篇一：党支部下一步整改措施
党支部存在的问题及整改措施
近年来，一些党支部存在一些问题，这对于党的发展和组织活动的开展产生了一定的影响。主要表现在以下几个方面：
1.党支部思想工作不到位。有些党支部在开展党员教育和培养工作时，存在阶段性不到位、教育不落实、带上不深入等问题。
2.党支部组织管理不严格。在党员选拔和提拔方面，有些党支部存在推荐不合适人员、对党员不加管制或管理不力等问题。
3.党支部活动形式单一。有些党支部在党务工作中，缺乏创新性，活动形式单一，对支部成员的思想教育和培养影响不大。
为了解决以上问题，提高党支部工作的有效性，需要实施以下整改措施：
1.加强思想工作。党支部要坚持不懈地开展党员教育和培养工作，加强思想工作，注重思想引导，汇聚起凝聚党员、鼓舞士气的思想共识和力量。
2.严格组织管理。党支部要加强对党员的管理和监督，坚持选拔和提拔合适的人才，确保党员思想和行动上的始终贯彻“两个维护”。
3.丰富活动形式。党支部要创新活动形式，提高组织工作的实效性和吸引力，关心、支持并鼓励支部成员，积极参与各项党务工作，推进“五化”建设工作。
总之，党支部工作是组织活动开展的基础，要积极主动发挥作用，为全党团结奋斗、为人民服务、为实现中华民族伟大复兴而努力。
篇二：党支部下一步整改措施
党支部存在的问题及整改措施从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；(3).加强民主评议，构建监督机制；(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带头作用。深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。整改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。整改措施：1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。整改目标：
促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。整改措施：党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。三、存在问题三：支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。整改目标：支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。整改措施：1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。2.进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。党支部要公布监督电话和电子邮件地址，设立意见箱。
四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部党员在日常的党史研究工作中，创新意识不够，缺乏新思路。整改目标：支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。整改措施：支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展党史工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。##村党支部在基层组织建设年活动中存在的问题及整改措施按照在创先争优活动中开展基层组织建设年的工作部署及要求，认真组织，扎实推进，完成了调查摸底、学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务。我村强化了支部班子的建设；发展了一批新党员并充分发挥党员的先锋模范带头作用，服务群众进一步建立完善了工作制度等。下面我村就基层组织建设年开展过程中存在的问题以及整改措施向党委做一简要汇报。一、存在问题1．政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，部分党员放松了学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。2．工作机制还需更加健全，村党支部组织制度还不够完善，执行不够到位。3．村党支部班子力量还显薄弱，党员后备力量不足，党员年龄偏大，外出党员偏多，党员综合素质有待提高。{党支部存在的问题及整改措施}.4．工作思路还不够开放。5．活动经费紧张。活动开展较少，导致群众、党员和支委之间思想沟通较少。二、整改措施针对以上问题，村支部及时召开会议，结合我村实际，拟定出如下整改措施：1．积极组织党员参加各项理论知识学习，坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，加强对党的路线、方针和政策的学习，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。
责任单位：##党支部责任人：##整改期限：2012年12月底2．不断加强完善党支部组织制度，创新学习方式。一方面要充分利用讲座和培训等各种形式；另一方面要不断创新学习载体，如党员远程教育等学习形式，拓宽教育渠道。同时通过非正式的交谈等方式，建立村党支部与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现、分析、解决问题的过程中不断提高党支部服务效率。责任单位：##党支部责任人：##整改期限：2012年12月底3．加强村党支部班子建设，着力提高班子成员的整体素质。要始终把抓村支两委班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，要注重发挥班子的整体功能。加强培养大中专毕业生入党。坚持“三会一课”、政治学习和党性教育。责任单位：##党支部责任人：##整改期限：2012年12月底{党支部存在的问题及整改措施}.4．多向外地和本区先进党组织学习，积极开拓创新。责任单位：##党支部责任人：##整改期限：2012年12月底5．向上级党组织多争取活动经费。责任单位：##党支部责任人：##整改期限：2012年12月底##党支部2012年7月26日党支部整改方案与存在问题
为进一步加强和改进“中心”工作，学习“海尔”文化，推行问题管理，按照保持员先进性教育活动的工作安排，“中心”党委在广泛听取群众意见的基础上，对自身工作进行了认真总结和深刻反思。总的感到，运行以来，经过大家的共同努力，虽然取得了较好成绩，赢得了各级和社会各界的一致好评，但工作中也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。特别在“中心”管理、窗口意识、服务观念、工作作风、办事效率、文明形象等方面，与实践“三个代表”的要求、与“中心”的地位和作用、与人民群众的愿望、与先进地区的实践相比，还存在一些不适应和不到位的问题。这些问题有的是客观的，有的是存在于干部职工队伍自身的。“中心”党委从主客观两个方面进行了查找分析，并提出了改进工作的“五抓”措施，希望全体党员和工作人员认真对照检查，自觉地查摆问题和不足，坚持用创新的思维和改革的办法去解决问题，改进工作，不断提高服务水平。一、存在问题（一）客观方面1、服务功能有待于进一步完善。因受场地限制，进入“中心”的审批事项还不够全、不配套，致使“中心”服务发展、方便群众的作用还没有充分发挥出来。2、运行机制有待于进一步规范。“中心”建设尚处于探索阶段，运行机制还不够完善，还不能完全适应“精简、效能、责任、监督、统一”的改革要求；有的部门审批流程不规范，“一事两地”、“两头办理”的问题仍然存在；行政审批的监督约束机制还不健全，部门、窗口配套联动的运行机制还没有建立起来。3、部门配合有待于进一步加强。个别部门对审批事项进“中心”办理授权不充分，仍然存在层层把关、逐级签字的问题；有的单位内部科室与窗口工作不协调、支持配合不够，极个别的甚至通过上级业务部门干预项目进“中心”办理，人为设置障碍。4、体制性障碍有待于进一步冲破。长期计划经济体制下形成的审批过多过滥、职能交叉、重复审批、权责不清等问题仍比较突出；一些上级业务主管部门还存在对基层干预过多、统的过死，与地方政府提速不同步的问题，致使一些审批事项环节多、程序繁、时限长。（二）主观方面
1、窗口意识还没有完全到位。有的同志对“中心”党支部整改方案在我市“三大文明”建设中的窗口作用认识不深，高标准、严要求、高质量做好工作的自觉性还不够，盯先进、敢竞争、创一流的境界还不够高，闯路子、树样子、创牌子的意识还不够强。2、优质服务还没有完全到位。有的同志对“中心”的工作性质、“服务”的天职认识不深刻，热情服务、主动服务、创新服务的意识不够强，“宁烦自己百次，不烦群众一次”的观念还没有牢固树立起来。有的同志思想不够解放，执行上级政策规定不够灵活；有的同志对业务工作学习研究不透、服务本领还不够高，个别的同志对审批条件不能一次告知，让服务对象跑了冤枉路；有的同志把本应内部传递的程序让服务对象自己去办，让群众多跑了腿。3、作风转变还没有完全到位。“中心”管理还有薄弱环节，严管重罚的力度还不够大；有的对“中心”的严格管理不适应，感到受约束，稳不住，坐不下，深不进去，个别的还有纪律松弛的现象；有的对在“中心”工作抱有临时观点，担心被原单位冷落，在职务晋升、职称评聘等方面受到影响；有的大胆负责、党支部整改方案敢吃苦、敢吃亏、敢碰硬的精神还不够强，风风火火抓落实的劲头还不够足。4、效率提高还没有完全到位。有的同志效率观念不强，工作节奏不快，个别的还有松松垮垮、拖拖拉拉的现象；有的审批项目办理还没有达到程序最简、材料最少、时限最短的要求；有的不主动研究简化程序、推进提速的方式方法；有的不能大胆行使部门授权，工作瞻前顾后、畏首畏尾，无须请示的仍然请示，该快办的快不起来；联办事项并联办理落实的不够好，即办件的比例还不高。5、文明形象还没有完全到位。礼貌用语的使用还不够普遍，服务行为还不够规范，风纪还不够严谨，创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”组织的氛围还不够浓。二、整改措施（一）抓学习。充分利用多种学习载体，采取灵活的学习方式，坚持不懈地抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，抓好社会主义市场经济知识、法律法规、计算机等方面的业务培训，不断提高服务本领。着眼培养一支“一兵多能、一专多用”的复合型队伍，努力实现学习教育的经常化、制度化。（二）抓管理。严格执行各项管理制度，加大考核奖惩力度。进一步规范党支部整改方案“六类事项办理”的运作机制，对所有进入“中心”项目，制定具体的操作流程，实行标准化管理。加大对项目审批流转环节的监督力
度，实行全过程跟踪管理。进一步抓好“中心”与部门、部门与窗口、窗口与业务科室的协调与配合，认真落实责任追究制度，形成“窗口围着群众转，部门围着窗口转”的配套联动局面。（三）抓创建。认真组织开展好争创“员先锋岗”活动，不断丰富完善党员队伍管理经验，形成一种“民主评议、民主监督、激励约束”的长效管理机制。（四）抓创新。倡导学习“海尔”文化，推行“问题”管理。牢固树立“找不出问题就是最大的问题”和“永远战战兢兢，永远如履薄冰”的理念，引导和鼓励工作人员带着问题去工作，在工作中解决问题，在发现和解决问题中不断探索创新，提高服务水平。积极用创新的思维和先进的理念武装头脑，建设特色鲜明的“中心”文化，打造文明高效的服务品牌。（五）抓完善。按照省政府《关于进一步推动政府工作提速的通知》（鲁政发[2003]33号）要求，继续做好审批事项的梳理和第二批审批项目进入“中心”的工作。搞好与国家行政审批制度改革的衔接，对改革中取消的行政审批事项坚决落实到位。进一步拓展服务功能，使“中心”真正成为推进提速、便民服务的载体。支部领导班子存在问题和整改方案措施xx党支部自7月开展保持员先进性教育活动后,通过召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、设置意见箱、设置征求意见电话等多种形式。现将针对xx支部领导班子的意见和建议情况反馈如下；一存在问题：1、支部党员发展力度不够，希望支部在邦助入党积极分子和党员发展上增加力度。党员教育和活动要丰富多彩；2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有设备和人员紧张，部分设备老化、故障多；3、xx公司在厂里没有起到职能部门作用，尤其是管理职能，业务员要加强学习，提高业务素质；4、对工会建议以往开展活动形式单一，不吸引职工参加,希望创新活动形式和内容；5、物资降库，很多问题是历史造成的，有计划员对进库物资不重视，不及时告诉车间领用，这样情况也要扣奖，积极开展降库，又不是主观原因造成的，建议不要扣奖；6、班组长以上的手机日常大部份用在工作联系上，能否给予适当补助。
二、存在问题的原因1、针对支部党员发展力度不够和工会活动形式单一，不吸引职工参加的问题，支部开展活动与工会活动一样，随职工生活水平和活动兴趣要求的提高，不满足单一的文体活动。主要是支部没有很好地向群众宣传和沟通，支部历年来保持每年发展一到二名党员，存在有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多，就使得群众产生了误解。2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有设备和人员紧张，部分设备老化、故障多，这个问题已向厂有关部门多次反映，厂部有统一安排。3、xx公司在厂里没有起到职能部门作用，此现象在少数个别岗位上存在，xx公司作为厂部一个物资管理部门，加强物资管理，降低采购成本，减少物资损耗，是xx公司职责，不能由少数生产单位在使用物资中指定厂家和物资型号。4、物资降库在供销已开展多年，特别是今年加大了考核力度，有少部份计划员未完成考核指标而扣奖，也有多种原因，既然考核就必须兑现。供销在今后工作中努力做好物资降库，少部份物资还要做到零库存，使物资供应达到快速反映,最低成本,保障供应为目标。5、班组长以上的手机大部份用在工作联系上，供销公司不是三产多经单位，与大多数管理单位一样，无法给予补助。三、整改措施1、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。
篇三：党支部下一步整改措施
党支部建设存在的问题及整改措施
问题：
1.支部组织生活形式单一，缺乏创新性。
2.支部活动重复性大，缺乏实效性。
3.支部组织建设不够完善，缺乏对员的引导和管理。
4.支部信息化建设滞后，缺乏有效沟通手段。
整改措施：
1.探索新的支部组织生活形式，例如座谈会、读书分享会等，丰富组织生活内容。
2.加强对支部活动的规划和统筹，确保活动的实效性和针对性。
3.整合资源，建立完善的组织机构，并定期开展对员的引导和管理。
4.增强信息化建设，建立支部网站或微信公众号等，加强员之间的沟通与协作。
篇四：党支部下一步整改措施
支部整改措施3篇
在保持共产党员活动中，我党支部通过理论武装，学习典型，广泛征求意见，撰写，领导班子专题民主生活会和专题组织生活会，查找了存在问题，分析了存在问题原因。为进一步加强党支部的思想作风建设，切实解决工作中的难点问题和职工关心的热点问题，促进园林工作全面发展，针对存在的主要问题特提出如下整改方案。
一、关于党建工作
1、强化党员教育。要坚持党要管党，从严治党的方针，切实抓好党员的教育。一是要坚持严格组织生活，充分利用“三会一课”制度，学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，尤其是“三个代表”重要思想，用党的理论武装党员，促进党员的党性修养。二是要结合实际，开展形式多样的教育活动：①经常开展学习优秀党员先进事迹的活动，确保党员学有所榜样、赶有目标，自觉保持共产党员先进性；②坚持革命传统教育，适时组织党员参观革命圣地，促进党员继承和发扬党的优良传统。
2、加强领导班子建设。一是积极培养年轻干部，按“四化”要求适时调整支部领导班子。二是要注重提高领导班子理论政策水平和领导组织能力，坚持每月集中学习一次。
3、切实做好发展党员工作。发展党员要严格程序，认真考察，保证质量，成熟一个，发展一个，决不能让入党动机不纯，群众意见大的人入党，确保党组织的先进性和纯洁性。
二、关于工作作风
4、坚持民主集中制。一是领导班子要做到集体领导，分工负责，每月定期或不定期召开支委会或行政办公会，既要学习上级指示，又要集中研究工作和决定重要事项，充分调动班子成员的积极性。二是领导班子成员应每月一次深入基层单位直接听取群众意见，集中群众智慧，促进园林工作。
5、加强沟通。领导与领导、领导与部门、部门与部门、办公室与基层单位之间对相关业务和事项要互通情况，理顺关系，形成共识、步调一致，减少工作中不必要的误会和矛盾。
6、努力提高领导班子成员的素质。一要增强管理能力、提高管理水平、讲究领导和管理艺术，尽量避免挫伤职工自尊。二要加强计划性，不盲目指挥调度生产。
7、坚持每周办公室人员参加劳动半天制度。保持与基层职工的联系和沟通，强化办公室人员为基层为职工服务的意识。
8、继续健全和完善各项管理制度。单位内部制订的一系列行之有效的管理制度必须坚持，任何人、任何部门不得随意变动。近期对确有不适宜而又需要更改完善的人秘部门要及时按程序办理落实。
9、增强计划意识，落实计划管理。生产工作、工程施工要加强计划，周密预算，强化现场管理和调度，以保证质量，减少成本、增加经济效益。
10、绿地管理试行管理人员末位淘汰（或惩罚）制和淋水司机末位惩罚制。生产部门应六月份前在研究可行性基础上制订实施方案。
四、关于思想政治教育和业务培训
11、强化职工思想政治教育。各部门各单位除按处要求开展政治学习活动外，每月应不少于一次集体学习，以增强职工的职业道德意识和劳动纪律观念，建设“四有”职工队伍。
12、继续加强业务技术的培训。一是支持专业技术人员的再教育，在时间支持的基础上，如单位经济许可将给予适当经济支持。二是鼓励职工参加业余技术业务学习。三是人秘部门要适时配合有关部门培训职工技能，提升职工技术等级。
五、关于职工福利
13、在抓好城区园林绿化的同时，为职工谋福利是我们一切工作的落脚点。增加职工福利必须以发展单位内部经济为前提。由此全处干部职工务必振奋精神，脚踏实地，同心协力，一心一意发展园林经济。经济发展，职工福利将努力实现如下：
①职工年终奖金逐年递增15%；
②坚持年度女职工健康检查；
③在严格控制加班的同时，增加加班工资；
④条件允许，政策许可，尽可能给特殊工种职工给予适当补助；
⑤每2年组织职工一次健康检查；
⑥增加职工劳保补助。
全市保持共产党员先进性教育活动，自3月29日起离时已近5个月的时间，自己在本次教育活动中以一个普通共产党员的身份参加了整个活动的全过程，通过回顾认为，自己即受到了教育，又找出了本人在思想、工作等方面存在的问题，受益非浅。为有利于今后更好的为党工作，拟制订了整改措施如下：
一、存在的问题
1、政治理论学习的自觉性还不够高，学习的刻苦性、钻劲、韧劲还不够。
只忙于事务性工作多，学习少，致使有力不从心的感觉，有时造成工作被动。从思想上认为，自己是大学生，又是七七年国家改革招生制度后考入的第一届大学生，毕业后又多次进党校、干校进修，政治理论、业务知识已基本够用了，学不学、学多学少无关紧要，有吃老本的思想，以致造成平时放松了对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习。
2、宗旨观念和群众路线坚持的不够好。
自己作为机关支部组织委员，对党的组织工作研究的不深不透，工作还不够到位，比如对入党积极分子和培养发展对象谈心少、关心不够。群众观念还不够强，对上、对下服务工作做得不够周到。如在派车问题上，因单位车少，领导和同志们用车时，特别是重大活动期间没车就说没有，为什么没有说明白，这种生硬的态度使个别领导和同志在感情上受到了一定伤害。对于群众工作和生活中存在的一些困难了解少，以个人标准要求群众多，与同志们广泛深入的交心少，有时缺乏耐心。这些现象反映了个人宗旨观念、服务意识不够强，对支部组织工作重视不够，群众路线坚持的不够好。
3、工作作风和精神面貌方面。
工作中有时有懒惰现象，认为办公室作为机关枢纽和综合协调部门，只是上传下达，只要不耽误工作就可以了，工作停滞在一般的应
酬和面上多，超前意识、创新意识、全局意识还不够强，因而导致自己在工作中指手划脚多，接触实际调查研究少，这反映了个人工作作风还不够扎实，开拓创新的精神有待于进一步提高。
4、在廉洁自律方面的要求还不够严格。
廉洁自律方面做的不够好，存有公车私用现象，接待标准有时控制不严格。这主要反映了个人对党的廉政建设的重要性认识不够高，在廉洁自律方面有时有松劲的思想，自我约束做的还不够。总的认为，在接待工作中，虽然陪上级客人就餐超标准有时存在，并且劝酒多一点，但认为这是工作需要，这是与上级领导联络感情的一个方面，没什么了不起，但确没有意识到这并不体现是对上级领导的热情、周到和尊敬，反而会给领导和客人留下不好的印象，这些现象在同志们中间造成了一定的不良影响。
二、整改措施
针对以上存在问题，在今后工作中应努力做到：
1、加强政治理论学习，不断提高从政水平。
知识是无止境的，学习更是无止境的。每个共产党人都应做到“活到老学到老”，在今后的工作生活中要增强危机感，奋起直追，克服吃老本的思想，不断强化个人马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想的学习，坚持用科学理论武装自己的头脑，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，自觉提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力；在重大政治原则性问题上立场坚定，旗帜鲜明，在思想上、政治上自觉同党中央保持一致。
2、牢记党的宗旨，努力实践“三个代表”。
“三个代表”的重要思想最重要一条就是代表中国最广大人民的根本利益。如何实践，这是对我们每一位共产党员先进性如何的检验。因此，我们共产党人必须牢记不论职务高低，还是党龄长短，都是人民的勤务员，都是为人民服务的公仆。在平时的工作生活中要时刻把群众挂在心上，事事处处都要想群众所想，急群众所急，帮群众所需，做人民群众的贴心人，真心实意的为他们办实事，排忧解难。认真调查研究，注重倾听群众的呼声，每做一件事、出台一项新政策都要看
群众愿意不愿意，高兴不高兴，拥护不拥护，把每一件事都办到群众的心坎上。只有这样，我们才能感召群众，引导群众，赢得群众，只有每个共产党员都做到这一点，人民群众就会一心一意跟党走，党也就有了最广泛的阶级基础。
3、坚持与时俱进，努力转变工作作风。
要不断克服工作上的懒惰思想，从一般性应酬和事物性工作中摆脱出来，认真坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，要敢于打破常规，冲破旧框框，从主观主义、教条主义、经验主义和形而上学的桎梏中解放出来，切实转变观念，要增强创新意识、超前意识、全局意识，以对党的事业高度负责的态度，以良好的精神状态和忘我的工作作风把本质工作做好，努力完成党和领导交给的各项任务，只有从现在做起，从自我做起，共产党员的先进性才能得到很好的保持。
4、把握时代脉博，不断提高廉洁勤政的自觉性。
针对个人在廉洁勤政方面的问题，应进一步加强对党的廉洁勤政重要意义的认识，始终坚持和发扬党的艰苦奋斗的优良传统，从小事做起，从一点一滴做起。应该知道，我们的国家还不很富裕，还不很强大，还没有完全建设好小康社会，还有少部分地区、部分群众的温饱问题没有解决好。常言道“丰收不忘歉年”既使我们国家、人民将来强大富裕了，我们仍然必须要坚持党的艰苦奋斗、勤俭建国的方针，只有这样我们的国家才能屹立于世界民族之林。
以上是自己通过保持共产党员先进性教育而制订的整改措施，请领导和同志们监督执行。
市卫生局党委“党员先进性教育”活动自经过前两个阶段的活动，于5月27日转入第三阶段，按照上级和
“上级党委
”
党委保持党员先进性教育活动的部署要求，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，制定本人整改方案如下：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指
导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现
“保持党员先进性，创优服务促发展
”的承诺
二、存在的突出问题及其表现
根据意见反馈情况，我存在的突出问题主要表现在以下五个方面：
1、学习不够，发挥主动性不够。
学习不够主要表现在党的理论、党的方针、政策及业务技能方面。由于主观的原因，在学习方面有一些放松。主观因素是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。平时我对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深入学习不够，满足于只要学了就行，不全面、不系统，不透彻,缺乏对科学体系和精神实质的把握。如对“三个代表”的学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。在学习内容上，只满足于一般的政治理论等方面的学习，忽视了理论联系实际，理论指导实践不够，达不到不断提高的目的。
2、牢记共产党人宗旨，努力工作，确实起到“三个代表”的作用方面存在差距。
以前我觉得现在这个和平年代，不可能有什么惊天动地的事迹,只要做好本质工作，让领导满意就可以了，大家都在机关里，工作和要求都一样，即使你工作很积极努力，都很难体现出你全心全意为人民服务。有了这种思想和模糊认识，就会产生甘居中游的思想。至于如何想方设法在行动上去为人民服务，就想得更少了。日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时甚至把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多、还可以。比如，在办公室工作中，工作不够积极主动。
3、教育成效要在工作中体现，体现党员先进性。
平时只想着能较好的完成各项工作任务，不出差错和漏洞就行了，缺乏深入扎实的工作作风，更缺乏在思想观念、工作方法、思维方式上的开拓创新。精神状态不能很好的适应形势的要求；有安于现状的想法，所以，还需要进一步增强事业心和责任感；与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。
4、努力学习，大胆工作方面存在差距。
由于业务能力还不够硬，影响了工作效率。虽然客观上是因为从事此项工作时间较短,但主要原因是自己没有主动加强学习,没有能及时弥补自身的不足，特别是写作能力还要进一步提高，这要靠不断的学习，提高，再学习，再提高。
5、工作作风不够严谨、工作标准不够严格.在日常工作中对自己要求不严格，存在不注意细节、粗心马虎现象。有时表现比较散漫、松懈，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时说话过于直接，不注意表达方式，在工作中造成一些不必要的误会，给工作带来不利因素。
三、存在问题的主要原因及其危害
以上问题的存在，主要是主观原因造成的。问题出在表面上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、党的理想信念、宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，在工作中导致服务水平不高，缺乏真功夫。
2、理论学习和思想改造有所放松。理论学习不够主动、积极，为学习而学习，不求甚解。表面看来，也在读书、讨论，投入时间也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；理论学习缺乏系统性，为了应付工作上的需要，临时抱佛脚，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对相关法律法规留于一知半解，影响了理论水平的提高，不能达到学
以致用；思想改造缺乏实践性，缺乏严格的锻炼和艰苦的磨练，造成思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
3、是工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。在想问题、办事情上存有一定的依赖思想。往往满足于服从领导分配、完成上级交办的任务就行，不能积极主动、创造性地开展工作。这需要我解放思想，放下包袱，大胆、细致地开展本职工作。
四、今后的整改措施及努力方向
随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和辨别是非的具体标准。要“学习、学习、再学习”，学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。同时努力学习专业知识，提高业务技能，进而不断提高自己的服务能力和服务水平。学习中要立足本职工作，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
2、树立坚定的共产主义信念，增强宗旨意识。
我作为一个共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。
3、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。
我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。因此，我要不断总结和完善已有的经验，不因循守旧，不安于现状，拓宽工作思路，更好地完成工作任务。
4、树立无私奉献的精神，保持先进党员的良好形象。
我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，个人利益无条件地服从集体利益；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持共产党人的浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气，思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众。
5、坚持“两个务必”，改进工作作风，提高个人素养。
坚决改掉以前工作和生活中的不良习惯，谦虚谨慎，不骄、不躁，艰苦朴素；主动和同志们交流，增进了解，注意同志间团结协作，互相帮助，严以律己，宽以待人；自觉遵守各项，规范自己的行为；坚持从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。
总之，通过这次“党员先进性教育”活动，要使我在整体素质上有一些提高，在今后的工作中，坚持共产党员的标准，保持共产党员先进性，出色完成各项工作任务，维护机关形象，维护自身形象，充分发挥基层党员的先进性，努力让自己成为一名优秀党员。
篇五：党支部下一步整改措施
党支部存在的问题及整改措施三篇
措施是一个汉语词语，读音为cushī，意思是针对某种情况而采取的处理办法
党支部存在的问题及整改措施一篇
政治上存在的突出问题：
一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。二是存在一些违规违纪现象。在中央八项规定和自治区党委十项规定出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动遵守组织纪律方面存在的问题
等。三是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。对打击三股势力和暴力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与三股
势力及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对三股势力利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。四是政治鉴别力不够强。对四个认同、三个离不开的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。五是执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。遵守组织纪律方面存在的问题
党支部存在的问题及整改措施二篇
1、形式主义方面。一是满足于一般性的学习。特别是政治理论学习多，业务学习少;泛泛学的多，认真领会少;学得多用的少。突出表现在：对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领会不透，特别是对如何更好做好服务方面
研究探索不够，理论联系实际不够紧密，缺乏思路。二是工作部署多，检查指导少。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在推进综合处工作方面不能耐心听取领导和同事们的意见或意见，以为别人都不懂就是自己清楚明白。
2、官僚主义方面。一是服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识。公仆意识不强，个人位置摆的不正。局机关有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中出现打折扣、搞变通、做选择，对局机关出现的中梗阻现象缺乏敢于
担当的勇气。二是存在官本位意识。在工作中对自己负责的综合处的工作关注多，对全局的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。综合处与业务处在相互配合上，综合处的同志对业务工作了解少出现脱节现象。三是工作方式方法简单，领导艺术和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿情绪，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的积极性。
3、享乐主义方面。一是随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐步削弱，艰苦奋斗的精神越来越少。二是觉得有分管领导在，自己身上担子轻、压力小，遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压，思考问题、发现问题、研究问遵守组织纪律方面存在的问题、解决问题的主动性少了，习惯等局领导安排布置工作，被动性强。三是开拓创新意识淡薄，习惯于老套路、老办法，有些工作能拖就拖、能推就推，实在推不动就慢慢拖，有消极守摊子和等靠的思想。四是有公车私用的行为。
4、奢靡之风方面。一是随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时收到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。二是出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，看到别人发展的好有攀比思想，到普通饭馆吃饭不适应了，对于高标准的接待、参加一些高标准的宴请也欣然接受。三是接待客人喜欢到有档次的酒店接待的现象。四是艰苦奋斗的精神越来越淡薄，看到一些浪费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关，看到饭桌
上剩下被倒掉一点也不心疼。
党支部存在的问题及整改措施三篇
按照县纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合实际情况，我局积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习，对照《廉政准则》的八个严禁、52个不准以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等情况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：
一、深入推进学习廉政准则自查自纠工作
加强我局党员领导干部学习
我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展多种措施的学习：
1.局党支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。
2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。
3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。
组织党员干部开展自查自纠工作
以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行
自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中八个严禁、52个不准以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。
通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。
健全制度，取得初步成果
围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程》制度，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落到实处。
二、存在的不足与问题
存在问题和不足
在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。由于工作繁忙等原因，有的党员疏于学习，或者不能集中精
神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有完全落实到位，自觉抵御腐败病毒的免疫力还有待加强。
存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几个方面的原因：
1、重事务，轻学习。一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系。
2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究的行为。
3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量自己的工作，使一些制度没有很好的贯彻落实。
三、解决措施
强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。应将《廉政准则》作为中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁
清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。
强化公示制度，不断增强自律意识。对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关情况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。按照《廉政准则》要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国、婚姻变化情况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。在局党支部民主生活会上，组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠。
我局全体党员干部通过认真学习《廉政准则》及相关制度，深刻领会了其精神实质，并对照进行了详细自查自纠，没有违反八个严禁和52个不准的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。
篇六：党支部下一步整改措施
党支部存在问题及整改措施范文(通用6篇)
与考试材料中的思想认识相比，最好采用叙述、讨论的写作方法，从问题中引出认识，这样更切合实际，有助于表达深刻的思想认识。
以下是为大家整理的关于党支部存在问题及整改措施的文章6篇,欢迎品鉴！
党支部存在问题及整改措施
加强党性，坚决贯彻履行党的线路、方针、政策。加强党性锻练，常常反思自己的思想和行动，理清思路，自觉接受基层、大众的意见。下面是党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为层党组织要认真落实三会一课制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出政治性、针对性、有效性、渗透性，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要用三个代表重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践三个代表重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到为民、务实、清廉，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为专党务、懂业务的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
党支部存在问题及整改措施
党员党支部。
党支部存在问题及整改措施
（一）重业务轻党建，优势未能充分发挥。一是个别支部角色定位不准，把支部建设同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，忽视了支部的责任，对支部建设抓而不紧，对管理不热心，存在党建工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；
（二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。个别党支部班子在抓支部建设中，按部就班，略于应付，工作能力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带领高位求进办法不多，在面临当前发展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。有创新意识没有创新能力，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻比例较小，队伍年龄老化，上进心部分，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。
（三）重轻提高，队伍优势未能充分发挥。在教育方面，多数支部组织生活仍以读、学文件为主，活动形式单一枯燥，组织生活存在一定的形式主义和随意性，三会一课制度的执行依然困难。在管理方面，对那些个别不自觉履行义务、不自觉参加生活、不主动交纳党费的缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面，监督的方式方法都比较软弱，有的参加组织生活应付，交党费的不积极，这些现象的存在反映出在教育、管理和监督方面的有很多缺失，致使的先锋模范作用没有在服务群众和业务工作中得到充分体现。
（四）重形式轻落实，机制优势未能充分显示。主要表现在：一是支部建设说的多落实的少。活动安排，工作部署
热衷于会议，讲面子，流形式，不看实效看，形势与内容脱节。二是集中制贯彻执行不自觉。有的正副集体领导观念不够强，遇事喜欢个人说了算，不想发挥的作用，甚至担心发扬不利于集中；三是党建考核机制不完善。多数党建目标责任制考核因指标较为笼统，难以量化，且缺乏及时有效的措施和制约手段，导致党支部工作的考核操作性不强，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
党支部存在问题及整改措施
1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，课堂式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的网络导航，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。
计划整改完成时间：2021.62.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。
从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。
相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；
(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；
(3).加强民主评议，构建监督机制；
(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带
头作用。
计划整改完成时间：2021.53.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。
我党的三大作风之一就是密切联系群众。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。
相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。
除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。
计划整改完成时间：2021.5本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
篇七：党支部下一步整改措施
党支部整改措施
以下是党支部整改措施的相关参考内容：
1.加强党的领导和组织建设
（1）认真贯彻党的意识形态工作方针，加强理论学习和思想引领，做好思想政治工作。
（2）加强组织管理，优化党员结构，提高党员素质，加强党员教育管理，严格党员评议考核。
（3）加强党组织建设，加强支部、分支部建设，推进党员先锋岗等建设。
2.加强党务工作和组织生活管理
（1）加强党风廉政建设，落实“三严三实”要求，强化纪律约束，坚决反对腐败现象。
（2）加强党务工作和组织生活管理，落实“三会一课”制度，加强组织生活费管理，做好组织生活。
（3）积极开展主题党日活动，组织开展集中学习和交流活动，深化党员教育和思想政治工作。
3.深入开展群众工作和服务
（1）密切联系群众，增进对群众的了解和信任，及时解决群
众关切的问题。
（2）积极组织开展各种形式的服务活动，包括社会公益活动、扶贫济困活动、文化娱乐活动等。
（3）加强与群众的沟通和互动，及时反馈群众意见和建议，不断提升工作质量和水平。
以上是党支部整改措施的相关参考内容，不同的党组织可根据实际情况进行适当调整和补充。
篇八：党支部下一步整改措施
党支部存在的问题及整改措施三篇
党支部存在的问题及整改措施范文一
（一）重业务轻党建，优势未能充分发挥。一是个别支部角色定位不准，把支部建设同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，忽视了支部的责任，对支部建设抓而不紧，对管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；
（二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。个别党支部班子在抓支部建设中，按部就班，略于应付，工作能力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带领高位求进办法不多，在面临当前发展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。有创新意识没有创新能力，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻比例较小，队伍年龄老化，上进心部分，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。
（三）重轻提高，队伍优势未能充分发挥。在教育方面，多数支部组织生活仍以读、学文件为主，活动形式单一枯燥，组织生活存在一定的形式主义和随意性，“三会一课”制度的执行依然困难。在管理方面，对那些个别不自觉履行义务、不自觉参加生活、不主动交纳党费的缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面，监督的方式方法都比较软弱，有的参加组织生活应付，交党费的不积极，这些现象的存在反映出在教育、管理和监督方面的有很多缺失，致使的先锋模范作用没有在服务群众和业务工作中得到充分体现。
（四）重形式轻落实，机制优势未能充分显示。主要表现在：一是支部建设说的多落实的少。活动安排，工作部署
热衷于会议，讲面子，流形式，不看实效看，形势与内容脱节。二是集中制贯彻执行不自觉。有的正副集体领导观念不够强，遇事喜
欢个人说了算，不想发挥的作用，甚至担心发扬不利于集中；三是党建考核机制不完善。多数党建目标责任制考核因指标较为笼统，难以量化，且缺乏及时有效的措施和制约手段，导致党支部工作的考核操作性不强，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
当前，我院正处在服务达州跨越发展，建设幸福达州的重要时期。在新的历史条件下，加强机关党支部建设，充分发挥党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重要。因此，应重点抓好以下几个方面工作：
（一）围绕中心工作，发挥党支部的战斗保垒作用。机关党组织要高度重视，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党支部的战斗堡
垒作用。一是要抓好教育，增强先锋意识。要从结合学习型党组织创建活动，组织广大干部认真学习中国特色社会主义理论，特别要系统地学习科学发展观，进一步坚定主义理想和中国特色社会主义，切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是树好大局观念，强化责任意识。党组织在安排布署工作的时侯，要把党建工作与业务工作结合起来，层层落实工作责任，注重发挥党建的龙头带动作用，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。三是突出工作重点，加强支部建设。以“警民亲”、“创先争优”、“发扬传统、坚定、执法为民”活动为契机推动实施。发挥机关内网优势，加大党建工作力度，推动支部建设。
（二）着眼发展需求，提高全体干部综合能力。要采用传统教育手段与现代信息技术手段相结合的方式，通过组织培训、以会代训等形式，不断提高基层干部综合能力，改进工作作风。一是要加强思想建设。要使支部班子每位牢记党的根本旨，进一步解放思想、转变观念，在工作的中增长知识和才干；二是要加强作风建设。教育每位支部班子牢固树立群众观念，“从群众中来，到群众中去”，真抓实干，吃苦耐劳；三是要加强能力建设。要本着“实际、实用、实效”的原则，通过多种形式进行培训教育，培养他们适应和驾驭市场经济的能
力，培养意识和开拓，提高工作的本领。
（三）创新方式方法，加强队伍教育管理监督。一是加强学习培训，提高综合素质。充分利用网络等教育资源，组织进行理论学习和业务技能的培训，提高的能力。二是加大发展力度，充实后备力量。在质量的前提下，加强对机关干部中的优秀青年的教育和引导，把优秀青年人才吸引在党组织周围，使其积极向党组织靠近。三是创育、管理和监督的方式方法。在教育内容上，要把学习文件、了解上级与学现代知识、学业务、律知识等结合起来，增加广泛性；在教育形式上，要采取“走出去，请进来”、请专家教授上课、到爱国主义和党建模范支部参观学习等灵活多样的形式，增强吸引力；在教育时间上，原则上要每周一次，但可以根据工作需要统筹安排、灵活开展。同时，要建立和健全管理监督机制，使的言行自觉落实到组织的管理监督和群众的有效监督之下，引导树立良好形象。要创新管理方式，分类进行帮扶，通过开展创业培训、实用技能培训、建立示范岗等，使有所作为，让他们增强认同感、归属感、责任感。
（四）健全工作制度，为推进党支部建设提供保障。进一步完善党组织建设的领导体制和工作机制，充分发挥机关党委、庭室支部在党的工作中的应有作用。一是建立和完善党建目标责任考核机制。要以《创建“五型”党组织量化考核细则》和《工作考核细则》为参考依据，进一步细化支部建设工作任务，量化考核指标，加大考核力度。二是健全和完善支部工作运行机制。通过健全完善以党建联席会为主的协调机制、以“三会一课”的监督机制、以岗位目标承诺和承诺为主的管理机制，以关心激励为主的发挥作用长效机制，为党支部建设和发挥作用搭建平台，具体表现为支部组织理论学习缺少系统性计划，理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务
的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
在支部的学习上下功夫，营造习、爱学习的良好氛围，努力创建
学习型支部，提高思想素质，充分发挥的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高个人的思想素质。
1.强化理论和党史业务学习。以“”重要思想为学习主线，使全体通过学习界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好理论；要定期召开支委会议对思想情况进行认真分析，要根据各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立学习制度，以制度作保障，不断强化学习的重要作用。集中学与个人自己学相结合的灵活学习机制，全体每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部的学习笔记；建立学习考核制度，对学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励多读书，读好书。（3）加强教育。利用报刊、网络等传媒，组织阅读各类报道，引导进一步增强意识和大局意识，通过学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高综合分析问题的能力。
促进坚定主义理想和中国特色社会主义，牢固树立旨意识，增强意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。
党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对的党性、党风、党纪，党的旨教育，认真落实党支部目
三、存在问题三：支部对教育管理措施不力，对日常学习、工作的监督力度不够，对的监督、约束机制不够完善，对其、义务、纪律需进一步明确和规范。
支部通过加强对的教育管理，建立起一支高素质、高能力的队伍，使在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。
1.研究、探索建立以发挥先锋模范作用为核心的量化考核体系，把有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核的主要依据，并将
考核纳入到个人综合考核中，目的是使工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。
2.进一步健全大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在教育中的重要作用，引导在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的和活动，健全监督机制，帮助进步。
3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和，向他们了解在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和管理有效地结合起来，逐步
四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部在日常的党史研究工作中，创新意识不够，缺乏新思。整改目标：
支部要积极鼓励解放思想、与时俱进，创造性地开展党史工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的，要及时表扬并可给予适当的励，并将此作为各类评优的一个重要参考。
总的来说，我们的基层党支部都发挥了战斗堡垒作用，但个别支部工作比起其他业务部门就显得单薄一些了，工作被动，上级布置什么工作，我就完成什么任务。有的单位领导身兼数职，工作繁忙，对党务工作重视程度不够。
2、党组织生活制度落实情况不好，形式主义严重，实际工作操作不强。应该说我们的各个支部“三会一课”的还是很好的，比如昨天人社局介绍的经验，就常好的典范。但也不排除组织生活会、生活会不能按时召开的现象，特别是上党课，有的就是一个形式，没有起到作用。
我们一般的支部搞活动，除了学习，就是什么义务劳动、捐款呀，非常单一，不能吸广大，久而久之，使组织的凝聚力下降。
像这次的学习培训，太好了，我们这些收获很大。以前这样的培训比较少。我们的支部、副有的身兼数职，工作起来难免顾此失彼。
他们这一群体当年为党的事业做出过积极贡献，现在退休了，有的连党费都不愿交，管理起来真是的难题。部分离退休教师认为自己已经退休，可以不关心了，参不参加支部组织生活无所谓；有的离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，自己从思想上觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地的党支部；有的离退休，因年龄偏大，身体状况不好，经常生病，导致组织生活开展受到一定的影响。
党建工作经费少，活动场所没有的，经常是借用别的地方。致使支部阵地建设不够健全，没有单独的党支部活动室，造成支部活动不能正常开展。
部分缺乏加强自身建设的观念，在理想、价值观念、旨观念上认识模糊，不能有效发挥其先进性，在群众中产生了一定的负面影响。
一要组织他们学习发展工作的方针政策，使他们明确工作方向，对发展的指导方针、工作重点、标准及有关政策有较深的理解；二要组织他们系统地学习党务知识，如发展工作的业务知识，使他们明确工作的具体要求和实际操作方法；三要组织他们学习一些相关的知识，如心理学、思想工作学等，使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法。
要把党建工作摆在重要，真正把党建工作纳入重要议事日程。对党建工作进行整体的安排部署，明确党建工作的目标和任务，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了
上下同心、齐抓
为了加强基层党组织建设，应该把党建活动经费纳入财政年度预算，建立健全党建工作专项经费制度，破解经费困难这一困扰基层党组织的瓶颈。切实改善基层党建工作的条件和，保障各项党建活动的顺利健康开展，一定要注重党务工作人员的思想素质建设和业务水平提升，有计划、有步骤地安排他们参加各种形式的业务培训。培训要理论联系实际，讲求实效。要认真组织党务工作人员学习马克思列宁主义、思想、理论，学习党的线方针政策，学习党的建设和思想工作的基本知识，不断提高他们的理论政策水平。要缺什么补什么的原则，有计划的组织党务工作人员学习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律等方面的知识，参加本行业的有关业务培训，使他们熟悉1至2门与部门工作相关的专业知识和基本技能。
建立和完善有效的激励机制，教育广大进一步坚定对马克思主义、坚定对社会主义的。增强对、现代化建设的信心，增强对党的的信任，把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本线统一起来，既要树立主义远大理想，更要立足当前，脚踏实地地做好每一项工作，以郑培民、焦裕禄、孔繁森等优秀为榜样，学习他们的先进事迹和崇高，加强党性，优秀品格，时时处处严格要求自己，切实履行好的义务，在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用，成为群众学习的榜样，在推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用，以自身的实际行动充分体现党人的先进性的时代。
在支、大队党委的坚强领导下，中队党支部认真按照上级有关要求，结合这次生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或，支部生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。
主要表现在一是从上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。
在面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从上观察、分析问题的马克思主义的世界观方。比较习惯听声音，看，从上观察分析的敏锐性不强。
主要表现在一是正确处理与集中两者关系上做得不够。发扬不够广泛，或者只是流于形式，表面的，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较。三是开展的质量不够高，在支部生活会上，开展比较好，解剖自己也敢于较真，但别人时，坦诚相见少，脸红不起来，打不下去。对发现到的问题，有时爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意；有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到的目的。
主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够
上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加
篇九：党支部下一步整改措施
党支部工作改进措施3篇
一、指导思想
以“把解决突出问题和落实整改措施贯穿于先进性教育全过程，作为一场硬仗来打”的工作要求为指导，本着制定措施要有可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出，整改措施要具体，整改时限要确定，整改责任要落实的原则，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展，从而不断增强党支部、村委会的创造力、凝聚力、创新工作和联系群众的能力。
二、存在的问题
1.政治理论学习力度不够，综合素质不高。
2.思想解放的力度不够大。
3.党员干部服务意识有待进一步加强。
4.精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。
5.支部班子成员团队精神有待加强。
三、存在问题的原因
1、一是思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换盒加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
2、是学习教育工作抓得不够紧。专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少。
3、是服务意识有待进一步加强。“对服务是我们的天职”的思想体会不深不透，还没有直觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。
4、是精神状态还不能很好的适应新形势的需求。党员干部工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任心。
5、是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互配合、相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。
四、解决支部问题的措施
1、加强学习，虚实结合，加强党员党性教育。
首先要带领支部党员继续深入学习邓小平理论和
“三个代表”重要思想，牢牢掌握邓小平理论的基本观点、理论体系和思想精髓上下功夫，努力提高党员干部分析和解决问题的能力，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
2、用党的思想政治工作去解决工作问题
要用党的工作守法去解决工作中的问题，就是要将思想政治工作渗透到工作中去，就要有一支高素质的党员队伍。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高。
3、联系群众、交心谈心
针对自身的不足，在今后的领导工作、为民服务等方面，坚持以“三个代表”重要思想的学习为契机，进一步解放思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心，坚持深入实际调查研究，想群众之所想，急群众之所急。
党支部工作改进措施
为深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，加强新时期公安党组织建设，永靖县公安局紧紧围绕“五项重点工作”，以创建“团结型、学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”党支部为目标，采取多项措施，全面加强党建工作，充分发挥党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使公安各项工作稳步开展，为维护永靖县改革、发展和稳定做出了积极的贡献。
一是党委高度重视，营造党建工作良好氛围。党委书记、局长亲自抓党建工作，及时了解掌握党委工作计划和党员教育活动的实施情况，经常与党委成员一起分析党员队伍的思想状况，探索新时期基层党建工作新途径，并在各种会议上反复强调基层党建工作的极端重要性，提出了“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路。党委其他成员不仅重视、支持党建工作，认真完成县委部署的各项任务，而且积极参加各自党支部开展的各种活动，带头大力营造重视和支持党
建工作的良好氛围。从而激发大家扎实抓好党建工作的积极性和创造性，促使党建工作不断充满生机和活力。
二是加强党支部班子建设，争创团结型党支部。强化党支部组织建设，按期对15个党支部进行换届选举，配齐配强了支部班子。支部班子从讲政治、讲大局、讲团结的高度出发，将党建工作融入到公安整体工作中，充分运用集体把关定向的方式，广纳群言，集思广益，充分发挥班子整体合力，破解难题，以班子带队伍，全面营造“工作上互相支持、感情上互相尊重、生活上互相关心”的和-谐氛围，不断增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
三是加强政治理论和业务学习，争创学习型党支部。按照中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》精神，以思想建设为重点，着力把握“丰富学习内容、改进学习方式、保证学习效果”的关键环节，制定了详细的年度理论培训计划，采取“建立制度规范学、结合业务贴近学和寓教于乐多样学”等方法，开展多种形式的党支部活动，深化学习内容，不断激发党员学习热情，提高党员民-警的政治素质和业务工作能力。
四是加强业务工作实践，争创服务型党支部。坚持把为领导服务、为基层服务、为群众服务作为党支部的指导原则和根本要求，将党建工作融入到公安工作之中，力求在“精心、细心、热心”上多思多想，不断增强工作的主动性、预见性和创造性。坚持把公正司法与积极完成各项工作任务作为衡量党员先进性的重要标准，继续深入开展“人民-警-察为人民”活动，把党建工作渗透到立案、破案、调解、信访、服务、管理等各个环节，强化公安业务工作实践，促进党建工作与公安业务工作互动的良好局面。
五是加强案件质量和工作质量，争创创新型党支部。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。局党支部结合自身工作实际，按照“推进、改进、先进”的基本阶段，采取“干有标准，行有创新”的基本策略，对各项工作再细化、再量化，在保证完成任务的基础上，不断创新破案、查处、调解、档案、服务、管理等工作，提高案件和工作质量，推动整体工作上新水平。
六是加强作风建设，争创高效型党支部。以全国公安系统开展“大走访”开门评警活动为契机，认真查找党员民-警身上存在的党性不强、党风不正、党纪松驰等问题，有针对性地进行整改。按照“理念新、素质强、作风硬、服务好”的要求，坚持“抓学风、带文风、促作风”的思路，着力在提升执行力上下功夫，全力打造“行动最快、质量最好、服务最优、效率最高”的党支部新形象。
七是加强制度建设，争创廉洁型党支部。坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，制定和完善各项规章制度。坚持严格执行重大事项报告、一岗双责和保密等制度，认真落实党员思想汇报、党员队伍分析、“三会一课”等制度，严格党的组织生活，强化监督管理。严格落实“五条禁令”规定，组织开展警示教育活动，筑牢反腐防线，提高党员干警的防腐拒变能力。
党支部工作改进措施
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，加强党的基层组织建设，全面提升服务水平，促进村经济社会快速发展。坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神推进党建工作，研究和探索党在社会领域工作的有效方式和途径，着力扩大覆盖面，增强生机活力，提高党建工作有效性，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
二、存在的问题及原因
1.政治理论学习力度不够，综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式还较为单一，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，成效不甚显著，党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。
2.对预备党员的教育管理不够系统。党支部在培养入党积极分子的过程中，严格按照党员的发展程序和有关要求，努力做到严格把关。但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督，存在着“重使用、轻管理”的倾向，使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。
3.党员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。党员干部工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任心。
4.支部班子成员团队精神有待加强。坚持民主集中制不够，表现在村中重大决策、民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。
三、整改措施
1、加强学习，虚实结合，加强党员党性教育。充分利用和发挥远程教育平台、红色陈列室等，一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
2、强化管理，增强素质。加强党员教育和管理的根本目的是增强党员意识，发挥党员作用。对于党员教育，包括预备党员的教育等，除日常的教育外，有计划、有目标，采取相应的教育措施，开展与党员教育相关的支部生活。对于党员的管理，支部将结合本村实际，有针对性地建立和健全行之有效的规章制度，使党员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。根据有关规定，进一步加强对预备党员的教育和考察。
3、联系群众、交心谈心。针对自身的不足，在今后的领导工作、为民服务等方面，坚持以“三个代表”重要思想的学习为契机，进一步解放思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心，坚持深入实际调查研究，想群众之所想，急群众之所急。
4、加强团结合作，强化支部的战斗堡垒作用。在新的形势下，党支部要充分认识到开展批评与自我批评的重要性和必要性。坚持民主集中制，做到分工明确，责任到人，重大问题集体讨论决定;坚持开好民主生活会，针对支部及党员存在的主要问题开展批评与自我批评，广泛征求群众意见，绝不能让民主生活会流于形式。进一步完善村党支部，村委会各项制度，增强了全村党员及群众对村领导班子的信心，进一步密切了干群、党群关系，使支部内部团结一致，焕发出蓬勃生机和旺盛活力。
篇十：党支部下一步整改措施
党?部下?步?作举措范?3篇学校开展科学发展观活动安排20xx年4?30??6?15?，我校开展深?学习实践科学发展观活动从学习调研阶段正式进?分析检查阶段。在分析检查阶段，在此活动中我院紧紧围绕形成?质量的分析检查报告这?主要内容，抓住召开专题民主?活会和组织?活会、撰写分析检查报告、开展群众评议等重点环节，坚持做到精?组织、周密安排、注重质量、?求实效，较好地完成了分析检查阶段各环节的?作。?、坚持?标准，?质量，扎实做好分析检查阶段各项?作（?）继续深?学习，以学促查。在基本完成学习调研阶段的学习任务的基础上，院学习实践活动领导?组办公室?针对学习过程中存在的?些“浅、虚、泛”的问题，根据“学习读本”结合学院实际提出了“50问”，要求全体党员特别是领导?部，带着问题深?、扎实、有针对性地再学习，提?认识?平，促进学习实践活动后续阶段的开展。院党委?分重视深?学习?作，专门要求各党?部切实组织好党员的再学习，不仅要重读、深读、研读“学习读本”，还要回答“50问”，并写在笔记本上，以促进学习见真效、实效。院党委引导党员?部特别是全院各级班?成员?开阔的视野、开阔的思维和开阔的胸襟看待问题，在推动学院科学发展上形成了共识，为分析检查阶段的顺利开展，奠定了良好的思想基础。（?）开展民主恳谈，进?步查找问题。在学习调研阶段初步查找问题的基础上，根据市委学习实践科学发展观领导?组的“指导意见”的要求，紧紧围绕我院“?改两升、三个转变”的主题，院领导深?各处室、系部，以党?部为单位，主持、组织了民主恳谈会，开展民主恳谈活动8次，向各界、各阶层、各类别的党员、群众进?步征求意见，诚恳接受对领导班?和领导成员进?公开公正的批评。经梳理汇总，在民主恳谈活动中共征集到12??70多条意见和建议。在此基础上，把学习调研阶段征求到的意见和建议以及“解放思想、改?放开、为为发展建??”“作风建设年”等活动征求到的意见和建议，进?归纳、梳理、汇总，?经过党委会分析论证和归纳筛选，凝聚提炼影响制约科学发展的重?问题，形成了《梳理汇总稿》。（三）充分发扬民主，开好“两会”（民主?活会、专题组织?活会）。6?1??4?，学院相继召开领导班?专题民主?活会和党员专题组织?活会。为开好班?专题民主?活会，班?成员进?了?泛的思想沟通，在坚持“??找、群众提、互相帮”的基础上，班?成员结合本职?作实际，对班?及分管?作中存在的突出问题进?了认真地查找和深刻的剖析，提出了下?步的?作思路和措施，为下?步整改?作奠定了良好的思想基础。在专题民主?活会上，班?成员积极开展批评与?我批评，既严肃认真，?态度诚恳，达到了深?交?、增进团结、共同提?、促进发展的?的。通过本次民主?活会，进?步提?了学院领导班?对“要培养什么?和怎样培养?”这个根本性问题的认识，进?步增强了班?成员之间的理解和团结，进?步明确了学院下?步改?、建设与发展的?向和思路，为形成?质量的领导班?分析检查报告奠定了良好的基础。学院各党?部分别召开专题组织?活会。会前，党?部为开好组织?活会做了充分准备，要求每位党员认真对照“不适应、不符合”，结合学院?作和分管?作，查摆本?在思想观念、精神状态、主要?作、?作作风、廉洁?律等??的问题，认真撰写民主?活会发?材料。会上，各位党员积极发?，准确查找问题，深刻剖析原因，开展批评和?我批评，提出了改进措施。充分体现了党员对学习实践活动重要性、必要性的认识，体现了较强的党性观念、宽阔的胸襟、强烈的忧患意识、事业?和责任?。（四）深刻剖析检查，认真撰写领导班?分析检查报告。分析检查报告从起草到群众评议，数易其稿，充分吸纳了??党员?部的意见，集中了?家的智慧，最终形成了具有指导意义的分析检查报告。5?14?、15?，各党?部召开党员及部分教师座谈会，对师?进?了个别访谈，进?步征求意见，分析梳理问题，聚焦提炼，为领导班?形成分析检查报告提供很好的基础。5?19?下午，学院全体领导班?成员及办公室?员?起对学习调研阶段征集的意见进?步分析，进?聚焦提炼，并结合各党?部提供的聚焦提炼的问题，初步提炼出我院不符合科学发展观要求的、与学院实现科学发展不相适应的突出问题。5?25?，学院学习实践活动办公室，向各处室、系部和党?部下发了学院领导班?分析检查报告草稿，诚恳征求??师?的意见和建议，认真查摆问题，深挖原因，寻求破解之策，切实形成?个务实的、有针对性的、能真正解决问题的推进学院实现科学发展、超越发展的分析检查报告。深?开展了批评与?我批评，深刻检查了分管?作和学院?作中存在的突出问题，分析了存在问题的主客观原因，提出了下?步整改落实的设想。6?15?，学院召开了党委扩?会议，进?步分析、研讨、归纳、补充领导班?分析检查报告，经过反复修改完善最终形成了《中共**职业技术学院委员会学习实践科学发展观分析检查报告（初稿）》。学院领导班?在回顾学院的发展历程及经验教训的基础上，实事求是地肯定了近?年特别是08年迎评促建以来我院发展取得的成就；分析查找了贯彻落实科学发展观中存在的5个??的突出问题；并从4个??深?具体地剖析了主观原因；研究制定
了6??整改主要举措；对班???建设提出了5项整改措施。（五）?泛发动群众，真诚开展评议活动。6?16?，学院党委组织了教职?代表、离退休?员和民主??、学?代表等三个座谈会，对领导班?分析检查报告进?评议，进?步听取意见和建议。同时，?印发了“分析检查报告”初稿，要求各党?部组织领导?部、教学秘书、教研室主任、副?职称以上?员和青年教师代表等认真阅读，客观评议，切实?泛征求本部门单位?部职?对领导班?分析检查报告的意见。6?18?上午，学院党委向党员领导?部、副?职称以上教师、学?党员代表和民主??发放了书?评议表90份，回收90份，回收率100%。各界、各阶层?部群众认真评议领导班?分析检查报告，满意率?达96%以上。?部群众希望院党委能够抓紧落实整改，学习实践科学发展观真正见实效，促进学院评估整改?作加速推进，学院实现科学发展、?好?快发展，让??师?得实惠。
?、找准问题，明确?向，分析检查阶段?作取得预期成效进?分析检查阶段以来，我院按照市委和院党委的部署和要求，抓住重点环节，认真组织实施，主要取得了以下成效：第?，进?步达成了推动科学发展的共识。总结近年来的?作，我们深刻体会到，要实现学院?好?快发展的?标，就要坚持做到以科学发展观指导全院各项?作。第?，进?步理清学院科学发展的思路。理清了当前和今后?个时期推进我院各项事业科学发展的总体思路和推进学院科学发展的六个??的?作措施。第三，进?步完善领导班?建设的措施。在?泛听取民意、深?调查研究的基础上，提出了我院按照科学发展观要求加强领导班?建设的5条措施。第四，进?步增强科学发展的信?。在分析检查阶段，通过?泛开展“?改两升、三个转变”主题实践活动，坚持带着感情搞活动，坚持边学边查边改，着?推进6个??的?作，解决了?些实际问题，取得了聚??、暖??、稳??的效果，使全院??师?精神更加振奋，坚定了发展信?。总的来看，我院学习实践活动分析检查阶段?作组织领导有?，安排部署周密，剖析问题深刻，解决问题扎实，?作进展顺利，成效?较明显。但也还存在?些差距和不?，对这些问题，我们要?度重视，采取措施加以改进，确保学习实践活动取得实效。三、认真谋划，科学领导，精?安排好整改落实阶段?作.在市委指导检查组的全程指导下，我院学习实践科学发展观活动有序、扎实开展，分析检查阶段?作圆满完成，取得?定成效。在总结本阶段经验的基础上，对下?阶段——整改落实的?作做出如下安排：
?、??解决突出问题。6?25??8?5?，开展“抓住瓶颈破难题，强?攻坚突破”集中会战活动，对群众反应强烈、解决条件?较成熟的问题，要制定集中攻坚计划，实施集中攻坚，?争在活动期间解决?个影响制约科学发展的突出问题，办成?件群众迫切希望的实事；对通过努?有可能解决的问题，要积极创造条件限期解决；对暂时不具备解决条件的问题，要明确责任分步解决；对涉及多个部门和单位的问题，要明确牵头部门，上下协调，左右联动，加快解决进度，尤其对?才评估整改?作?标要切实抓好完善和落实。三、重在完善体制机制。8?5??15?，围绕“科学发展需要”完善体制机制。从促进科学发展的需要出发，积极稳妥地推进体制机制创新和规章制度建设。要以师资队伍建设、领导班?和?部队伍建设、校企合作体制机制、党的建设、领导班?议事决策制度等??为重点，紧密结合本部门本单位实际，建?健全体现科学发展要求的规章制度，努?形成?批重要的制度成果，与?才评估整改相关?作紧密结合。四、总结本阶段?作，对下?阶段?作做出安排。对活动开展过程中好的做法及时进?宣传报投资局机党组织建设年?作总结??开展“党组织建设年”活动以来，按照市党委的统?部署，我局认真贯彻上级党委的会议精神，严格部署，?度重视，扎实推进，较好的完成了“党组织建设年”活动2014年的各项规定动作，开创了我局党组织建设?作的新局?，全?加强了我局党组织的思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设，不断增强了党组织的创造?、凝聚?和战??，打造我局“?流的?部队伍、?流的服务?平、?流的?作业绩”的机关形象。下?就我局2014年深?开展“党组织建设年”活动的总结如下。?、主要做法为确保“党组织建设年”活动取得实效，局党?部坚持以改?创新精神，在统筹经常性?作的同时，重点抓好了以下?作任务的落实：(?)明确?标任务，确保了“党组织建设年”活动有序开展?是明确了?标要求。我局根据市委对开展“党组织活动建设年活动的要求，明确了我局开展“党组织建设年”活动总的?标要求是：全?贯彻落实省和市委以及市局党组开展“党组织建设年”的部署要求，以服务科学发展为主线，以加强思想理论建设、领导班?和?部队伍建设、党的组织建设和党的作风建设为重点，按照“率先尝试、率先创新、率先突破、率先进展”的要求，坚持以改?的姿态、创新的思路、务实的作风、通过落实责任、整合资源，强化保障、创新载体，集中建设、重点突破，夯实党
组织建设科学发展的基础，增强党组织的创造?、凝聚?、战??和??党员的?机活?，通过创新活动载体和?式，进?步激发党组织和党员的创造活?；通过强化领导责任、制度建设、?作保障，初步建?起党组织有效运?的科学保障机制，使党组织建设科学发展的基础进?步夯实，党建?作规范化?平进?步提升，为全?完成各项?作任务提供坚实的政治、思想和组织保证。?是明确了主要任务。我局根据制定的?标要求，制定出我局开展“党组织建设年”活动的主要任务是：围绕服务中?、建设队伍两?任务，以增强党的执政能?、保持和发扬党的先进性为主线，以建设?流队伍、培育?流作风、创造?流业绩为?标，以建设学习型党组织和开展“讲党性、重品?、作表率”活动为载体，服务中?、服务群众，着?抓好扩?党组织覆盖?、激发党组织活?、发挥党员主体作?“三个重点”；推进发展党员模式创新、党组织活动?式创新、党员主体作?发挥形式创新“三项创新”；积极配合市委实现党建?作城市与乡村联动、机关与基层联动、党组织与党员联动“三个联动”；强化责任保障、?作保障、制度保障“三项保障”。(?)落实领导责任，确保了“党组织建设年”活动取得实效?是精?部署，明确责任，整体推进各项?作。我局开展“党组织建设年”活动由局党组织建设?作领导?组统筹负责，党组织建设?作领导?组办公室具体组织实施。局领导?组把开展“党组织建设年”活动列?重要议事?程，扎实推进各项?作。坚持以党要管党、从严治党的原则，着?加强制度建设，建?健全了党?部党建?作责任制，把“党组织建设年”活动的各项任务分解落实到?，完善了党建?作考核评价和群众监督评价制度，推?了党组织负责?履?党建?作责任述职制度。形成了党?部统?领导，各部门各司其职、紧密配合，?级抓?级、层层抓落实的?作局?，形成了责任明确、领导有?、运转有序、保障到位的?作机制，确保了党组织建设各项任务落到实处。?是勇于创新，善于总结，创造性地开展?作。在认真贯彻落实开展“党组织建设年”活动有关精神的基础上，我局结合?作实际，积极探索，?胆实践，勇于创新。充分借鉴在开展保持共产党员先进性教育活动、深?学习实践科学发展观等专项活动中形成的成功经验，结合实际创造性地加以运?，并善于总结新经验、新做法，积极探讨推进党建?作改?发展的新思路、新办法及新举措，不断推动“党组织建设年”活动的开展。三是加强宣传，营造氛围，把活动引向深?。我局注重先进典型宣传，充分发挥典型的引领?范作?，以点带?，推动全局；认真制定了党建宣传?作?案，加强舆论宣传，借助报刊、电视台、互联?等媒体的作?，??宣传活动开展情况、好做法及好经验，营造良好氛围，推动了全局?作。?、取得的成效(?)开展经常性学习教育，推进了学习型党组织的建设?是扎实开展学习型党组织建设活动和争当学习型党员活动。认真贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，制定了学习型党组织建设实施?案，运?专题报告会、主题教育等多种?式，帮助党员?部在学习解读党的重?决策和国家?针政策、提?执政?平上下功夫。积极探索了党员?部?觉学习的有效途径，克服?学?盾，倡导学习?作化、?作学习化。建?党员学习活动室，营造学习型党组织氛围，为党员?部提供良好学习环境。?是加强理论武装?作，为科学发展夯实思想基础。以建设学习型党组织活动为契机，抓好理论武装?作，坚持理论联系实际的马克思主义学风，推动邓?平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习和运?。认真组织党员?部深?学习贯彻党的?七届四中全会精神，开展了党员、?部“爱读书、读好书、善读书”的读书学习活动，确定了两到三本必读书?。采?知识讲座、知识更新学习班等形式，拓宽党员?部视野，提?知识层次，不断提?分析问题、解决问题、推动发展的能?。三是创新学习型党组织的?式?法。以创建学习型党?部为基础，创新?法、完善途径、拓宽阵地，增强学习型党组织活动的吸引?和凝聚?。(?)加强组织规范化建设，提?了解决??问题能??平?是规范了党员组织管理制度。按照《中共中央关于加强和改进流动党员管理?作的意见》的要求，规范本局流动党员管理。党员（包括预备党员）因?作调动离开原?作单位，均要及时转移组织关系，在新单位党组织过组织?活。外出时间超过六个?的，应当按规定转移党员正式组织关系，在转?单位党组织参加党的组织?活、交纳党费、?使党员权利、履?党员义务；时间在六个?内，党组织应当出具党员证明信，交所去的单位党组织，凭党员证明信在所在单位党组织临时参加党的组织?活。借（抽）调的?作?员，时间超过六个?的，要求凭组织介绍信参加所在?部的党组织?活。?是规范党员发展?作。制定了发展党员计划，加强对?党积极分?的培养教育，要严格执?有关规定，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，成熟?个发展?个。严格党员发展?作程序，在?党积极分?的教育、培养、考察、政审、讨论研究等全过程做到标准掌握准确，程序执?规范。推?发展党员?作全程质量管理，落实发展党员公?制，不断改善党员队伍结构，确保新党员质量，提?党员队伍素质。三是规范发展党员?书的管理制度。要按规定建?领取发展党员?书登记制度和建?发展党员的?书档案以及?书档案的移交制度；四是规范党费交纳。按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使?和管理规定的通知》要求，认真执?好党费收缴新规定，及时缴纳党费。五是规范党员教育管理。认真总结深?学习实践科学发展观活动成功经验，根据中央《关于加强党员经常性教育的意见》的要求建?健全我局党员“经常受教育、永葆先进性”的长效机制；六是规范党内组织?活，提?组织?活质量。根据党章和党内有关规定，进?步健全和落实党的组织?活制度。健全落实了“”制度。每?召开?次党?组会、?委会，每季召开?次?部党员?会和党?部委员会会议，每年召开?次党员领导?部民主?活会和党?部组织?活会，党课每年?般不少于四次；坚持落实民主评议党员制度。民主评议党员以党?部为单位，每年进??次；认真组织开展党的组织?活。紧密结合?作实际，认真制定党的组织?活?作计划，精?设计活动载体，不断丰富组织?活的内容和形式，提升党的组织?活质量，充分发挥党员在党内?活中的主体作?，增强党员队伍?机活?，激发党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的?觉性。
(三)开展精神?明建设活动，促进了和谐党组织建设以建设社会主义核?价值体系为根本，以树?社会主义荣辱观为重要内容，将和谐?部建设与精神?明建设活动紧密结合起来。?是以提升党?部和党员服务?局、服务中??作能?为重点，积极开展“党员?部下基层，边听意见边服务”活动。通过党员?部深?基层，与业务联系??对?谈?，听取?声，及时为?解决问题，构建了和谐的关系。同时，还要深?开展“先锋义务?”、“志愿者服务”、“讲?明树新风”活动、“党员思想政治?作责任区”活动和“活动的?部、联动的?活”?部联建活动，继续推?“党员?范岗”，要求党员??佩戴党徽，叫响“我是党员，向我看齐”的?部?号。以党员的先锋模范作?，影响、带动和团结?部职?打开?作局?，构建和谐的党群关系。?是加强对?、青、妇组织?作的指导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作?。坚持党建带?建、团建、妇建并认真抓好落实，调动?切积极因素发挥?青妇组织独特优势，引导其协助党?部共同做好深?细致的思想政治?作，加强?部职?思想道德建设，引导他们养成敬业、爱岗、奉献的职业道德，构建和谐?群关系。通过开展精神?明建设，密切党群关系、?群关系，进?步促进和谐?部的建设。(四)推进党建?作创新，提升了党建?作的整体?平牢牢把握围绕中?、服务?局、建设队伍的任务，按照党建“?在前头”的要求，开拓创新，转变传统的思维模式，不断创新?作载体和?式?法，党建?作要紧密结合投资促进局?作实际，要围绕中?，由被动服务向主动服务转变，认真研究党建?作的新情况、新问题，把载体和?式?法创新作为提?党建科学化?平的重要?段和途径，拓宽党建?作的服务领域和空间。今年，我局以开展“四创五争六先进”党建主题创先争优活动，打造了我局党建?作的新品牌。“四创五争六先进”活动即为：争创“学习型、服务型、创新型、廉洁型”四型党组织，“政治坚定、素质过硬、勤政为民、服务?效、廉洁?律”五星党?组，“理念学习、思想解放、?作创新、服务群众、敬岗爱业、廉洁?律”六先进党员。三、存在的问题及下?步?作打算存在的问题：?是需要进?步解放思想、积极探索党组织建设年?作的新思路、新?法；?是党组织建设年?作的系统性和多样性不够；三是党委对党?部开展活动的领导和监督的?度不够；四是个别?部党员参与活动积极性不?。下?步?作打算：?是局党组和机关党委领导班?要进?步带头创建“学习型党组织”机关建设，努?实现党组领导班?和党委领导班?好的思想、好的能?、好的作风、好的形象，推动我局正规化建设，为市社会经济?发展提供强有?的保障；?是加强沟通协调，提?活动参与积极性，局党组要加强与党总?及三个党?部的交流与沟通，促进党组组织建设年各项?作；三是进?步探索新时期党组织建设年活动新?法、新路?、改?完善现有各项规章制度，“实现党员长期受教育，群众长期得实惠的”长效机制，促进党组织建设年活动各项?作的发展。基层党建述职报告两篇【?】按照县委要求，下?就本??年来履?基层党建第?责任?职责情况做如下述职汇报，不妥之处敬请批评指正：?、履职?作特?和亮点1.牢固树?狠抓基层的鲜明导向。深?开展党的群众路线教育实践活动，坚持每?召开?次党委会议和中?组学习会议，专题研究部署党建?作，带头落实乡领导?部包村联户责任制。按照党委集体领导，班?成员分?负责，建?责任细化分解、?作量化考核的机制，明确各党?部党建?作任务，形成?级抓?级，层层抓落实的?作格局，全?推动党建?作任务落实。2.牢固树?严字当头的鲜明导向。坚持严于律?抓好?部队伍建设，建?健全乡党委中?组学习，乡村?部例会、党员民主评议、“”、党员公开承诺等13项制度。开展党委中?组学习15场次，村组?部例会学习88场次，举办“?部讲堂”18期，全?提升党员?部综合能?。解决群众反映突出问题23件，为群众兴办实事60余件，化解各类?盾纠纷13起。3.牢固树?全?过硬的鲜明导向。坚持“班长抓班?，班?带队伍，队伍促发展”的?作思路。选强配齐村“两委”班?，加??学?村官和致富带头?选拔?度，进?步提升村“两委”班?带头致富的能?。注重拓展村级活动场所的服务功能，对全乡3个村级活动场所进?了改扩建，并配套了办公设施、农家书屋，建?了群团活动阵地。对全乡现有10项不合理制度进?了修订完善，并结合?作实际新建制度8项。4.牢固树?服务群众的鲜明导向。按照服务型党组织建设的要求，充分发挥党员?部的导向作?，以服务群众为?标，探索开展“三下沉、三提升”?作法，真正做到服务“下沉”、“窗?”前移，建?了村级便民服务中?3个，实现了“农事村办”。乡领导班?成员和机关?部下沉?联系点党?部，认真开展进村?户访民情、问计于民送民需等便民服务，坚持推?“四议两公开”、“?事?议”?作法，进?步规范村级党组织议事决策程序，使村级“两委”班?建设更趋规范化，制度化。?、存在的主要问题及原因?是对基层组织建设重视不够。?作中存在重发展轻党建的问题，没有把抓党建?作作为第?任务，投??够的时间和精?去研究谋划。如近年来??借助双联、民族团结进步宣传?等活动的开展，把主要精?放在了扶贫开发、项?建设、?地改良、产业发展等?盾较为突出的?作上，存在以抓经济、抓政务代替抓党建的现象。?是抓基层党建?作缺乏创新。对基层党组织建设存在的?问题、出现的新情况研究不深，习惯于按?件、凭经验，缺少破解之道和创新举措。如对部分基层党组织软弱涣散、服务?平不?的问题，村组?部思想不稳定等问题，??虽然了解，但始终没有拿出可?的解决办法。特别是2013年年
底换届以来锦华村班?出现的村?部作?发挥不明显、成员间分歧较?、?作落实不到位的问题，基于稳定??考虑，没有下功夫解决。三是?作指导?度不够。对基层?作安排的多，具体检查指导少，导致个别党?部推进?作上?起?，班?引领发展能?不强。如组建的七墩乡枸杞协会党?部，前期虽按程序进?了规范建设，但在运?中指导、服务、培训不到位，仅停留在了阵地建设上，?了形式。四是党建保障投?不够。由于乡财?有限，加上??在解决基层难题??办法不多、措施不实，对党建?作经费投?较少，造成了基层党组织开展活动难、推进?作难。在村级阵地建设上，3个村的群众议事中?办公设施设备?化，缺少会议桌椅和必要的电教设备，党员教育培训场地设施不齐全。通过认真反思存在的问题，既有客观因素，也有主观原因，但主要原因在我这个第?责任?。?是对加强基层党建?作的重要性认识不到位，只抓容易出成绩、出政绩的?作，不愿抓周期长、见效慢的?作，究其原因是功利思想、浮躁?理在作怪，政绩观存在偏差。?是没有把基层党建?作有效融?到推动经济社会发展之中，没有很好地处理好抓党建?作与抓其它?作的关系，反映出???作的?式?法还有?缺。三是抓基层党建?作缺乏经常性和持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深?，导致责任落实不到位，开展党建?作缺少压?和动?，难以取得更?的突破。三、下步?作思路和主要措施在今后的?作中，我将针对存在的突出问题，认真履?好“第?责任?”职责，扎扎实实抓好党建?作，不断推动基层党建?作创新发展。着重在四个??下功夫：1.强化职责，突出党建?作的重要位置。从??做起，严格落实基层党建?作责任制，通过“服务型党组织”创建、“?州先锋”?动的开展，及时总结经验，创新党建?作载体，不断提???从长远?度考虑党建?作的能?，统筹推进党建?作。坚持做到经常性研究部署党建?作，重?问题亲?过问、重点环节亲?协调，切实把党建?作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建?作的深?开展促进全乡经济社会?好?快发展。2.创新举措，激发党建?作的?机活?。落实党建经费保障，通过向上争取、双联单位帮扶、乡村?筹等办法，多?筹集资?，加?村级组织经费投?，在?额拨付县财政每年5万元的村级服务经费基础上，每年再为每个村增加5000元活动经费，切实解决村级组织活动阵地建设、党员队伍教育培训经费不?的问题，筹资26万元新建2个组?化室，保障基层党建?作创新开展。3.围绕中?，确保党建?作的正确?向。坚持围绕经济发展抓党建，把基层党建?作放在全乡经济社会发展?局中去审视、去思考，坚持和完善“”、组织?活会、民主评议党员等制度。以服务型党组织建设为依托，??创建党建?范点，重点培树汇源村为党建规范化建设?范点，机关?部为为农服务?范党?部，三墩村第?党?组为产业富民?范党?组，加?软弱涣散党组织整顿，注重从致富带头?、?学?村官中选拔村“两委”班?成员，努?通过抓基层、抓基础，实现强发展、促和谐、利长远的?标。4.突出重点，夯实党在基层的执政基础。强化问题导向，持续抓好问题整改，巩固拓展教育实践活动成果。进?步加强党员?部队伍建设，从严教育、从严管理、从严监督党员?部，严格落实谈?和诫勉谈话制度，每年定期与班?成员、村党?部和乡属站所主要负责?开展谈?谈话，及时发现和解决倾向性、苗头性的问题，确保党员?部队伍清正廉洁。【?】____年，在县委的坚强领导下，本?谋划推进基层党建?作，取得了?定成效。现述职如下：?、履职?作特?和亮点1.理思路，传导压?。把抓班?、带队伍作为履?党建?作责任的基础，落实镇村班?分?负责制、民主集中制、党建?作?标责任制，重点?作决策集体研究，形成了镇村两级周?例会总结、分析、研判、安排党建及各项重点?作的良好运?体制。约谈?部负责?11?次，党组织负责?抓党建第?责任有效履?，镇村班?凝聚?、战??不断增强。2.解难题，服务群众。把解决好群众关注的热点难点问题作为提升党建?作实效的关键，带领党员?部完成投资9800万元，实施集镇树沟整修、地下管?延伸等?程，?貌显著改观。配合和组织实施?布路铺筑、渠道衬砌等?程项?，?路难、洪?冲刷耕地等群众反映强烈的问题得到有效解决。狠抓难题破解，先后解决北滩村铁路北15户群众吃不上?来?等民?难题19件。3.依载体，助推发展。在党员中?泛开展“评星晋级五带头”活动，引导党员?泛参与产业培育、公益建设等?作。严格标准，发展党员12名。在党员的引领和?范带动下，种草养畜规模显著扩?，?效产业稳步推进，发展基础得到夯实。开展以“躬?群众路线，助?和谐发展”为主题的系列?化活动39场次，弘扬了社会正能量。4.抓规范，完善机制。出台《镇村?部包村驻组例会制度》，?部捆绑搭配，围绕落实产业任务、调处?盾纠纷等?作，每两?召开1次村民?组会，变“群众上来”为“?部下去”，锻炼了?部，密切了?群关系。出台《村级财务管理办法》，确保了村级财务管理规范有序。完善《党组织书记抓党建?作责任制》等17项制度，规范了?作运?。定期查作风，严格抓纪律，处理党员?部6?，?部作风进?步转变。5.夯基础，强化保障。坚持以活动阵地建设为抓?，完成投资550万元，新建集社区办公、?化展?、电?阅览于?体的三道沟?化?院，新建村级?化中?1处、村级卫?室2个，组级?化室9个，?标准篮球场、??球场各2个，标准化建设道德讲堂5处，党员和群众活动阵地条件进?步改善。
?、存在的主要问题及原因1.党建?作重视程度不够。作为“第?责任?”，对加强基层党建重要性认识不够深刻，投?精?不?，领导指导不到位。如，抓产业任务和项?落实时间多，对各?部班?建设中的问题思考解决不够，有以会议安排代替党建责任落实和当“甩?掌柜”的现象，对存在的?些问题未能?抓到底。2.党建?作创新和落实不够。对机关、农村党员如何开展党性实践活动思考不够，韧劲不?。如，虽然提出了“评星晋级五带头”等载体，但推进和落实不到位，考评机制不健全，党员参加公益事业、带领群众增收致富、教育引导群众践?核?价值观等??的作?没能发挥到位，服务群众、引领发展能?不?的问题没能完全解决。3.党员队伍管理还不够严格。作为党委书记，对基层党?部书记、党员?部管理失之于宽，导致部分党员在履?党员义务、遵守党的纪律上有差距。如，机关年轻党员业务不精，不会接地?，流动党员管理程序不规范，个别党员拜?主义抬头，奉献精神、?局意识减退等。对这些问题虽然了解，但深?思考研究对策少，有差不多就?的想法，未能严格要求、动真碰硬予以解决。4.农村党建保障条件有待改善。在抓保障上措施太少，破解农村党建难题?法单?。村、社区集体经济收??常薄弱，年集体经济收?超过10万元的仅2个村，占全镇六村?社区的28.5%。认真剖析存在问题的原因，主要有四个??：?是正确的政绩观树?不牢。对抓好党建是第?政绩的观念未能深刻理解，抓重点?作和?程项?时间多，抓班?、带队伍缺乏前瞻性，针对问题解决的多，预防问题思考的少，没能处理好“显绩”与“潜绩”的关系。?是在抓党建责任监督落实上缺乏担当。虽然层层签订了党建?标管理责任书，但统筹兼顾、监督检查和?作指导不到位；有时把党建?作任务当做软指标，主动性不强，?式?法简单，对问题未能及时解决纠正，存在好?主义倾向。三是党内?活制度执?不严。??对党内组织?活制度重视不够，监督不严，导致个别党组织组织?活流于形式，效果不明显，部分党员缺乏应有的锻炼，不能很好的保持纯洁性和先进性。四是对基层党组织建设的投?保障重视不够。在可?配财?缺乏的情况下，优先考虑基础建设和民?保障问题，对党建?作资?的争取和投?不?。三、下?步?作思路和主要措施在今后?作中我将严格履?党建?作第?责任?的职责，下???研究解决存在的问题。1.强化责任落实。认真组织学习党的政治理论，遵守党的政治纪律，牢固树?抓好党建就是最?政绩的观念，进?步健全党建?作责任制，坚持民主集中制、分?负责制和党组织书记列席党委会议等制度。落实镇村领导班?成员“?岗双责”，切实形成党组织负责?抓班?带队伍的责任体系，确保党建?作、党风廉政主体责任落到实处。2.加?创新?度。认真研究基层党建?作责任的监督、检查、考核?作机制，强化压?传导，形成规范有序的党建责任落实局?。认真研究机关、农村党员发挥作?的着?点，结合实际，谋划创新党员党性实践活动载体，抓住基层党员?部服务群众、引领发展等关键，从内容、要求、考核、奖惩等????，细化?作措施，增强操作性和实效性，促使党员?部??各?实际发挥先锋模范作?。建成3个党建?范点，充分发挥典型的?范带动作?。3.严格党员管理。严格落实“”等各项党内?活制度，加强党章党纪、政治理论和法律法规的学习，坚定党员理想信念和政治?场。狠抓机关各项纪律和?问负责制、镇村?部包村驻组会议制等长效转变作风的制度落实，进?步密切党群?群关系。认真落实《?州县处置不合格党员暂?办法》，严格党员管理，切实提?党员的组织纪律意识。4.抓好党建保障。争取项?和资?，积极筹资改建组级?化室10个以上。及时?额拨付每个村5万元的基层服务经费，引导各村党?部发展集体经济，加?党组织活动经费投?，平均增加5000元以上。选拨德才兼备的年轻?量充实到基层班?任职，建好后备?部队伍，形成各?部班?队伍梯次结构。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情
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