事务服务常态化、规范化，为学生服务工作一站式管理探索迈出了重要的一步。
四是认真组织好奖勤助贷及四大保险投保及理赔工作。在学生人数增加，工作量随之增加的情况下，今年还首次启动了校级助学金，学生资助面近30%。保险与资助两大项基础工作今年也取得较大成绩，一是由于我校助学工作做得较好，云南省财政厅为推进高校学生资助工作，鼓励和支持资助工作做得较好的高校，给我校一次性奖励20万元的助学奖补资金，用于继续开展家庭经济困难学生资助和与资助相关的工作。二是医疗保险工作获得省属在昆高校大学生医疗保险工作先进单位荣誉。
篇九：公务员职务晋升近三年个人工作总结汇报
2023年演讲竞聘述职报告
2023年演讲竞聘述职报告
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好!首先感谢党组和同志们给我以这种方式同大家交流的机会。今天，我本着锻炼自己，提高自己的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。
本人现年
岁，中共党员，大学文化，n年参加工作，先后从事过__x、政务秘书等职。__年末调入本单位，主抓办公室等工作。在这里，我不想大谈特谈这些年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于集体，成绩属于过去，我只想说，在近n年的工作和学习中，随着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综合工作能力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作经验。
所有这些都有利于我尽快进入工作角色，适应办公室的工作要求。大家都知道，办公室是一个综合职能部门，工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竟聘办公室主任这个岗位，首先是对办公室岗位的热爱，希望在今后的工作中，能为分局的发展做出比较大的贡献;其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。
爱因斯坦曾说过："热爱是最好的老师。"自参加工作以来，我就本着"干一行、爱一行"的精神，在不同的工作岗位上，刻苦学习，勇于实践。不但积累了丰富的理论知识，而且文字综合能力、组织协调能力、抓落实能力、管理能力都有了很大提高。尤其近一年的分局办公室工作，凭着自己的勤奋，积累了许多专业知识，进一步找准了技术监督业务与行政工作的结合点，极大地增强了我从事办公室工作，并做好办公室工作的信心和决心。
如果说我在过去的工作、学习中取得了一点进步和成绩，应该主要得益于组织的培养，得益于领导的关怀，更加得益于同志们的支持、帮助。假如我这次能够竞聘成功，我将继续和大家一道并肩作战，共同奋斗，群策群力把办公室的各项工作搞的更好，为局领导班子服好务，为全局职工服好务，为事业服好务。具体地说，就是要"坚持一个原则、做到三个服从，当好分局四员"。
"一个原则"就是上为分局领导分忧，当好参谋助手，下为职工服务，做到有力配合，主动补台，并将其作为全部工作的出发点和落脚点。
"三个服从"即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不缺位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
"四员"即一是献计献策，当好"咨询员"。办公室作为联系上下左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。如果有幸当选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好"咨询员"。二是立足本职，当好"服务员"。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的工作要不折不扣地完成。但是，为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。
因此，如果我能当选办公室主任，一定会密切联系广大干部职工，倾听大家的呼声，了解大家的疾苦，力争为大家当好"管家"，做一名合格的"服务员"。三是搞好关系，当好"协调员"。办公室是分局的枢纽，需要处理好内部和外部的各种关系。如果有幸当选办公室主任，我一定会注意团结，顾全大局，与本科室人员和其他科室协调好关系，坚决抵制内耗现象，以确保各项措施的顺利落实。四是加强管理，当好"管理员"。办公室工作面宽事杂，只有加强管理，才能保证工作宽而不推，杂而有序。如果有幸当选办公室主任，我一定会加强管理，完善各项制度，对本办公室人员做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。
古人说："不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。"我将以这句话自勉。如果组织需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的快乐，用责任演译拼搏的人生。
最后以一首对联结束我的竞聘，上联是"成固可喜，宠辱不惊看花开"，下联是"败亦无悔，去留无意随云卷"，横批是"与时俱进"。
希望领导和同志们支持我!谢谢大家!
[2023年演讲竞聘述职报告]
2023年演讲竞聘述职报告
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!感谢领导为我搭建了这个公平竞争、展示自我的平台。我可以借此机会对工作进行总结、感悟、提高。我竞聘的是副处长。我深爱我局，正是这份热爱让我勇敢地参与今天的竞聘。这次竞聘，对我来说，是一次锻炼，也是一次提高，真诚地希望大家能为我鼓劲、加油!我演讲的题目是《勇挑重担竭诚奉献》。
我叫，1982年参加工作，从事过税务征收与退税工作，自担任科级干部以来，曾担任出口退税申报大厅，管理组，政策组和综合组等部门负责人，现担任计算机审核组负责人，日常工作主要是出口退税审核，检查;政策宣传;曾参加总局和省局组织地退税检查工作，并担任省局检查组片区负责人，参加本地区出口退税工作规范，岗责和管理办法拟定以及对新出台政策文件的执行意见。
回首过去的18年，在领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中一直兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。多次受到表彰：曾连续三年获得优秀公务员，晋升一级;多次获得全市系统先进工作者;多次评为优秀中共党员;荣获1999年度市外经贸目标服务先进工作者;被评为和度全市国税系统整顿和规范税收秩序先进工作者;获度综合绩效管理先进个人;获度调研成果一等奖;曾在地方国税杂志刊登调研__。
著名作家路遥曾经这样经典的说过：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，常常只有几步;特别是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。感谢领导，感谢命运、感谢生活，自己有幸选择和加入了。应该说是，改变了我的人生轨迹;是，历练了我的坚强意志;是，培养了我的综合能力。
成绩属于过去，激情成就未来。在组织的细心培养和自己坚持不懈的努力奋斗下，我觉得自己有能力胜任副处长这一职务，能够严格按照领导和职务要求履行相关责任。
对于副处长这一岗位，我是这样理解与认识的：我希望自己是一名永远伸出友好之手的大使，并能在工作中找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。上为领导分忧、下为员工服务是副处长义不容辞的职责。
再灿烂的语言也只不过是一瞬间的理智和智慧，拥有卓绝的能力和朴实的工作态度才是最重要的。我做工作，不是为干而干，而是从心底热爱着这份工作，热爱着我的岗位!如果组织和领导聘任我担任副处长一职，我将从以下几个方面开展工作：
我将提高自身素质，以干部的人格影响周围的员工。将加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。一是学习理论知识。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和社会主义荣辱观，学习党章和党的路线、方针和政策，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑;二是认真学习《行政许可法》和《公务员法》等法律法规，增强法治意识，进一步提高自己依法行政、依法办事的能力;三是坚持学习业务知识、学习财税、税收征管、稽查业务知识等。
通过坚持学习，使我在工作中感到底气足、信心强、工作踏实，对搞好本职工作，充满激情和热情。有时还能运用自己所学的知识联系实际去观察研究一些
问题，努力使自己保持与时俱进的思想观念，努力使自己具备有担负领导职责所需的学识水平和领导能力。
我将提高履行职责能力，为我税收工作的发展献自己的一份力量。我将以能力建设为核心，努力成为学习型、思考型、实干型、创新型干部，精心谋事、潜心干事、善于成事，勇于创新的高手，不断增强服务发展，推动发展的本领，努力在岗位上做出优异成绩。
我将坚持管理兴税，千方百计完成各项工作任务。(一)保持强化征管，税收收入稳定增长。始终坚持从讲政治、顾大局的高度出发，紧紧抓住组织收入这个中心，采取各种积极有效的措施，一手抓组织收入不动摇，一手抓依法治税不松懈，有效促进税费收入的稳步增长。(二)加大税收宣传力度。紧紧“税收发展民生”这一主题，周密计划，精心组织，狠抓重点、热点，拓宽税法宣传渠道，采取多种行之有效的宣传形式。
我将摆正位置，做好配角、当好参谋。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实，保证做到掷地有声，件件见效。我将全力配合领导抓好对重要工作的跟踪督办，及时反馈各项重点工作的进展情况。对我各个阶段的中心工作，将早安排，早部署，勤检查，重落实，充分调动各方面的"工作积极性，为完成上级下达的各项工作任务的全面完成做出积极贡献。
我将严于律己，自觉抓好廉政建设。我认真吸取党员领导干部中出现违法违规案件的教训，警钟长鸣，深刻反思，切实提高执行党风廉政建设责任制和反腐败斗争的自觉性。牢记宗旨，坚持“两个务必”，认真执行领导干部“八大禁令”和“四大纪律八项要求”，在日常工作和生活中不断加强思想修养，努力抓好党风廉政建设，不断构筑防腐拒变的道德防线。
各位领导、各位评委，一年之计在于春，能收获秋天硕果的人，就是春天辛勤播种的人。理想，是行动的种子!自信，是成功的关键!虽然机遇总是同挑战并存，但我坚信爱岗敬业的我肯定能看见绚烂的彩虹!
我的演讲完毕。谢谢大家!
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