2022年重点工作及具体措施5篇2022年重点工作及具体措施 个人2022年重点工作计划(通用5篇) 光阴荏苒,日月如梭。很快2022年就要结束了,我们即将迎来新的一年。新年将会有什么样的变化下面是小编为大家整理的2022年重点工作及具体措施5篇,供大家参考。
篇一：2022年重点工作及具体措施
个人2022年重点工作计划(通用5篇)光阴荏苒,日月如梭。很快2022年就要结束了,我们即将迎来新的一年。新年将会有什么样的变化呢?做好新年工作计划是很有必要的。下面是为大家整理的关于个人2022年重点工作计划，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔。
个人2022年重点工作计划1时光飞逝，转眼间2022年已经过去。现将本人具体工作情况汇报如下：我于年11月正式到宾馆工作，当时正是宾馆筹备最紧张的时期，餐饮部厨房的工作局面一切都是空白，设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣传和产品如何定位、规章制度及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题，我依据以往经验制定初步计划，一方面查找资料，涉入市场一线，夺取第一手材料，制定采购计划;另一方面根据周边市场实际情况初步确定菜品的定位，制定菜谱。争取定位准确，能为下一步的经营奠定基础。开始了试营业，餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时，在菜品上随着客人的要求不断改进，以求菜品能更加适应市场。试营业以来，接待对象有团体会议、婚宴、以及各种规格的宴会接待和零点客人(主要集中在12月下旬)。营收达19万余元。试营业中，厨部的工作也出现了如：菜品的定位不准确，菜品设计没根据客人的要求而定，等一些问题。带着种种问题和努力改变提升产品形象的决心迎来了新的一年。现将年工作计划汇报如下：
1
一、在人员方面，进行专业技能考核，优胜劣汰，采用请进来走出去和定期培训的办法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种规章制度。
二、在菜肴的出品把关上，采用四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发现有问题，都有退回的权力。否则都得承担相应的责任。
三、在菜品定位上，依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改进和提升产品形象。根据来酒店消费的团体会议，零点散客，宴会接待，三大块消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中树立自己的品牌。
四、在厨政管理方面，以系统化整合核心竞争力，以规范化提升管理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。
五、在原材料的验收和使用方面，做到严把原材料质量关，提高原材料的使用率，争取把最大的利益让给顾客。
六、在食品卫生安全、消防安全方面严格执行《食品卫生法》。抓好厨房卫生安全工作。
严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生，做到安全生产，警钟长鸣。
个人2022年重点工作计划2为了提升网点服务效能，加强服务管理，创新服务内涵，完善服
2
务制度，培育服务典型，同时结合我部组织架构调整及流程整合，进一步提高营业部员工服务水平、营销能力，提升我部综合竞争力，制定2022年文明优质服务工作计划：
1、由行政与内控团队负责汇总整理客户意见簿、各渠道投诉表扬并做好相关反馈回复工作，并将表扬投诉结果定期进行公布。对表扬及投诉等情况整理后，选取典型事例，发送给各团队组织进行学习。坚持公平公正原则做好每季度服务明星评选工作，使其起到模范作用。
2、实行每日服务检查制度，发现问题及时通知团队负责人，督促各团队进行整改，并做好整改后的跟进。
3、为内部员工提供服务意见反馈渠道。在部门内增设内部意见箱或公布我部内部意见征询指定邮箱，向省行各部及营业部内部员工征询我部服务管理中存在的问题。同时，指定内部人员作为服务督导专员，定期向服务督导专员征求我部服务工作问题。
4、配合部门做好服务培训工作，对录像检查中发现的典型服务案例进行拷贝留存，为服务培训工作提供素材。
5、营业部着力提升员工亲和力，要求部门服务监督员与外聘服务检查公司持续关注规范化服务的基础上，重点关注员工微笑服务，并从客户角度体验员工亲和力。
6、将内部服务检查情况，外聘公司检查情况留档形成员工服务档案，为营业部服务明星评选提供依据，更加有利于部门树立服务标兵，对其他员工起到了很好的模范带动作用。
7、采取团队间服务竞赛的形式，让员工从被动接受检查转变为
3
自觉主动做好服务。8、加强员工技能培训及测试工作。由行政与内控团队定期组织
技能测试，包括针对一级能手、针对新入行员工以及全体应测人员的技能测试。要求各团队采取以老带新等形式加大对新入行员工技能的培训四季度，确保新入行员工一年内至少达到三级能手水平。
9、选聘优秀人员充实到大堂经理队伍中，并通过明星的评选，起到模范带头作用。提高大堂经理迎宾接待、业务推介、客流疏导，客户维护等项工作的综合素质，起到各功能服务区相互协作的枢纽，发掘vip客户，疏导和分流客户，树立中行的对外服务形象。
个人2022年重点工作计划3新年新风景，这是好的开端，代表我的工作也将进入到新的阶段。自2022年8月入职以来，在领导的关怀和指导下，在各位同仁的大力帮助下，我的工作能力和业务水平都有了很大程度的提高。2022年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进创新的关键一年。为确保各项工作有序开展，在回顾过去、总结经验、联系实际、分析形势、展望未来的基础上，特制定我今年的工作计划：一、办公室工作方面树立办公室工作无小事的意识，真心做到为领导服务、为部门服务、为群众服务。在完成领导交予的任务时要分清轻重缓急，理清思路，不漏办、不误办、不错办，对领导安排的工作一旦接受，即排除一切干扰，全身心地投入，高质量地完成任务，高效率地办好每件事
4
情，力求完美。在工作中时刻强化细节决定成败的意识，要从细小的事抓起，面对每一件大小事情，坚持认真再认真，细致再细致的原则。
作为宣传干事，我将从以下方面全力做好宣传工作：1、多学习，提高写作能力。养成读书的好习惯，系统的学习有关政治理论知识，打好理论功底，勤奋的进行资料积累和思想积累，开拓自己的视野，优化知识结构。在日常写作中，要字斟句酌，坚持一丝不苟的写作原则。2、勤调研，发掘新闻素材。在平时的工作中，要用心观察领导动态，深入群众生活，遇事多思考，培养善于发现和鉴别具有新闻价值的能力。3、快行动，及时上报信息。新闻和信息具有时效性，在得到新闻和信息素材的第一时间，要即时行动，尽早将其报送至电视台或县委、县政府信息科，保证信息的及时上传与发布。二、管区工作方面1、加强学习，提高自身综合素质。由于自己参见工作时间比较短，自身经验和处事能力、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己认真努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。另一方面，离不开领导的关怀指导和同事的帮助。我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。另外，驻村过程本身就是一个学习的过程，还要向农村基层干部学习，向农民学习，不断从基层汲取知识和营养，丰富自己的思想和阅历。2、开拓思路，完成年度任务目标。作为一名包村干部，将上级
篇二：2022年重点工作及具体措施
2022年追赶超越工作实施方案为学习贯彻xxx对xxx提出的“追赶超越”重要讲话精神，落实“五项要求”“五个扎实”，按照xx集团追赶超越工作部署，2022年公司继续开展追赶超越工作，现就具体工作提出如下实施方案。
一、总体要求
（一）指导思想。以xxxxx思想为指导，全面贯彻xxxx精神，按照xx决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，坚持问题导向，追赶超越、重点突破、补齐短板。坚持系统思维，科学考核，切实通过加强过程管理实现目标管控，调动各方面积极性、主动性、创造性，全面提升企业发展质量和效益。
（二）工作原则。坚持四项原则。一是坚持分类考核，实行与企业功能定位，业务特点相适应的分类考核，分类排出名次。二是坚持突出重点，抓住“关键业绩指标”和“重点工作”，考少、考精、考重点。三是坚持量化考核与客观评价相结合，用数据说话，靠业绩印证；规范程序方法，注重量化评价，实现“追赶超越”工作成效可评、可比、可衡量，做到公开、公平、公正。四是坚持奖惩结
合，用重奖正向激励，用严惩传导压力，推动企业高质量发展。
二、考核评价内容
所属单位以“关键业绩指标”和“重点工作”为追赶超越季度考核评价的主要内容。
关键业绩指标。数量类指标，从计划完成率、贡献率和同比增长率三个维度通报指标完成情况。比率类指标，从完成率和增长率两个维度通报指标完成情况。
重点工作。包括xx重点工作和xx重点工作两部分，采取评议的方式进行考核评价。
xx重点工作主要包含：工作会xx工作报告中的重点工作安排，经济运行方案和目标责任考核办法中的重点工作安排，以及上半年经营业绩分析会安排的重点工作。
xx重点工作内容包含：xx发挥领导作用、xx工作与生产经营深度融合、落实xx体系工作情况。
三、追赶超越汇报点评会工作安排召开追赶超越汇报点评会，包括各单位经营指标完成通报，各单位、各部门xxxx重点工作汇报，相关领导点评、讲话等主要议程。(一)各单位经营指标完成情况通报。由公司财务部负责，公司相关领导进行通报。(二)各单位、各部门汇报及点评。
汇报围绕“追赶超越及高质量发展”进行工作汇报，各单位重点汇报年度重点工作完成进展情况、管理上有哪些创新、体制机制上有哪些改革、工作上有哪些突破、xx发挥作用等；各部门重点汇报年度目标任务完成情况、管理上的创新和亮点、工作上有哪些突破、部门职贵是否履行到位、部门xxxx执行情况等。汇报要明确追赶超越目标，找准存在的问题及短板，提出解决的工作思路、工作措施及预计完成的时间节点等。
点评就各单位、各部门xxxx重点工作进行点评。由公司相关领导担任主点评人。企业管理部负责点评的相关准备工作。评议。
1.评议人员。分四个层次，分别是：公司领导、评、xx部门负责人、各单位xxxx负责人，其中评评议打分权重为：公司领导评价占35%、专业组评价占25%、各部门负责人评价占20%、所属单位xxxx负责人评价占20%。
2.评议内容。工作思路占30%(包括：问题短板精准度占10%，重点工作可行性占10%，方式方法创新度占10%);工作措施占70%(包括：各种措施得当占15%，改革创新突出占15%，管理提升有效占15%，落地执行有力占15%，xx引领明确占10%)。
3.本次追赶超越排名，按矿井、其他单位和公司xx部门分别排名。评议分为“优秀、良好，一般、较差”四个格次，各评议人员在对应格次上直接打分，其中优秀按95计分良
好按85计分，一般按75计分，较差按65计分，分别按照各层次权重、各项目权重计算最后得分。最后得分在90分(含90分)以上为“优秀”、80(含80分)—90分为“良好”、70（含70分）-80分为“一般”、70分以下为“较差”。
四、汇报要求及时间安排汇报要求：思路清晰、简洁，汇报内容不超过5项，时间控制在8分钟以内，并制作PPT。汇报时间：2022年10月。汇报单位：公司所属各单位、各部门。五、结果运用(一)对各矿井单位，按照公司《2022年目标责任考核办法》相关规定执行，即：对完成年度追赶超越目标的矿井，对xx正职奖励6万元；对完成年度追赶超越目标且排名前三名的矿井，另行对xx正职奖励4万元、3万元、2万元。(副职按正职的80%嘉奖)(二)对各地面辅助单位，年度追赶超越点评会排名前三名的单位，对xx正职奖励2万元、1.5万元、1万元。(副职按正职的80%嘉奖)(三)对公司xx部门，评议第一名的按该部门月度效益工资标准的1.5倍予以奖励，第二名的按该部门月度效益工资标准的1倍予以奖励，第三名的按该部门月度效益工资标准的0.5倍予以奖励。(四)对评议为“较差”的单位，在年终目标责任考核中扣2分；对评议为“较差”的部门，在当月量化考核时扣10分。
(五)矿井单位超额完成年度进尺任务，在经营业绩考核时，对增加的成本予以剔除。
六、相关要求(一)继续执行追赶超越汇报跟踪机制。鉴于各单位汇报内容可以是已经完成的工作，也可以是正在干的工作和当年将要干的工作，为了确保各单位汇报跟踪实事求是，且能真正实施，各单位要按照汇报的内容填写《追赶超越汇报跟踪表》，公司将对汇报的事项进行跟踪、督办和考核。对于未按汇报计划进行的，每一项扣1分；未完成的，每一项扣0.5分。计入年度目标责任考核结果。(附表1：《***公司追赶超越汇报跟踪表》）。(二)公司企业管理部要建立追赶超越专业评库，确定专业评40名，每次评议时从追赶超越专业评库中随机抽取15名，按评议表内容对汇报单位、汇报部门进行评议打分。40名专业评从各单位、各部门中产生。评人应熟悉企业运营、改革发展、xx的建设等情况，责任心强，善于研究思考问题，能够公正公平和客观处理问题，一般担任中层及以上职务。各单位、各部门按名额推荐(单位推荐除xxxx负责人外2名，部门推荐除正职外1名)，于2022年9月底前报企业管理部。(三)2022年公司追赶超越汇报点评工作由企业管理部牵头，财务管理部、xx工作部及有关部门按分工配合。
篇三：2022年重点工作及具体措施
2022最新治理年度工作计划2022最新治理年度工作计划1一、指导思想：实施素质教育，推进课程改革不但需要一个正确的教育思想加以指导，而且还需要一个安静地、安全地教学、生活环境。给老师、学生营造一个舒适、宽松的环境，是永西中学“综合治理办公室”本学期的工作目标。二、机构安排及相关责任：总负责人：组长：副组长：职责：①由总负责人宏观控制学校的安全工作。②由组长制订具体措施方案，由其他成员负责实施。③由具体负责后勤的安全工作。（包括锅炉的使用、检查及维修，食物的采购）④由具体负责代销店中副食的安全卫生工作。⑤由各班班主任个体负责本班学生在校期间的安全工作。三、调解委员会：组长：职责：①负责调解学校教师与家长之间矛盾。
②负责调解学校教师与教师之间的矛盾。③负责调解学校教师与家属或教师同属间的矛盾。四、值勤安排：负责人：星期一星期二星期三星期四星期五星期日值勤人员：各班班主任要求：①由各成员具体负责，午寝必须到班，晚自习后必须查寝，饭后到班抽查。②各班班主任午寝必须到班，晚自习后必须查寝，如在午寝期间或晚寝时间学生出现事故，班主任负主要责任。③值勤人员对各“综治办”成员做不定期检查，并做好值勤记载。五、奖惩计划：优秀学生、优秀团员、优秀干部由团支部奖奖励。违反纪律的同学由“综治办”查处。①原则：以批评教育为主，处罚为辅。
②处罚档次为：视其情节轻重分：留校查看处分；记大过处分；口头警告处分。
③学期结束，视处分学生情况决定看是否撤销其处分。六、目标细则：1、上学放学一律不准骑自行车。2、下自习后（包括下课）一律不准私自到学校外池塘、下垸提水、洗澡。3、住宿学生下自习后一律不准私自外出，如要回家，必须经班主任批准。4、饭后或下自习后严禁同社会青年到校惹是生非。5、不准翻爬围墙、翻坐学校楼梯。6、准私自接触学校的照明设备。7、要团结友爱，不准打人、说脏话。8、要诚实，不准随意拿他人财物。9、不准带铁器和刀具进入学校。综合治理办公室二零__年春治理年度工作计划2近年来，我市建筑业安全生产专项治理工作，在省建设厅和市建委的高度重视和正确领导下，在有关部门的积极配合下，做了大量工作，取得了阶段性的成果。如在防高坠方面，加大了施工现场钢管脚手架的推广使用，架体安全防护
措施到位；在塔吊等垂直运输设备的安全管理方面，基本做到了各种证件齐全、制度健全、管理措施到位；施工用电方面，基本淘汰了木质电箱，做到了“三相五线”和“三级配电、两级保护”等。安全专项治理工作虽然取得了一定成绩，但是与《建筑施工安全检查标准》的要求还存在差距，专项治理工作仍需加大力度。今年我市建筑业要继续深入开展安全生产专项治理工作。现根据省建设厅《二○○四年度全省建设行业安全生产专项治理工作计划》，结合我市实际，提出以下工作意见：
一、进一步提高认识加强对安全生产专项治理工作的领导扎实有效地开展安全生产专项治理工作，是控制和杜绝多发性伤害事故和重特大伤亡事故的一项基础性工作，各单位要进一步明确做好这项工作对于做好安全生产工作的'重要性，加强领导，针对本单位安全生产工作中存在的普遍和突出问题，加强研究，制订切实可行的计划，突出工作重点，集中力量打“歼灭战”，努力提高施工安全技术，淘汰落后的施工工艺和设备，实现安全生产。二、明确工作重点继续深化专项整治工作20__年我市建筑业安全生产专项治理除继续开展对施工围墙、土石方开挖、模板工程和脚手架搭设、塔吊拆装、防高坠的专项治理外，还将开展施工
现场办公、生活临时用房和市政工程的专项治理工作。重点为：一是塔吊、龙门架等垂直运输设备的安全管理，把工作
重点放在已取得成果的巩固上，实行“一机一档”；二是模板工程的安装和拆除，模板安装必须按相关规定
编制施工方案，施工单位技术负责人和监理单位总监审批签字后，方可作业。拆模前，其混凝土试块强度必须达到设计拆模强度要求；三是继续加强脚手架上作业、各类登高作业、塔吊、外用电梯安装作业及洞口临边作业等可能发生高处坠落的施工作业现场的安全管理；继续推广高处作业的安全防护设施的定型化、工具化，扩大钢管脚手架专业搭设的覆盖面；四是加大对施工现场办公、生活临时用房的安全管理，工具式定型化的活动房要有产品合格证和安全措施方案；五是加大对市政工程的监管，要把市政工程纳入安全报监和监理的范畴，市政土方和管线敷设工程一定要有安全技术措施方可施工。
三、实施综合治理，坚持做到“四个结合”专项治理工作一是要与安全生产目标管理相结合，将专项治理的具体工作内容纳入安全生产工作目标进行层层分解，落实到相应岗位和责任人，确保专项治理工作落到实处；二是要与工程开工前的安全报监相结合，将专项治理的工作计划、工作内容、工作重点和责任人落实等作为安全报
监审查的一项重点内容；三是要与施工现场安全达标相结合，将专项治理工作的
落实情况作为各单位创建“安全文明工地”和“安全文明施工小区”的一项重要内容，安全生产专项治理工作不落实的，一律不得申报创建省、市级“安全文明工地”和“安全文明施工小区”；四是要与事故管理工作相结合，要加大事故的处理工作力度，特别是未落实专项治理工作而发生事故的，要严肃追究事故责任单位和责任人的责任。
治理年度工作计划3为了认真贯彻指挥部各项规章制度，全力维护项目部治安稳定，根据项目部要求特制定本计划。一、工作目标1、杜绝员工群体、越级上访事件发生，及时解决员工提出的问题，确保不发生矛盾。2、关键装置、要害部位、重点防火部位不发生重大责任事故和重大火灾事故。3、危险化学品领用记录详细，不发生被盗、流失。4、杜绝员工参与黄、赌、毒活动及一切邪教组织。5、对交通法律法规进行认真学习，杜绝车间人员发生重大交通事故。6、杜绝重大案件发生，车间员工不发生刑事案件，不受治安处罚，确保员工不发生犯罪行为。
篇四：2022年重点工作及具体措施
2022实用的工作方案模板锦集六篇实用的工作方案模板锦集六篇为了确保我们的努力取得实效，常常需要提前制定一份优秀的方
案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是我为大家整理的工作方案6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
工作方案篇1一是培育农产品经纪人。与市县两级涉农部门合作，市供销社抓
住总社授予农民星火科技培训示范点〞机遇。多渠道培训农民经纪人2500多人次，其中有20xx人取得了农产品经纪人资格认证。县农民经纪人创办了花椒专业社，入社社员500户，入股社员220户，带动农户2500户，全县设有购销网点23个，产品运销20多个省市(区)年花椒销售额5000多万元，助农增收380万元。
二是领办专业合作社。社农户25842户，由供销社领办的专业合作总数到达269户。带动农户78249户，年组织农产品销售3.2亿元，助农增收2亿元。县供销社领办的兴馨花椒专业合作社组建以来，注
册了兴馨牌〞花椒商标，有效提高了市场知名度，年收购花椒2500吨，加工花椒20xx多吨，直接为农民增收5000多万元，入社农户人均收入到达3350元。
三是创办联合社、协会。发起成立了蔬菜专业合作社联合社，县供销社积极引导从事蔬菜、果品种植、营销的洛门盛丰果业、文家寺蔬菜、田园蔬菜等三个专业合作社。年销售收入到达7250万元；县供销社组以果品、养殖等各类专业协会和营销大户、农民经纪人为主体，吸收有关涉农单位和相关组织参与，组建成立了县农村合作经济组织联合会，年推销果品86万多吨，小杂粮2.8万吨，助农增收500多万元。
四是探索流通新模式。市供销社与金鑫果品、雨荣大樱桃两个专业合作社三方合资，为了有效促进“农超对接〞搭建专业社产品进市场、进超市、进社区的平台。组建成立了欣合农产品冷链物流公司，并设计制做了大樱桃礼品包装盒，组织外销大樱桃2万多公斤，使天水大樱桃由地摊散货商品变成了高档礼品，探索了农超对接〞新途径。
供销中心社每天由专人负责，用配送车辆将专业社蔬菜以低于市场20xx%价格在小区供给，小区居民普遍反映他吃上了既新鲜，又廉
价，又平安的蔬菜，而且在家门口又方便，解决了买菜难、买菜贵的大问题，既增加了入社菜农的收入，又降低了居民生活支出，实现了农民和居民收入双赢。目前，蔬菜供给小区已开展到22个，覆盖3000余户居民，累计供给各种蔬菜300多吨。工作方案篇2
为了贯彻落实好国家重金属污染综合防治规划，有效治理重金属污染，提升辖区环境质量，杜绝重金属污染造成的突发事件，彻底消除重金属污染隐患，保障人民群众身体健康，结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导思想以十八大精神为引领，以科学开展观为指导，突出重点区域、重点行业和企业，加大产业结构调整力度，强化环境执法监管，严格环境准入，从源头抓起，推行循环经济、清洁生产，严格落实责任追究，依靠科技进步，扎实做好重金属污染综合防治工作，确保生态环境平安，切实保护人民群众身体健康，促进社会和谐稳定。二、20xx年度目标任务1、重点企业污染物排放达标率100%；
2、15个地表水断面监测达标率100%；3、5个重点区域大气环境质量监测达标率100%；4、城镇饮用水源地地表水监测达标率100%；5、硫铁矿坑涌水治理工程实现镉削减90%；三、20xx年重点治理工程实施方案〔一〕方案完成验收的工程4个。1、化工有限责任公司硫酸生产线稀酸洗技改工程。工程类别：污染源综合治理类。目前工程已验收并通过考核，但未认定砷的减排量。2、铺硫铁矿矿区重金属污染综合防治一期坑涌水重金属污染治理工程。工程类别：污染源综合治理类。方案验收时间：20xx年10月31日。3、钢铁有限责公司废水深度治理工程循环利用工程。工程类别：污染源综合治理类。方案验收时间：20xx年12月31日。4、金矿有限责任公司矿区重金属污染治理工程。工程类别：污染源综合治理类。方案验收时间：20xx年10月31日。〔二〕方案启动实施的工程1个。县硫铁矿矿区环境综合治理工程。工程类别：污染源综合治理类。方案验收时间：20xx年12月31
日。四、具体要求〔一〕高度重视，精心组织。各相关单位尤其是涉重金属企业必
须高度重视企业污染防治工作，切实加强对相关法律法规和技术政策的学习培训，落实专人制定本企业的重金属污染防治工作实施方案。并在资金、人力、技术等方面给予充分保障。
〔二〕严格环境执法。要加强对重金属企业的检查，每月现场检查次数不得低于1次，对存在的环境违法问题务必依法严肃查处，对于存在的环境污染隐患要及时发现、及时责令相关企业采取措施迅速排除。
〔三〕强化环境监测。加快推进环境监测站重金属监测和应急能力建设。并在重点监测区域布设固定监测点位、绘制监测点位图，制定监测方案，按要求开展水、大气和土壤中的铅、汞、镉、铬、砷五类重金属污染因子的监测工作，建立监测台账。
〔四〕完善档案资料。要将涉重金属企业的监察笔录、监测报告作为专档，设置专人管理。各相关污染源单位要做好污染防治设施的运行管理记录，作为日常检查和年度考核的重要依据。重点工程实施
单位务必将工程的设计、施工、监理、试运行、验收等各方面资料收集完备，按标准要求装订成册送环保部门备案。工作方案篇3
一、工作回忆20××年已过去，在这一年中，在公司领导的悉心催促下，在各部门同事的协助和大力配合下，行政人事部整体管理水平得到了很大的提高，在工作上获得了喜悦、感慨，也获得了探索，得到了突破，通过这一年不断的实践和积累，部门综合素质和能力得到了一定程度的提高，现将这一年的工作情况汇报如下：1、20××年工作亮点1.1人事管理(1)现有人员情况在20××年，公司由年初的49名在职员工，5个职能部门，扩展到年末的95名在职员工(其中总经办1人，行政人事部7人，方案部2人，技术部4人，采购部2人，制造部55人，品质科18人，财务部6人)，8个职能部门，人员增长率达93.88%，在各岗位人员配备和管理完善、设备齐全的前提下，公司逐步形成了初具规模的电子生产
篇五：2022年重点工作及具体措施
2022年度工作方案及目标5篇学，元素及化合物，基本概念，基本理论，化学试验。在专题复习中确定要时刻提
制定预备必需胸有全局，妥当支配，哪些先干，哪些后干，应合理支配。2021示自己留意两点，一是要抓住每一专题中的最基本原理和方法论，二是要抓住特
年已经接近尾声了，是时候写2022年工作预备了，下面是我共享的2022年度工作殊简洁与现实日常生活相联系的学问点。
预备及目标，仅供参考，欢迎大家阅读。
四、转变老师的角色。在一轮复习中，我的角色主要是讲，同学主要是听。在
2022年度工作预备及目标1
二轮复习中要转变自己在课堂中的角色，将自己转变为课堂的指挥者和策划者。所
一、钻研2022年考纲，并与2021年考纲进行对比，找出今年的考纲转变。对谓指挥者就是引导同学做什么，怎么做，学问点精讲，课堂中少讲，引导同学多动
于第一年带高三的年轻老师来说，考纲的钻研确定要在商量了近三年天津及全国手;所谓策划者就是精选试题，每一次的训练都要在时间上、难度上和内容上做周
各地高考题的基础之上。对于考纲中的例题也要认真商量，找出基此题型，重要密的预备与支配。
的主干学问。
五、强化训练，提高同学的课下落实。2月26日至4月中旬为专题复习时间，
二、回来教材。__的高考化学历年里都着眼于教材，以教材为出题点，因此要4月中旬以后为同学的自主学习时间，将同学集中反映的问题精讲，进行独特辅导。
重点阅读教材，并与有阅历的老老师一起研讨教材，找出可能的出题点，并与化学五月进入三轮复习，进口教材，就教材必修2、选修4和选修1中的化学与技术学
主干学问进行联系。
问点进行重点记忆，将课本中的试验进行重点剖析，将课本中消灭的氧化还原反应
三、确立二轮复习专题。二轮复习与一轮复习相比，既要引导同学梳理主干学进行总结。
问，又要将一轮复习中对基础学问单纯记忆转化为理解和应用，在二轮复习中确定
2022年度工作预备及目标2
要让同学做到概念准，规律清。我将下学期的化学复习气氛5个主要模块：有机化
第9页
一、教材内容
6、初步把握文章的主要内容，初步体会文章的思想感情。
本册教材共有课文32篇，其中精读课文24篇，略读课文8篇。此外，教材后
7、积累课文中的美丽词句、精彩句段，背诵优秀诗文10篇，练习复述课文。
面还附有8篇选读课文，每个单元包括导语、课例和语文园地三大部分。在第一单
8、开头练习习作。不拘形式的写出见闻感受和想象，情愿将自己的习作读给
元和第五单元还各支配了一次综合性学习，分别是我们的课余生活和生活中的传统他人听，与他人共享习作的欢快。
文化。
三、学情分析
二、教学目标
本班共有同学他们宠爱语文，上课主动认真，课外阅读兴致很高，字也写得不
1、在语文学习过程中，感受生活的丰富多彩，激发同学对生活的宠爱;了解祖错。但亦有个别学习力量较弱的同学上课不自觉，作业潦草，把握学问与别人距离
国壮丽的山河、富有的物产，培育宠爱祖国、宠爱自然的思想感情。
较大，这学期要实行有效的教学措施，加强优差生的辅导，调动每一个孩子的语文
2、生疏200个字，会写300个字。累计生疏2000个字，会写1300个字。
爱好，全面提高教学质量。
3、会使用字典，学习使用词典，有初步的识字力量，开头练习用钢笔书写正楷
(一)精读课文的教学
字。
1、连续重视字的教学
4、用一般话正确流利有感情的朗读课文。
识字照旧是三班级阅读教学的重要任务之一，要坚持在语言环境中识字，在阅
5、学习联系上下文，借助字典、词典和生活积累，理解词句的意思，初步体会读教学过程中完成识字任务。使同学能比较娴熟地查字典，自同学字，具有初步的
课文中关键词句在表达情意方面的作用。
识字力量。留意培育同学认认真真地写字，养成良好的写字习惯。除了在课堂教学
第10页
中留意识字和写字的联系外，还要靠经常不断地练习提高写字的技能。钢笔字逐步
朗读是最经常、最重要的阅读基本功，课上确定要有琅琅的读书声。要多读少
做到写得正确、端正、洁净，行款符合要求;用毛笔写字能正确地执笔、运笔，写得讲，把更多的时间用于朗读;指导朗读，不单纯从朗读技巧上指导，重在引导同学
端正、纸面洁净。要严格要求，严格训练，不断提高写字质量。
入境入情，而后用朗读表达出思想感情。默读也是重要的阅读基本功，要指导同学
2、连续加强词句训练
学会一边读，一边想，在阅读和思考中培育阅读力量。
词句训练是整个学校阶段的一个教学重点。进一步加强词句训练，更是本册阅
(二)略读课文的教学
读教学的重点。中班级的词句训练可从以下几点进行：一是对课文中的重点词句，
略读课文的教学，着重指导同学把在精读课文中学到的读书方法用于阅读实践。
要避开以词解词，要鼓舞同学结合语言环境、联系生活实际或查字典理解词句的力教学略读课文，老师更应当放手让同学自主学习，要围绕课文的重点、难点，凭借
量，逐步做到能自行理解;二要鼓舞同学摘抄好词佳句，加强语言的积累;三要重视课文前的阅读提示，引导同学读书、思考、协商，不要把略读课文上成精读课文。
词句的运用，加强与说、写之间的联系。
(三)口语交际的教学
3、语文园地的教学
明确教学要求，培育他们交际的力量，创设情境，让他们在具体的交际情境中
语文园地重视引导同学自主学习，思考，提出问题，发表个人的感受和见解。进行让同学大胆沟通，勇于发表观点、见解，全员参与，共同评价并为他们的写作
学习表达相结合，培育整体把握和综合运用的力量。接受多种形式引导同学积累语下铺垫。
言，努力表达让同学自主选择，主动积累。
(四)习作教学
4、要加强朗读、默读训练
重视培育习作爱好，使同学乐于表达，加强习作与阅读，口语焦急、综合性学
第11页
习的联系，多给他们供应说的机会，写的机会，多鼓舞多表扬。
课例和语文园地三大部分。教材连续以专题组织单元，设计了8个专题。依次是：
四、实践活动
多彩的生活、名人故事、心中的秋天、细心观看、绚烂的中华文化、壮丽的祖国山
语文实践活动要能表达同学的自主性，激发同学主动探究的爱好，培育团结合河、科学的思想方法、显出我们的爱。每个专题内涵丰富，贴近儿童生活，表达时
推荐访问:2022年重点工作及具体措施 具体措施 重点 工作